2017有感于工匠精神

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1、2017有感于工匠精神多次想提筆寫些關(guān)乎“工匠精神”的文字，卻又不敢輕易動(dòng)筆，擔(dān)心褻瀆了克強(qiáng)總理提出的新概念。為此特地百度了精神定義：工匠精神是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念。我國悠久的歷史上從來都不缺乏工匠精神，從唐詩到元曲、從“四大發(fā)明”到“兩彈一星”、從“一絲不茍”到“十年磨一劍”中都能看到工匠精神的一脈相承。匠心相通，作為組工人，更需以“匠心”思考工作。獨(dú)具“匠心”看干部。古語云：試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。識人于未名之時(shí)，考驗(yàn)著組工干部的眼力和智慧，但“人非圣賢，孰能無過”，因此正確看待年輕干部優(yōu)缺點(diǎn)，不能一味求全責(zé)備，以賞識姿態(tài)“補(bǔ)短板、強(qiáng)短板”。有護(hù)

2、“短”之心，所謂“惟寬可以容人，惟厚可以載物”，以德為先，給機(jī)會(huì)去鍛煉、用時(shí)間去雕琢，細(xì)心、耐心的去培養(yǎng)年輕人;有助“長”之心，尊重人才，甘當(dāng)人梯和“鋪路石”，主動(dòng)為干部成長創(chuàng)造條件。潛心“匠藝”用干部。用好干部是門藝術(shù)，要用當(dāng)其時(shí)、用其所長?！膀E馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛;堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，每名干部都有不同的特點(diǎn)，不可能都是十八般武藝樣樣精通的“全能全才”，比如：文字功底了得，群眾工作可能就張不開口;黨建工作出色，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可能不甚精通。因此，要知人善用，做到人崗相適，把干部放在最合適的位置上發(fā)揮最大的作用，效益最大化大致講的也是這個(gè)道理。除此之外，對有培養(yǎng)前途的年輕干部要把他們放

3、到關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重中培養(yǎng)鍛煉，迅速增長才干，在長遠(yuǎn)工作中更能挑大梁、唱主角。創(chuàng)新“匠制”選干部?！坝檬裁慈?，能用什么人、該用什么人”始終是關(guān)乎黨和國家千秋基業(yè)的問題。所謂“千軍易得、一將難求”，給黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，銳意進(jìn)取又堅(jiān)持原則的干部可多提供平臺(tái)，各級黨委和組織部門也多支持工作。堅(jiān)持全面歷史辯證地看干部，不斷改進(jìn)考核辦法手段，把民生改善、生態(tài)效益、招商引資等作為重要考核內(nèi)容和指標(biāo)，健全考核機(jī)制，讓慢作為、不作為的干部挪位子，把胡作為、亂作為的干部趕下位子，用制度讓優(yōu)秀干部脫穎而出。匠心之韻，不止在于手工，對于組工部門，亦是如此。