門診護士工作描述

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1、門診護士工作描述總結匯報。4、負責護理人力資源的管理。參與護理人員甑選、確保各級護理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責，合理配備護理人員。制訂考核細則，每年對護理人員進行考核，為院長、分管院長提供護理人員升、調(diào)、獎、懲的依據(jù)。5、注重病人安全管理，全面負責護理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實組織實施。采用多種形式（每日應急班巡查、臨時抽查、每月質控檢查）監(jiān)控各項流程、規(guī)范的實施情況，并及時反饋、總結。6、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行業(yè)務指導，解決和處理臨床護理工作中的疑難問題。7、負責制訂在職護理人員的培訓、梯隊建設計劃。組織全院各類護理人員的業(yè)務學習，業(yè)

2、務查房和專業(yè)培訓。組織護理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務技術檔案。8、幫助護士長設定部門目標，使其與醫(yī)院/護理部的目標一致，并及時對目標執(zhí)行情況進行跟進。9、主持召開護士長會議至少每月一次，階段性總結、部署護理部工作。10、主持召開護理執(zhí)行委員會會議至少每月一次，評析各類護理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運作流程并組織改進。11、組織領導全院護理科研工作，了解國、內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引進新業(yè)務、新技術并推廣應用。12、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)助相關部門抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛崗教育。13、負責護理相關成本管理，實行不影響護理質量

3、下的成本控制。14、負責新建/新開病區(qū)護理相關流程設計及物品準備。15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強協(xié)調(diào)和配合。16、組織各護理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。17、完成各級領導交辦的臨時指令性任務。二、護理部副主任崗位職責1、在護理分管院長和護理部主任的領導下工作。2、協(xié)助護理部主任做好各項工作。3、護理教育、培訓（1）制定每年業(yè)務培訓計劃，組織全院護理人員院、科二級業(yè)務學習，對培訓效果進行評價。（2）組織新招護理人員的院前專業(yè)技術能力測評；負責新招護理人員的護理崗前培訓；安排新護士科系間輪轉，開闊護士專業(yè)視野，為跨科系調(diào)度護理人員打下基礎。（

4、3）組織在職護理人員的繼續(xù)教育、學歷教育，有計劃安排護理人員參加學術交流、護理年會、外出進修。（4）制定5年內(nèi)護士的培養(yǎng)計劃，安排科室輪轉，以讀書報告會、個案培訓、三基知識考試、疾病查房等形式提高年輕護士的專業(yè)知識和技能。（5）制定醫(yī)院帶教工作細則及考核辦法，接收各院校實習生，按實習大綱要求合理安排護理實習生的實習，并對實習工作進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，組織實習生和帶教老師的培訓和座談會，聽取意見、建議，不斷改進帶教工作。（6）組織全院護理三級查房，指導臨床護士提高個案管理能力、理論聯(lián)系實際能力。（7）組織護理人員每年常規(guī)理論、操作技能考試。（8）探索、學習先進有

5、效的教育模式并應用于實際工作。4、護理質量管理（1）不斷修繕護理質控檢查細則，組織實施每三月一次的護理質控檢查，對每次檢查有分析報告，每季組織召開護理質控委員會會議，列出近期重點工作，提出整改意見，供護理執(zhí)行委員會討論，并跟蹤督查。將檢查結果以簡報的形式反饋給科室，不斷提高護理質量。（2）組織每月一次的行政查房，對檢查結果進行分析、整改。（3）落實每日護理應急班的夜查房，確定每月查房內(nèi)容，每月總結，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。（4）對各科持續(xù)質量改進項目的過程進行監(jiān)控，盡可能提供幫助。（5）根據(jù)存在問題制定各護理流程和制度，使護士有制度、有標準可依。5、每天深入病房，

6、對各科工作進行檢查，并對臨床危重、疑難病人護理進行現(xiàn)場指導，幫助解決工作中的困難，指導、培養(yǎng)護士長、護士的臨床預見能力和危機管理能力。6、負責醫(yī)療質量簡報和院報的投稿工作。7、負責護理部存檔資料的整理、核實工作。三、副主任護師崗位職責1、在護理部主任及護士長的領導下，指導臨床護理教學、科研等業(yè)務技術工作。2、檢查指導本科急、重、疑難病人護理計劃、護理會診及搶救重危病人的護理。3、根據(jù)本專業(yè)及本院的具體條件，努力引進國內(nèi)外新技術、新業(yè)務，改進護理工作，提高護理水平。4、參加本科科主任醫(yī)療查房及病例討論，對護理工作提出改進意見，不斷提高護理質量，主持本科的護理業(yè)務查房及

7、護理病例討論。5、組織本科新業(yè)務、新技術學術講座，承擔在職護士業(yè)務學習講課任務，并負責擬定在職培訓的教學計劃。6、承擔大專、本科護理實習生的臨床教學任務，對臨床教學進行檢查指導，組織全院教學查房。7、協(xié)助護理部對全院護理隊伍的業(yè)務建設、業(yè)務技術管理，提出建設性意見。協(xié)助對各級護理人員的技術考核。8、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和對科研、技術革新成果的鑒定等。9、對護理缺陷、護理業(yè)務技術管理工作方面的不安全因素提出改進意見。四、主管護師崗位職責1、在護士長領導下和科主任業(yè)務指導下從事臨床護理、教學、管理工作。2、參加病區(qū)三