倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書

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1、XX有限公司崗位說(shuō)明書部門：物控部職位：倉(cāng)庫(kù)主管基本資料職位名稱倉(cāng)庫(kù)主管所屬部門物控部職務(wù)等級(jí)薪酬等級(jí)直接上級(jí)物控部經(jīng)理直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)文員、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工等本職位定員人數(shù)1人職位編號(hào)說(shuō)明書編號(hào)批準(zhǔn)日期審批人簽名任職者簽名職位描述1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃完成倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作2、倉(cāng)庫(kù)工作開展的組織和實(shí)施3、各級(jí)員工的績(jī)效考核4、確保物料、產(chǎn)品的順利流通工作內(nèi)容和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責(zé)文件、表單處理考核標(biāo)準(zhǔn)名稱呈報(bào)1倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)工作規(guī)劃主辦《各倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃平面圖》經(jīng)理平面圖的真實(shí)性、及時(shí)性2倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理主辦《倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生環(huán)境值日表》經(jīng)理

2、5S標(biāo)準(zhǔn)3指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理流程主辦各作業(yè)流程控制程序經(jīng)理控制程序4庫(kù)存存量分析和控制庫(kù)存控制協(xié)辦《安全庫(kù)存與最高庫(kù)存》經(jīng)理存貨積壓與斷貨5審核倉(cāng)庫(kù)賬目、報(bào)表和盤存資產(chǎn)盤點(diǎn)主辦《盤點(diǎn)表》經(jīng)理盤點(diǎn)控制范圍6倉(cāng)庫(kù)安全管理安全管理主辦消防安全檢查記錄經(jīng)理無(wú)重大事故的發(fā)生7倉(cāng)庫(kù)工作人員的培訓(xùn)工作工作的開展主辦員工培訓(xùn)記錄經(jīng)理公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度8公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào)管理公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成協(xié)辦《協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)單.經(jīng)理無(wú)部門投訴3責(zé)權(quán)范圍1、責(zé)任范圍匯報(bào)責(zé)任直接上報(bào)1人間接上報(bào)1人匯報(bào)內(nèi)容崗位工作目標(biāo)計(jì)劃和各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況成本責(zé)任電話費(fèi)用嚴(yán)格

3、控制對(duì)外私人電話、手機(jī)費(fèi)用控制在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)電腦安全保證正常工作使用的管理軟件、防護(hù)各類電腦病毒的侵入保密責(zé)任薪資保密、崗位重要事務(wù)工作保密和會(huì)議保密參會(huì)責(zé)任A、參加有關(guān)的專題會(huì)議B、參加本部門的工作會(huì)議C、組織、主持倉(cāng)庫(kù)工作會(huì)議其他責(zé)任對(duì)本崗位各項(xiàng)工作的開展承擔(dān)責(zé)任2、權(quán)力范圍建議權(quán)對(duì)本部門的各項(xiàng)工作的開展和公司發(fā)展戰(zhàn)略有建議權(quán)解釋權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作開展和績(jī)效考核方案、作業(yè)組織實(shí)施程序有解釋權(quán)監(jiān)督權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果、部門工作開展、員工工作結(jié)果有監(jiān)督權(quán)裁決權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)管理制度和工作流程人員有裁決權(quán)提名權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)表現(xiàn)突出的員工有

4、晉升提名權(quán)考核權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)下屬員工的工作表現(xiàn)有考核權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)有代表部門與其他部門和客戶、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)權(quán)工作關(guān)系及條件工作關(guān)系直接下級(jí)人數(shù)23人間接下級(jí)人數(shù)2人內(nèi)部主要關(guān)系所受監(jiān)督部門工作目標(biāo)計(jì)劃、工作進(jìn)展、個(gè)人績(jī)效、重大問(wèn)題等接受部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督所施監(jiān)督對(duì)倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核結(jié)果和倉(cāng)庫(kù)工作實(shí)施監(jiān)督合作關(guān)系倉(cāng)庫(kù)與部各門接口工作的協(xié)調(diào)與溝通公司外部主要關(guān)系供應(yīng)商和客戶的部分溝通工作場(chǎng)所室內(nèi)70%　室外30%工作時(shí)間一般工作時(shí)間固定95%偶爾變動(dòng)5%主要工作時(shí)間白天95%晚上5%使用設(shè)備電腦一部、電話一部、文件柜和其他辦公家具一套任職資格１、學(xué)歷與專

5、業(yè)最佳學(xué)歷本科最低學(xué)歷?？茖I(yè)要求物流、供應(yīng)鏈管理資格證書學(xué)歷證書、其他培訓(xùn)證書年齡要求24歲以上性別要求不限２、必要的知識(shí)必備知識(shí)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、產(chǎn)品防護(hù)、物流控制和供應(yīng)鏈管理外語(yǔ)要求英語(yǔ)4級(jí)計(jì)算機(jī)要求熟練使用辦公軟件和ERP３、工作經(jīng)驗(yàn)3本職位適應(yīng)期2個(gè)月所需工作經(jīng)歷2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)４、所需業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)人力資源管理培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)管理的務(wù)實(shí)知識(shí)薪酬福利政策國(guó)家頒布的薪酬福利政策５、能力素質(zhì)要求必備能力組織協(xié)調(diào)能力能組織協(xié)調(diào)好倉(cāng)庫(kù)各方面業(yè)務(wù)溝通能力能與員工和各部門經(jīng)理、主管進(jìn)行良好的溝通團(tuán)隊(duì)合作能力良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神

6、其他能力執(zhí)行能力執(zhí)行有方法、有策略、有原則學(xué)習(xí)能力對(duì)新觀念和新理論認(rèn)知能力強(qiáng)，接受快社交能力能與社會(huì)個(gè)階層有良好的溝通能力個(gè)人素質(zhì)積極熱情對(duì)工作積極性高、行事快，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)公正無(wú)私為人正派、待人公平個(gè)性特征責(zé)任心認(rèn)知負(fù)責(zé)、用于承擔(dān)責(zé)任進(jìn)取心對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃積極向上職位關(guān)系可直接晉升的職位物控部經(jīng)理可相互輪換的職位部門助理、采購(gòu)可晉升至此的職位倉(cāng)庫(kù)文員、倉(cāng)管員可降級(jí)的職位倉(cāng)庫(kù)文員、倉(cāng)管員3