資源描述：
《簡歷中不可忽視的細節(jié)問題 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、簡歷中不可忽視的細節(jié)問題一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息本文提到的專業(yè)簡歷借鑒了美式簡歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個人品牌，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。二、他總是只留下電話號碼為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有幾點需要提醒大家注意。1、電話號碼前面一定要加區(qū)號，如(0
2、20)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘者很可能先和這個人聯(lián)系。2、8個號碼之間加一個-來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用四四分或者三四分的方法比較好，即最后一節(jié)為四個數(shù)字的規(guī)范原則，如6275-5775，275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易？3、寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規(guī)范，要用四三四的分節(jié)原則，如1399-989-9989。4、用留言留住面試機會。國外很流行使用
3、留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話，條件允許你也可以酌情準備一個。隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。三、默默無聞也可愛：教育背景教育背景對于學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學生認為自己的社會經(jīng)驗很豐富，所以就把社會經(jīng)驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認為你是一個有工作經(jīng)驗的人，那么當你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十
4、分冤枉？有一次，一個銀行職員把自己的簡歷通過傳真發(fā)給一個獵頭公司。可事后他打電話過去詢問情況時，對方竟然說從沒看到過。讓秘書仔細查找了一遍那些天的傳真才找到，原來這個銀行職員采用了先寫教育背景后寫工作經(jīng)驗的學生簡歷格式，秘書就把這份傳真當成學生簡歷收藏起來了。四、年月的順序時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成1998年9月2002年7月。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把2000年9月至今寫成2000年9月今，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在教育背景中寫
5、上所學過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。教育背景中可以寫進相關(guān)課程，但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學生在求職財經(jīng)類公司的時候并非完全沒有優(yōu)勢，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫進簡歷。六、可有可無的成績成績一項不是必須
6、的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。七、培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)掠行┯泄ぷ鹘?jīng)驗的求職者把公司提供的培訓(xùn)機會放入教育背景，這并不妥當，應(yīng)該放在工作經(jīng)驗中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定，公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級別的工作，因此培訓(xùn)實際上是一枚工作獎?wù)?，這樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢？八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，
7、社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，社會經(jīng)驗一詞可改為工作經(jīng)驗，而英文的experience對兩者都適用。九、工作內(nèi)容怎么寫社會經(jīng)驗要在短時間內(nèi)打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：1、用點句(bulletpoint)，避免用大段文字。2、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持重要優(yōu)先的原則。3、工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作，就不如在商業(yè)計劃
8、書撰寫工作
