縣人武部部長(zhǎng)2018圍繞“六個(gè)必須”對(duì)照檢查材料

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1、縣人武部部長(zhǎng)2018圍繞“六個(gè)必須”對(duì)照檢查材料　　年初以來(lái)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)主席一系列重要講話精神，圍繞貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，堅(jiān)定維護(hù)權(quán)威、維護(hù)核心，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)教育，深入進(jìn)行自我剖析，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足。從這個(gè)意義上講，我們不是邊緣力量，而是后備支撐；不是無(wú)關(guān)緊要，而是舉足輕重；不是難有作為，而是大有可為。從自身剖析反思：一是打仗思想還不夠牢固。當(dāng)“和平官”的思想仍然存在，缺少當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦；總感覺(jué)人武部身處后方，是二線單位，存在過(guò)日子享太平的思想，抓平時(shí)多、想打仗少。下

2、面，重點(diǎn)圍繞“六個(gè)必須”進(jìn)行對(duì)照檢查：　?。ㄒ唬┰诒仨殞?duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮方面。堅(jiān)決維護(hù)核心，是信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的最集中體現(xiàn)，也是黨員干部修身做人的最核心要求。我時(shí)刻提醒自己不要忘了黨員的身份、忠誠(chéng)的本分，堅(jiān)決聽(tīng)黨話。但從靈魂深處看，還有改造不及時(shí)、思想不純粹的問(wèn)題。一是學(xué)得還不深。雖然能夠跟進(jìn)學(xué)，但存在完成任務(wù)的傾向，上級(jí)有要求學(xué)一學(xué)、需要了學(xué)一學(xué)、想起來(lái)學(xué)一學(xué)，應(yīng)對(duì)檢查考評(píng)的時(shí)候多，自發(fā)內(nèi)心主動(dòng)學(xué)的時(shí)候少；存在惰性偷懶的傾向，總以工作忙、沒(méi)時(shí)間為借口，認(rèn)真想一想，上網(wǎng)、看閑書(shū)、聊天嘮嗑的時(shí)間有，學(xué)習(xí)的時(shí)間怎能沒(méi)有？背后還是自我

3、改造的緊迫感、主動(dòng)性不強(qiáng)。二是悟得還不透。能夠堅(jiān)決聽(tīng)號(hào)令、聽(tīng)招呼、聽(tīng)指揮，但內(nèi)心深處，時(shí)隱時(shí)現(xiàn)存在一些模糊認(rèn)識(shí)，比如：總是用“人非圣賢、孰能無(wú)過(guò)”的觀點(diǎn)寬慰自己，片面強(qiáng)調(diào)人性弱點(diǎn)，金無(wú)足赤、人無(wú)完人；總覺(jué)得大方向能把握，但具體到日常，落實(shí)到細(xì)微，貫穿到長(zhǎng)久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是做得還不夠?？偟膩?lái)講能夠老實(shí)、真誠(chéng)、坦誠(chéng)，但也有心口不一的時(shí)候，特別是對(duì)一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費(fèi)力的。（二）“必須善謀打仗、能打勝仗”方面。戰(zhàn)場(chǎng)打不贏，一切等于零。黨的十九大明確指出，部隊(duì)是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅(jiān)

4、持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。工作中，我始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習(xí)"。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有在工作中真正落下去，圍著會(huì)議材料轉(zhuǎn)，圍著眼前工作轉(zhuǎn)，對(duì)政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點(diǎn)，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉(zhuǎn)變不主動(dòng)。"抬頭看路"敏銳感不強(qiáng)，思想理念、思維模式、指導(dǎo)方式與新要求還不相適應(yīng)。特別是站在更高的層面思考問(wèn)題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題上，自己沒(méi)有敏銳性，有的時(shí)候還需要部領(lǐng)導(dǎo)或者其他同志把事情點(diǎn)出來(lái)后，自己才會(huì)去跟進(jìn)了解

5、，工作比較被動(dòng)。三是研究工作不細(xì)致。在平時(shí)工作中想的還不細(xì)、對(duì)可能出現(xiàn)的情況準(zhǔn)備不充分、對(duì)潛在的困難估計(jì)不足等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。尤其是跟進(jìn)滲透做好思想引導(dǎo)、文化滋養(yǎng)、心理服務(wù)、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動(dòng)，下先手棋的意識(shí)還不夠強(qiáng)，主動(dòng)推進(jìn)工作的積極性不夠?！　。ㄈ┍仨氫J意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學(xué)習(xí)換腦筋，及時(shí)更新升級(jí)思想版本，努力用新思維新理念來(lái)適應(yīng)新任務(wù)。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識(shí)魄力。不注重吸收新思想新知識(shí)，借鑒新經(jīng)驗(yàn)。在工作上抓出成

6、效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在開(kāi)展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻(xiàn)策的參謀意識(shí)。對(duì)不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說(shuō)外行話，認(rèn)為只要把自己管好管住、參與集體領(lǐng)導(dǎo)就行了，與班子成員交流中說(shuō)工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動(dòng)作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實(shí)力度還不是很大，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不強(qiáng)，把工作做精、做細(xì)，做成品牌的理念樹(shù)得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現(xiàn)在能把上級(jí)安排的工作干好就不錯(cuò)了，

7、嚴(yán)重影響工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄋ模┍仨毧茖W(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的實(shí)際，我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進(jìn)度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計(jì)劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)任務(wù)。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務(wù)重，有時(shí)忙起來(lái)就只顧著"種自己的田"，對(duì)全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問(wèn)題還沒(méi)有跳出一時(shí)一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是抓工作落實(shí)有差距。主要還是對(duì)新崗位融入不夠、適應(yīng)不快、跟進(jìn)不緊，思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。有的工作該放的沒(méi)有

8、放到位、該統(tǒng)的沒(méi)有統(tǒng)到位；有的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒(méi)有管好，該擔(dān)的責(zé)沒(méi)有擔(dān)起來(lái)，把矛盾問(wèn)題上交，造成工作被動(dòng)。（五）必須厲行法治、從嚴(yán)治崗方面。這些年來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺(jué)尊崇法治、敬畏法紀(jì)，自覺(jué)依法辦