名賢集——四言集

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1、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳、遼寧省地稅局關(guān)于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知遼勞社發(fā)[2008]33號(hào)各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：　　為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，確保應(yīng)收盡收，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知如下：　　一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的確定　?。ㄒ唬┢髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低

2、為本市上年在崗職工月平均工資的60％。無(wú)法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)?！　。ǘ┏擎?zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)按本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員按照遼勞社發(fā)〔2006〕81號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┳杂陕殬I(yè)人員（含與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系以自由職業(yè)人員身份繼續(xù)參保人員，無(wú)繳費(fèi)能力企業(yè)未解除勞動(dòng)關(guān)系、未再到其他企業(yè)或單位就業(yè)人員以自由職業(yè)人員身份繼續(xù)參保人員），可根據(jù)自身繳費(fèi)能力，以本市上年在崗職工月平均工資的60％—100％之間

3、自選繳費(fèi)基數(shù)?！　《?、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)確定的依據(jù)　　1990年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)），之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定；2006年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)出了《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函［2006〕60號(hào)），對(duì)工資總額的有關(guān)統(tǒng)計(jì)做出了更加明確和具體的規(guī)定。以上兩個(gè)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均作為企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)?！　∪⒐べY總額的計(jì)算口徑　　工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、

4、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。　　各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍?！　∷?、關(guān)于計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資，包括：　　1.對(duì)己完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分?！　?.新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）?！　?.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假

5、、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。　　4.實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資?！　?.職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級(jí)的工資等?！　。ǘ┯?jì)件工資，包括：　　1.實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資?！　?.按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資?！　?.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。　?。ㄈ┆?jiǎng)金，包括：　　1.生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全（無(wú)事故）獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

6、的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等?！　?.節(jié)約獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)約獎(jiǎng)?！　?.勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)金。　　4.其他獎(jiǎng)金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎(jiǎng)金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎(jiǎng)，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎(jiǎng)金等?！　。ㄋ模┙蛸N，包括：　　1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、艱苦氣象臺(tái)（站）津貼、微波站津貼、冷庫(kù)低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(zhǎng)津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽

7、業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì)福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測(cè)津貼、科研輔助津貼、技術(shù)監(jiān)督工作津貼、社會(huì)服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì)計(jì)崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、責(zé)任目標(biāo)津貼、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼、崗位目標(biāo)管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級(jí)崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險(xiǎn)等特殊崗位設(shè)立的津貼?！　?.保健性津貼。有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等?！　?.技術(shù)性津貼。包括：科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、高級(jí)知識(shí)分子