加快推行我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的步伐

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1、加快推行我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的步伐【摘要】隨著社會(huì)可持續(xù)發(fā)展理論的提出以及國際競爭的需要，在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已成為必然。本文分析了在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性，剖析了我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的問題及原因，并提出了幾點(diǎn)相關(guān)建議。　　【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；可持續(xù)發(fā)展　　　　在當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得企業(yè)間的競爭日益激烈，企業(yè)生產(chǎn)迫于競爭的市場和生存的需要，往往只盲目追求產(chǎn)值和利潤，而忘卻了應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，從而引發(fā)了諸如環(huán)境污染、生態(tài)失衡、能源危機(jī)、工人社會(huì)保障等一系列問題。這也使人們開始意識(shí)到，企業(yè)不能只是

2、一味地追求高額的利潤，也應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。1997年，全球首個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)SA8000（SocialAccountability8000）提出，企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)、利益相關(guān)者的責(zé)任。黨的十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀，要求我國企業(yè)的發(fā)展不能再以資源的過度消耗、環(huán)境的污染為代價(jià)，要堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展。因此，大力促使企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，加快推行我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已迫在眉睫。　　　　一、我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性　　（一）推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需

3、要　　保護(hù)環(huán)境、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)型的重要任務(wù)，政府和社會(huì)公眾需要掌握企業(yè)在環(huán)境治理和資源消耗方面的信息，以便控制和監(jiān)督企業(yè)破壞環(huán)境和過度消耗資源的行為。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只是計(jì)量反映企業(yè)自身的經(jīng)營所得與經(jīng)營費(fèi)用，而對(duì)企業(yè)污染環(huán)境、消耗資源等所造成的社會(huì)成本卻沒有反映。　　人類追求可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以計(jì)量企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的社會(huì)成本，并將信息提供給相關(guān)政府部門和社會(huì)公眾，檢查和督促企業(yè)消除環(huán)境污染、提高資源綜合利用率、降低能耗，在講求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)努力提高社會(huì)效益。因此，我國

4、必須加快推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的步伐，以影響企業(yè)的行為，促使企業(yè)在爭取經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)爭取社會(huì)效益的最大化，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！　。ǘ┩菩猩鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是解決一系列社會(huì)問題的需要　　進(jìn)入21世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持高速增長，但同時(shí)也產(chǎn)生了一系列的社會(huì)問題，這些問題突出表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)整體利益之間的矛盾，如社會(huì)保障問題、充分就業(yè)問題以及勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境問題等等。產(chǎn)生這些問題的重要原因之一就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念淡薄，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，把追求自身的經(jīng)濟(jì)利益作為惟一的目標(biāo)，忽視了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)外部社會(huì)的影響。要解決上述

5、問題，政府必須在企業(yè)的自身經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)與社會(huì)效益目標(biāo)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，并采取必要的措施。其中一個(gè)有效措施就是要求企業(yè)如實(shí)將履行社會(huì)責(zé)任的信息向社會(huì)公布。這樣一來，一方面政府可以強(qiáng)制要求企業(yè)履行必要的社會(huì)責(zé)任；另一方面企業(yè)為了樹立其良好的形象將自覺履行其該盡的社會(huì)責(zé)任?！　。ㄈ┩菩猩鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是參與國際競爭的需要　　在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國的外向型經(jīng)濟(jì)和出口貿(mào)易受國際貿(mào)易規(guī)則的影響越來越大。近年來，我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動(dòng)器材及日用五金等產(chǎn)品，都曾遇到過SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。很多企業(yè)因?yàn)檫_(dá)不到SA80

6、00的要求而失去了產(chǎn)品出口訂單，使企業(yè)遭到了沉重打擊。2003年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠因沒達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，曾被客戶停單兩個(gè)月進(jìn)行整頓。2003年7月，因發(fā)生女工中毒事件，一家臺(tái)資鞋廠曾一度陷入被全部撤單的困境。由此可見，我國企業(yè)應(yīng)重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的工作，按國際規(guī)則辦事，自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極披露履行社會(huì)責(zé)任的情況，這樣才能在激烈的國際市場競爭中立于不敗之地?！　　　《?、我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)面臨的問題及原因　　（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄　　受傳統(tǒng)思想和觀念的影響，我國許多企業(yè)經(jīng)營者把企業(yè)看成

7、是一個(gè)完全獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)個(gè)體，而不是將其視為整個(gè)社會(huì)的一份子。利潤最大化或股東財(cái)富最大化等被認(rèn)為是企業(yè)的唯一目標(biāo)，從而忽視了企業(yè)的外部效益及社會(huì)價(jià)值，沒有將企業(yè)作為社會(huì)的重要部分自覺履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)整個(gè)社會(huì)的利益。同時(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)化的大環(huán)境影響下，政府和企業(yè)往往忽視企業(yè)行為所產(chǎn)生的外部性問題，對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的業(yè)績考評(píng)以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主，很少考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄?！　。ǘ┪覈鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系不完善　　一方面，我國對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的研究起步較晚，而執(zhí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)沒有形成剛性的規(guī)

8、定；另一方面，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)也導(dǎo)致其產(chǎn)生了一些用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法難以解決的問題?！　?.企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍難以準(zhǔn)確地界定　　在我國，有的學(xué)者把企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定為兩類，第一類是通過相應(yīng)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制度的制定來強(qiáng)制推行的強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任；第二類是道德和價(jià)值觀念要求的自發(fā)的社會(huì)責(zé)任。還有學(xué)者根據(jù)社