渝北委辦發(fā)〔2017〕6號

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1、渝北委辦發(fā)〔2017〕6號中共重慶市渝北區(qū)委辦公室重慶市渝北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件的通知各鎮(zhèn)黨委、人民政府，區(qū)委各部委，區(qū)級各部門，各街道黨工委、辦事處，各人民團體，各區(qū)屬國有公司，有關(guān)單位：—57—《大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件，已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。中共重慶市渝北區(qū)委辦公室重慶市渝北區(qū)人民政府辦公室2017年4月20日—57—大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策第一章總則第一條為全面貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實

2、施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》、《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、全國科技創(chuàng)新大會精神、重慶市委四屆九次全會精神，進一步激發(fā)全社會創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，打造具有國際競爭力的創(chuàng)新生態(tài)圈，特制定本政策。第二條本政策適用于在渝北區(qū)行政管理區(qū)域（不含兩江新區(qū)直管區(qū)，下同）注冊、經(jīng)營的企業(yè)、科研院所、學(xué)校、醫(yī)院、創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu)等，以及符合條件的創(chuàng)新人才。政策有效期內(nèi)，區(qū)財政每年整合不低于3億元資金，用于兌現(xiàn)本政策創(chuàng)新主體培育、創(chuàng)新人才引進、科技創(chuàng)新平臺發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化等支持事項。第二章培育創(chuàng)新主體第三條科技型企業(yè)入庫獎勵企業(yè)按《重慶市科技型企業(yè)標準和管理實施細則》要求，首次完成科技型企業(yè)審核

3、入庫的，一次性給予3萬元的獎勵。（主管單位：區(qū)科委）第四條高成長性科技型企業(yè)認定獎勵和資助高成長性科技型企業(yè)成功在重慶OTC科創(chuàng)板掛牌—57—的，一次性給予5萬元的獎勵；被市認定為牛羚企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)的，分別一次性給予20萬元、40萬元、100萬元的獎勵。對具有核心創(chuàng)新能力的高成長性科技型企業(yè)，可按項目研發(fā)投入的50%，給予不超過50萬元的區(qū)級科技計劃項目資助。（主管單位：區(qū)科委及區(qū)經(jīng)信委等行業(yè)主管部門）第五條高新技術(shù)企業(yè)認定獎勵科技型企業(yè)首次被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予50萬元的認定獎勵；通過復(fù)審的，一次性給予20萬元的復(fù)審獎勵。（主管單位：區(qū)科委）第六條創(chuàng)新型企業(yè)認

4、定獎勵科技型企業(yè)首次被認定為國家、市級創(chuàng)新型企業(yè)的，分別一次性給予80萬元、40萬元的獎勵。（主管單位：區(qū)科委）第七條企業(yè)研發(fā)補貼規(guī)上企業(yè)、科技型企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出既可按區(qū)內(nèi)年度報核總額的5%給予補貼，單個企業(yè)年度補貼最高不超過1000萬元；也可按其區(qū)內(nèi)年度報核總額較上一年度新增部分的30%給予補貼，其中智能制造試點示范企業(yè)、世界500強企業(yè)、國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國家重點科研院所等在渝北設(shè)立或共建的獨立法人研發(fā)總部（含區(qū)域性研發(fā)總部）公司按新增部分的35%給予補貼，單個企業(yè)年度補貼最高不超過2000萬元。兩類補貼按就高不就低原則不重復(fù)享受。（主管單位：區(qū)科委）第八條新產(chǎn)品開發(fā)獎勵對新認定的市

5、級高新技術(shù)產(chǎn)品，每個產(chǎn)品一次性—57—給予所屬企業(yè)2萬元的獎勵。（主管單位：區(qū)科委）第三章建設(shè)臨空創(chuàng)新人才隊伍第九條人才補貼臨空創(chuàng)新人才遷入用人單位的，對A、B、C、D類人才分別給予100萬元、60萬元、10萬元、5萬元補貼；對經(jīng)評定的柔性引進A、B類人才分別給予30萬元、18萬元補貼。A、B類人才補貼分3年發(fā)放完畢，第1-3年分別發(fā)放補貼總額的50%、25%、25%。C、D類人才補貼在兩年內(nèi)發(fā)放完畢。（主管單位：區(qū)委人才辦、區(qū)人社局）第十條研修津貼臨空創(chuàng)新人才參加符合渝北產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動，可申請享受研修津貼。其中，舉辦地在亞洲以外，給予1萬元/次津貼；舉辦地在亞洲（不

6、含國內(nèi)），給予5000元/次津貼；舉辦地在中國（含港澳臺，不含重慶），給予3000元/次津貼。每人每年申請研修津貼不超過2次。（主管單位：區(qū)委人才辦、區(qū)人社局）第十一條項目支持對臨空創(chuàng)新人才作為項目負責(zé)人主持的，符合我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向，且達到國際先進水平的前沿性、關(guān)鍵性核心技術(shù)攻關(guān)項目，經(jīng)評審，可按項目實際投入的50%，分別給予A、B、C、D類人才最高不超過500萬元、200萬元、100萬元、50萬元的項目資金支持。（主管單位：區(qū)科委）第十二條職稱評定—57—臨空創(chuàng)新人才在市外取得專業(yè)技術(shù)資格的，按規(guī)定予以認可后，享受本區(qū)同類人員相同待遇。在渝北工作期間符合申報高一級專業(yè)技術(shù)資格時，不受崗位

7、職數(shù)限制，優(yōu)先推薦評審。（主管單位：區(qū)委人才辦、區(qū)人社局）第十三條引才獎勵以遷入方式引進臨空創(chuàng)新人才的用人單位，每引進1名A、B、C、D類人才分別給予20萬元、10萬元、4萬元、2萬元獎勵，每個單位每年獎勵最高不超過30萬元。（主管單位：區(qū)委人才辦、區(qū)人社局）第十四條購房補貼臨空創(chuàng)新人才在區(qū)內(nèi)（在渝北不動產(chǎn)登記中心取得產(chǎn)權(quán)登記證明）購買家庭首套住房的，給予一次性購房補貼，A、B、C、D類人才分別按購房總額的20%、10%