在紀律作風整頓大會上的動員講話

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1、在紀律作風整頓大會上的動員講話在紀律作風整頓大會上的動員講話庫倫旗人民檢察院檢察長潘?。?月9日）同志們：這次紀律作風整頓活動，是按照旗委政法委的統一部署開展的，也是深入開展學習科學發(fā)展觀活動轉入“整改落實”階段的要求，目的是通過整頓，凝聚人心，振奮精神，提高效率，進一步轉變執(zhí)法觀念，提高整體素質。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。就我院而言，著重從干警思想、作風、紀律、精神狀態(tài)等方面進行整頓。剛才青書記宣讀了《關于紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張群（隊長）把實施意見上傳到網上，供大家參閱。希望同志們按照實施意見的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實振奮精神，轉

2、變作風，扎實工作，做到自省、自警、自勵、自強，積極開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實現新發(fā)展。下面，我再強調三點：一、總結經驗教訓，進一步加強主觀世界改造，做一名忠于黨和人民的檢察官前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法干警（包括公檢法司）身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴重，為什么會出現問題呢？以至于要用紀律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的干警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現問題。希望同志們高度重視這次整頓活動，

3、當做一項政治任務抓緊抓好，抓出實效。說到“政治任務”，我想多說點，現在有些人不愿談政治信仰，好像談政治信仰，就過時了，這是完全錯誤的！堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。我們黨的歷史中，無數共產黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權力，腐敗變質。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。檢察機關的法律監(jiān)督權力是黨和人民賦予的，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于事實和法律是對我們檢察干警最起碼的

4、政治要求。我們每一名檢察干警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。通過整頓活動，要清醒的認識到我們?yōu)檎l掌權，為誰服務；身為檢察官，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。我想我們每一名干警更要為此警醒，認真吸取教訓，深刻進行反思。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執(zhí)法如山，兩袖清風。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好檢察官，始終保持檢察官的浩然正氣。二、模范遵守紀律，進一步加強自身建設，做一名品質高尚和廉潔自律的檢察官對一個機關而言，紀

5、律是維護團結統一的重要工具。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵看它的組織性和紀律性。過去我們執(zhí)行制度不夠嚴格，側重于抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內部存在的一些問題采取的是正面教育和自我教育的方式，現在看來是不行的。特別是一些嚴重違紀現象的發(fā)生，使我們更加深刻地體會到對干警的管理：“嚴是愛，松是害”。有極少數干警把組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領導安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓，反而公然與組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎么得了？檢察機關的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨

6、和人民賦予的神圣職責嗎？全院其它絕大多數干警的權益怎樣維護？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應，干警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。院黨組決定，從今以后，對任何違反法律、制度、紀律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。作為檢察干警，我們是監(jiān)督別人執(zhí)法的，我們也更應該懂得和模范遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規(guī)章制度。現在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附

7、合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領導和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，12全文查看要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確