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1、人防干部教育培訓規(guī)劃文章標題：人防干部教育培訓規(guī)劃近年來，我辦干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質(zhì)干部隊伍，為促進人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，必須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓機制和制度還未完全形成；培訓工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓規(guī)劃，結(jié)合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓做出如
2、下規(guī)劃:一、指導思想和基本原則1．指導思想以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導，按照"三個代表"要求，認真落實中央、省和市干部教育培訓的有關精神，緊緊圍繞人防工作和長遠發(fā)展，結(jié)合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進行輪訓、培訓，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，作風優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍
3、。2．基本原則--理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用。圍繞人防建設、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進行有針對性的培訓。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結(jié)經(jīng)驗、研討問題與改進工作緊密結(jié)合起來，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓工作進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設放在首位，以馬克思主義基本理論為基礎，以"三個代表"重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為
4、導向，分級組織、分類實施，精心設計教育培訓計劃，提高教學質(zhì)量，嚴格教學管理，努力增強教育培訓的針對性和實效性?！ ∪朔栏刹拷逃嘤栆?guī)劃文章標題：人防干部教育培訓規(guī)劃近年來，我辦干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質(zhì)干部隊伍，為促進人防事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。同時，必須看到，人防干部隊伍的整體素質(zhì)還不能很好地適應人防跨越式發(fā)展的需要，干部培訓工作也還面臨著一些問題，如對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養(yǎng)的現(xiàn)象；培訓管理體制不順，規(guī)范化的干部培訓機制和制度還未完全形成；培訓工作中理論與實際聯(lián)系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為
5、了貫徹落實黨的十五屆五中全會精神，根據(jù)中共中央全國干部教育培訓規(guī)劃，結(jié)合人防工作實際，現(xiàn)對2006年干部培訓做出如下規(guī)劃:一、指導思想和基本原則1．指導思想以黨的基本理論、基本路線和基本綱領為指導，按照"三個代表"要求，認真落實中央、省和市干部教育培訓的有關精神，緊緊圍繞人防工作和長遠發(fā)展，結(jié)合深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子和干部隊伍建設的工作要求，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質(zhì)量為主線，以黨員干部為培訓重點，按類別、分層次、有計劃地對我辦干部隊伍進行輪訓、培訓，努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神
6、，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育，善管理，全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，作風優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊伍。2．基本原則--理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用。圍繞人防建設、改革和發(fā)展的中心和大局，按照不同類別和層次崗位的要求，進行有針對性的培訓。特別要圍繞人防跨越式發(fā)展面臨的新情況、新問題，把理論學習、總結(jié)經(jīng)驗、研討問題與改進工作緊密結(jié)合起來，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，切實提高干部分析、解決實際問題的能力。--統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，注重實效。對干部培訓工作進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把思想政治建設放在首位，以馬克
7、思主義基本理論為基礎，以"三個代表"重要思想為主線，以黨性鍛煉為核心，注重干部實際工作能力的提高。以干部教育需求為導向，分級組織、分類實施，精心設計教育培訓計劃，提高教學質(zhì)量，嚴格教學管理，努力增強教育培訓的針對性和實效性。--培訓和使用相結(jié)合。逐步建立干部任職培訓制度和定期培訓，努力避免和糾正"重使用、輕培養(yǎng)"的傾向，把干部參加培訓學習和運用理論指導實踐的情況，作為干部選拔和使用的重要依據(jù)。--堅持改革，不斷創(chuàng)新。確立終身學習的理念，按照新時期干部成長規(guī)律和人防特點，改革干部培訓模式、內(nèi)容、方法，加強培訓的針對性和實效性。堅持政治理論培
8、訓與科學文化、管理知識培訓相結(jié)合。注重培訓機制上的創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化手段，努力提高干部培訓的現(xiàn)代化、信息化水平。二、總體要求和具體任務1．總體要求按照新形勢下建設高素質(zhì)干部隊伍的要求，以理論
