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1、網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別
2、是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為
3、招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)
4、專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在網(wǎng)絡(luò)招聘成新寵看企業(yè)招聘無厘頭由于諸如企業(yè)名為招聘、實(shí)為推銷，隨意處置求職者簡歷等不和諧音符
5、的出現(xiàn)，很多求職者對大型招聘會的失望感在不斷增加。與此形成鮮明對比的是，網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者，特別是大學(xué)生就業(yè)的主渠道。新近公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，排在之后的方式是熟人推薦，而傳統(tǒng)的參加社會招聘會僅排在對此，一位人力資源專家透露了內(nèi)幕，這個問題主要針對女生，有的公司擔(dān)心女員工工作后不久就結(jié)婚懷孕，容易導(dǎo)致員工流動性大，增加企業(yè)成本，而根據(jù)勞動法規(guī)，企業(yè)也不能在女員工懷孕時解除合同，所以干脆在招聘時就關(guān)心起了她們的終身大事。四最之三傷人招聘簡歷墊飯盒資料當(dāng)商品如今不少公司在學(xué)生簡歷上做文章
6、，有不良公司常常會把學(xué)生簡歷收集起來，當(dāng)資料賣給保險公司等。有些企業(yè)到高校進(jìn)行宣講，實(shí)際是為造勢，起到廣告效應(yīng)，或是應(yīng)付組織方，諸如此類的趕場子時，招聘人員常常將簡歷在現(xiàn)場胡亂丟棄，或是扔在垃圾桶里。上海大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張就曾有類似遭遇。她和幾位同學(xué)在某社會招聘會上向一家廣告公司投了簡歷，中午時當(dāng)她再次經(jīng)過這家公司招聘展臺時，愕然發(fā)現(xiàn)她們幾個同學(xué)制作精致的簡歷，正在招聘人員的盒飯下墊著。小張氣憤地說，一份簡歷成本至少也要一兩元，竟然和舊報紙一樣用來給別人墊底，撇開經(jīng)濟(jì)上的成本不說，簡歷都是同學(xué)們花了很大心思制作出來的，招聘人員隨意處理，大家實(shí)
7、在感到很受傷。四最之四惡劣招聘拉大招聘網(wǎng)倒賺報名費(fèi)在無理招聘中，企業(yè)趁火打劫最讓學(xué)生咬牙切齒。這樣的企業(yè)一般是皮包公司，利用學(xué)生求職心切的心態(tài)，利用優(yōu)厚的待遇或降低門檻作誘餌，大肆賺取報名費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)，再以各種借口讓學(xué)生走人。上海大學(xué)學(xué)生小馮曾經(jīng)在應(yīng)聘中交過冤枉錢，有一次她看到某保險公司招聘保險經(jīng)理，雖然并不了解保險行業(yè)，但是因?yàn)檎夜ぷ餍那?，就投遞了一份簡歷，被電話通知面試，跑到現(xiàn)場一看，原來接到電話的人相當(dāng)多。對方竟然說還要交100元報名費(fèi)，現(xiàn)場排隊(duì)的人極多，她好不容易排到隊(duì)，對方竟然說要招的是保險代理，并非保險經(jīng)理，還要試用3個月，且不給工
8、錢。小馮后來就沒有去這家公司，100元報名費(fèi)也打了水漂。后來聽說，受騙上當(dāng)?shù)娜讼喈?dāng)多。小馮表示，學(xué)生本來就沒什么錢，竟然還有不良企業(yè)趁火打劫。專家意見保持心態(tài)平和婉
