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《本科畢業(yè)設(shè)計論文--富士康25個員工績效評價表范本.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、績效考核范本目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便）5員工績效評價表（一）6員工績效評價表（二）7員工績效評價表（三）8員工績效評價表（四）9員工績效評價表（五）11員工績效評價表（六）12普通員工年度績效評價表13銷售部門員工績效評價表14辦公室員工績效評價表15生產(chǎn)部員工年度績效評價表16組長、領(lǐng)班績效評價表17工程技術(shù)人員績效評價表18管理人員績效評價表19業(yè)務(wù)管理人員績效評價表20銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表21分支機構(gòu)經(jīng)理季（月）度績效評價表22中層管理人員績效評價表（一）23中層管理人員年度績效評價表（二）25中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力）26高層經(jīng)理年度績效
2、評價表2728普通員工業(yè)績評價樣表29銷售員工業(yè)績評價樣表30項目類員工業(yè)績評價樣表31操作工業(yè)績評價樣表32經(jīng)理級員工業(yè)績評價樣表33中高層經(jīng)理業(yè)績評價樣表34營銷員工業(yè)績評價樣表35試用期員工績效評價樣表36技術(shù)人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)）37專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)）38主管人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)）39中層經(jīng)理績效評價樣表（綜合素質(zhì)）40高層經(jīng)理績效評價樣表（綜合素質(zhì)）41普通員工績效評價樣表（管理能力）42經(jīng)理績效評價樣表（管理能力）43人事部門績效評價樣表44市場部門績效評價樣表45生產(chǎn)與運營部門績效評價樣表46員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評
3、價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861412108614121086141210862。業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱?；B．不需要上級詳細的指示和指導；C．及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行；D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C．積極努力改善工作方法
4、；D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。141210861412108614121086141210864．指導協(xié)調(diào)A．工作速度快，不誤工期；B．業(yè)務(wù)處理得當，經(jīng)常保持良好成績；C．工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效；D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。141210861412108614121086141210865．工作效果A．工作成果達到預(yù)期目的或計劃要求；B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C．工作總結(jié)和匯報準確真實；D．工作熟練程度和技能提高能力。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：分
5、2．你認為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。3．評價者意見4．評價者簽字：日期：年月日人力資源部評定：1．評語：2．依據(jù)本次評價，特決定該員工：[]轉(zhuǎn)正：在任職[]升職至任[]續(xù)簽勞動合同自年月日至年月日[]降職為[]提薪降薪為[]辭退員工績效評價表（二）姓名：部門：聘雇日期：職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。
6、□無從觀察工作懶散，可避免的錯誤頻繁。附注：經(jīng)常犯錯，工作不細心。大體滿意，偶爾有小錯誤。工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。工作一直保持超高水準。2．合作考慮其對工作、同事、公司之態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法?！鯚o從觀察似乎無法與人合作，不愿接受新事物。附注：時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。大致上與人相處愉快，偶爾會有磨擦。一向合作良好，愿意接受新方法。與同事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好。3．工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備?！鯚o從觀察與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。附注：工作某些方面如能增進相應(yīng)知識最好。對工作
7、有相當程度的了解。對工作了解全面充分。工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。4．主動性考慮其在沒有詳盡指示下的工作能力；其應(yīng)變才能；在無人監(jiān)督下的工作情況。□無從觀察只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。附注：處理新事物容易出錯，經(jīng)常需要監(jiān)督。經(jīng)常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督。極少需監(jiān)督；主動工作及改進。一直是自主工作；自動增加額外工作；能力極強。5．勤勉考慮其貢獻于工作的程度?！鯚o從觀察有機會就偷懶，時常喜歡閑
