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1、.小區(qū)保安員培訓大全(精品)拆員工守則第一節(jié)員工守則1、擁護中國共產黨的領導,熱愛本職工作,維護公司利益和聲譽。2、服從管理,履行職責,講求工作效率,努力鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務技術水平,法制水準和工作能力,努力完成本職工作。3、遵守各項規(guī)章制度,維護正常工作秩序和生活秩序,不遲到、早退、曠工。忠于職守、遵紀守法、廉潔奉公,不利用工作之便謀私利,自覺抵制不正之風。4、注重職業(yè)道德,樹立企業(yè)和個人的良好形象,講文明、講禮貌;團結協(xié)作、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護公物、顧全大局。5、增強保密觀念,保管好各種業(yè)
2、務資料,不外泄公司內部情況和信息。6、遵守安全規(guī)定和各項操作規(guī)程,嚴防各類事故的發(fā)生。第二節(jié)員工行為規(guī)范一、職業(yè)道德要求1、敬業(yè)愛崗:熱愛本職崗位,勤奮敬業(yè),積極肯干,樂于為本職工作奉獻。2、遵守紀律:遵守國家政策、法規(guī)、法律、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。3、誠實守信:表里如一,言行一致,不弄虛作假、自欺欺人,不偷工減料,不以次充好,重合同守信用。4、認真學習:認真學習科學文化知識,不斷加強業(yè)務技術水平,努力提高服務質量。5、公私分明:愛護公物,不謀私利,自覺維護公司的利益和聲譽。6、勤儉節(jié)約:具有
3、良好的節(jié)約意識,勤儉辦公,節(jié)約能源。7、團結合作:嚴于律已,寬以待人,正確處理好個人與集體、同事的工作關系;具有良好的協(xié)作精神,易于他人相處。8、嚴守秘密:未經批準,不向外傳播或提供公司的內部資料。二、服務意識要求1、文明禮貌:做到語言規(guī)范,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊。2、主動熱情:以真誠的笑容,主動熱情地為用戶服務,主動了解用戶需求,努力為用戶排憂解難。3、耐心周到:員工在對用戶的服務中要耐心周到,問多不煩,事多不厭,虛心聽取意見,耐心解答問題,服務體貼入微,有求必應,面面俱到,盡善盡美。三、儀
4、容儀表要求1、保持衣冠整潔,按規(guī)定要求著裝,將工號牌端正地佩戴在左胸前。2、工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。3、男員工頭發(fā)不蓋耳朵,不遮衣領,每天剃須,保持指甲清潔,不留長指甲,扣好衣扣褲扣,緊束領帶(大箭頭垂列皮帶扣處為準),衣著束裝。4、女員工頭發(fā)不過肩,不做怪異發(fā)型,不留長指甲、不染甲,不濃妝艷抹,不穿黑色或帶花絲襪。5、員工不得在大庭廣眾下化妝,挖鼻孔,搔癢,對人打噴嚏,打哈欠和伸懶腰等影響形象行為。四、行為舉止要求1、站姿:自然挺立,眼睛平視,面帶微笑,雙臂自然下垂或雙手交叉、緊握,自然垂
5、放于身體前。2、坐姿:上身挺直,雙肩放松,手自然放在雙膝上,不得坐在椅子上前俯后仰,搖腿翹腳。3、行走時,眼睛前視,肩平身直,雙臂自然下垂擺動,男走平行步,女走一字步,不左顧右盼,不得與他人拉手,摟腰撓背。4、在各種場合,見到同事或用戶都要面帶微笑,主動問好。5、進入他人辦公室或住宅前,應先用手輕敲3下,得到同意后再進入。進入后,不得隨意翻動室內物品。6、乘電梯要禮讓,先出后進,禁止在電梯內大聲喧嘩、吵鬧。五、接聽電話要求1、所有來電,在鈴聲響3聲之內接聽。2、拿起電話后,先致簡單問候,自報公司部門
6、,語言親切柔和。3、認真傾聽對方講話,需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名,并向對方復述一遍。4、通話完畢后,向對方表示感謝,等對方放下電話后,再輕放下電話。5、上班時間,一般不得打(傳)私人電話,如有急事,通話時間不得超過3分鐘。6、打出電話時,應預先整理好電話內容,語言簡練,明了。六、處理投訴1、員工必須意識到公司的工作是以用戶為中心,必須高度重視用戶的投訴。2、細心、耐心地聆聽用戶投訴、讓用戶暢所欲言。3、認真地用書面形式記錄下投訴內容,迅速、妥善地解決用戶投訴的問題或轉報有
7、關部門解決。4、受理投訴不得涂改,撕毀或假造涉及本人的投訴記錄。5、投訴經調查屬實,可作為員工獎勵或處罰的依據(jù)。6、對用戶投訴應表示感謝,對事件表示歉意,處理完投訴后,應主動回復用戶,了解用戶滿意程度。七、服從領導,聽從指揮1、公司實行層級管理和崗位責任制,各級員工都向其直屬上級負責,總經理對總公司負責。2、各級管理人員應切實服從領導的工作安排和調度,依時完成任務,不得頂撞上級,不得無故拖延、拒絕或終止工作。倘若遇到疑難或有不滿的應從速向直屬領導請示投訴。八、認真工作,禮貌待客1、注重禮儀:是對用戶
8、和同事最基本的態(tài)度。要面帶笑容,使用敬語,“請”字當頭,“謝”字不離口,接電話時先說“您好”。做到用戶第一,熱情有禮。2、講究效率:提供高效率的服務,關注工作上的每一個細節(jié),急用戶所急,為用戶排憂解難,籍以贏得用戶的滿意及公司聲譽。3、工作責任:無論是常規(guī)的服務還是正常的管理工作,都應盡責,一切務求得到圓滿的效果,給用戶以效率快和服務佳的良好印象。4、搞好協(xié)作:是管理的重要因素之一。各部門之間,員工之間應互相配合、真誠協(xié)作,不得互相推卸,應同心協(xié)力解決疑難,維護公司的