增強(qiáng)思政工作推動(dòng)企業(yè)建設(shè)

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1、增強(qiáng)思政工作推動(dòng)企業(yè)建設(shè)增強(qiáng)思政工作推動(dòng)企業(yè)建設(shè)　　企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是社會(huì)的細(xì)胞和重要組成部分，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要責(zé)任。思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，探索思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。要?jiǎng)?chuàng)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，應(yīng)更加重視思想政治工作，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)?！　∫?堅(jiān)持以人為本，提升員工素質(zhì)　　以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是企業(yè)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，都要以人為本，以

2、尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)和發(fā)展每個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性，從而使企業(yè)不斷壯大。。因此，企業(yè)要把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。要將企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理，注重塑造人的靈魂，煥發(fā)人的精神，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)，全面提升人的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)人才。　　當(dāng)前一些企業(yè)常常出現(xiàn)思想政治工作與中心工作脫節(jié)的現(xiàn)象，其中一個(gè)重要的原因就是思想政治工作與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。企業(yè)思想政治工作只有貼近生活、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際，釋疑解惑，

3、讓職工在心理上有舒暢、滿足的感覺(jué)，才能激發(fā)他們樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，只有立足行業(yè)實(shí)際，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，才能為企業(yè)快速發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。人是社會(huì)與企業(yè)最基本的要素，人和才能企和。建設(shè)和諧企業(yè)，人是根本，是關(guān)鍵。因此，做好人的思想政治教育工作是營(yíng)造和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。以理服人是思想政治工作必須遵循的基本原則。思想政治工作重在說(shuō)服教育，讓人從心理上真正接受，強(qiáng)制性措施易產(chǎn)生對(duì)立或反感情緒。要用自己的語(yǔ)言與行動(dòng)轉(zhuǎn)變他人的思想和態(tài)度，思想政治工作應(yīng)注意在“幫助”上下功夫?！　氖滤枷胝喂ぷ鞯母刹繎?yīng)多到員工

4、中去，通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢(shì)、明方向，增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實(shí)際和員工的思想實(shí)際，進(jìn)行長(zhǎng)期、耐心、細(xì)致的引導(dǎo)。幫助員工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。員工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。幫助員工解決實(shí)際困難，首先要重視他們的意見(jiàn)和要求。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)

5、當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，我們應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查研究，梳理各類需解決的問(wèn)題，盡最大能力創(chuàng)造條件地加以解決。企業(yè)要發(fā)展，人心最重要。只有員工對(duì)企業(yè)認(rèn)可了，才會(huì)全身心地以主人翁的姿態(tài)融入企業(yè)。要通過(guò)思想政治工作、企業(yè)文化來(lái)溝通人們的思想感情，融合人們的理想、信念，培養(yǎng)和激發(fā)人們的群體意識(shí)，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的認(rèn)同感和歸屬感，使企業(yè)形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。　　二.動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情

6、，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到一切都是為他好。要以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過(guò)程的紅線，是照亮員工心靈的陽(yáng)光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，解除疑惑，從根本上提高員工的思想覺(jué)悟。因此，我們每個(gè)政工人員對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來(lái)

7、才能理直氣壯，融會(huì)貫通；其結(jié)果才能令人信服?！　⌒?，是無(wú)聲的命令，是最好的思想政治工作方式。新時(shí)期的思想政治工作對(duì)企業(yè)政工干部提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。企業(yè)政工人員只有行動(dòng)上做模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作。思想政治工作要從經(jīng)常性教育入手，落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)。以提高員工思想素質(zhì)為目標(biāo)，開(kāi)展以激勵(lì)斗志、催人奮進(jìn)為目標(biāo)的文化宣傳工程。多做關(guān)心人、了解人、體貼人的工作，通過(guò)實(shí)實(shí)在在為員工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用?！　∪?結(jié)語(yǔ)　　黨

8、的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否時(shí)時(shí)處處為人表率。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工人員，還應(yīng)該注重感情投入，時(shí)刻把職工的冷暖記在心上，要建立起相應(yīng)制度和措施，關(guān)愛(ài)群眾，關(guān)心弱勢(shì)群體，把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到每個(gè)職工。