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《淺談殘疾人就業(yè)問題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談殘疾人就業(yè)問題黨的十六屆六中全會，作出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，構(gòu)建和諧社會最突出和敏感的問題是民生問題，把人民群眾的利益放在第一位，是中央一直以來關(guān)注的工作。在現(xiàn)實生活中，殘疾人是社會中的弱勢群體。因為殘疾，就業(yè)難引發(fā)平時生活的困難尤為突出，故必須引起各級政府的高度重視。安置殘疾人就業(yè)是一項長期的工作我區(qū)現(xiàn)有常住人口64572人，外來人口10萬多人，按國家抽樣調(diào)查殘疾人占常住人口6.36%計算，我區(qū)殘疾人有4106人。其中：持證殘疾人723人，有勞動能力或有簡單勞動能力的持證殘疾人540人，已就業(yè)的501人(包括部分非本區(qū)域內(nèi)在我區(qū)安置
2、的持證殘疾人)，已就業(yè)的占有勞動能力殘疾人總數(shù)的92.7%，就業(yè)比例還是相當(dāng)高的。但從另一個方面來看，國務(wù)院第488號令，公布了《殘疾人就業(yè)條例》，《條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。并將于2007年5月1日施行。這是殘疾人的一個喜訊，是保障殘疾人切身利益得以實現(xiàn)的一個根本大法。再從2006年度用人單位安置殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀來看，情況就不容樂觀。目前我區(qū)有企（商）業(yè)1616家，共有職工52748名，已安置殘疾職工230名。其中:福利企業(yè)16家，
3、安置殘疾職工271名，安置率均在25%以上；區(qū)屬外資企業(yè)140家，職工人數(shù)25704人，基本上沒有安排殘疾職工；即使是行政事業(yè)單位和比較好的、大一點的單位，聘用殘疾人的比例也不一定“達(dá)標(biāo)”，這無疑是一個令人憂慮的事情。所以我們說，安置殘疾人就業(yè)是一項長期的工作。殘疾人只有就業(yè)，自食其力才有尊嚴(yán)；只有就業(yè)，才能從根本上解決脫貧人的尊嚴(yán)，首先要自食其力。殘疾人的自尊當(dāng)然也離不開這一點，如果一個有勞動能力的殘疾人，總是依靠政府和別人的施舍，哪還有什么尊嚴(yán)可言。通過自己的勞動，獲得自己的收入，才有自己的立足點，才能得到起碼的尊嚴(yán)。自己養(yǎng)活自己，出路就是就業(yè)。就業(yè)不等于打工，打工是就
4、業(yè)的一種，個體經(jīng)營、經(jīng)商，開個小店，辦個小廠或是還有幾畝承包田地，搞些種養(yǎng)業(yè)，力所能及做事，能有收入供養(yǎng)自己，不能不算就業(yè)。從我區(qū)歷年扶貧情況來看，要脫貧，只有就業(yè)。2006年僅對殘疾人困難戶家庭扶貧資金達(dá)45萬元之多，主要用于支付合作醫(yī)療基金、結(jié)對、助學(xué)、大小病救助、危房改造、節(jié)日慰問和平時困難補助等,解決了殘疾人困難戶的一些實際問題,一度生活有所改善,但不能從根本上解決問題（當(dāng)然,這一部分殘疾人困難家庭大部分是沒有勞動能力,也只能在資金上給予扶持）。建明社區(qū)有一位殘疾人，原來沒有工作，一直靠父母的退休金收入過日子，生活十分困難，社區(qū)居委會得知情況后，幫助找到工作，有了自
5、己的工作崗位，有了穩(wěn)定的工資收入，單位還給買了養(yǎng)老金，生活有了保障。嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例，確保各項政策的落實在現(xiàn)實生活中，目前好的單位，好的工作崗位的競爭是極其激烈而殘酷的，一個大學(xué)生要找一份穩(wěn)定的工作也極不容易，一個正常的健全人要找一份穩(wěn)定的工作已很難，殘疾人由于自身缺陷的存在，和健全正常的人相比明顯差了一大截。況且作為一種生存的保障和獲取生存的手段，健全人至少比殘疾人有利得多。所以，殘疾人是絕對的弱勢群體，要使這個弱勢群體能“平等、參與、共享”，生活得到保障，需要全社會的關(guān)心、關(guān)愛和幫助。國家出臺《殘疾人就業(yè)條例》在就業(yè)上對殘疾人扶持無疑是應(yīng)該的。但要真正落實殘疾人的
6、就業(yè)，最現(xiàn)實或重要的一個條件，則是各級政府，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對國務(wù)院488號令的理解和執(zhí)行。殘疾人作為弱勢群體能否就業(yè)，是衡量著人類社會的一種文明與道德的底線，也是一種人道主義精神的體現(xiàn)，為此，各級政府，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行《殘疾人就業(yè)條例》，認(rèn)真落實各項政策，殘疾人的生活才能最終得到保障。殘疾人要有危機意識、自強、自立意識殘疾人就業(yè)，必須要有就業(yè)的條件。平心而論，沒有一個單位想要一個一無所長又不會做事的人。作為一個殘疾人，一定要有比健全人更多的危機意識，無論什么時候，是否獲得就業(yè)，都必須讓危機意識時刻掛在自己的心上。危機意味著動力與改進(jìn)。一個等待就業(yè)機會的殘疾人，從
7、懂事、從殘疾一開始就必須想到或者更應(yīng)該利用等待的這段時間來充實自己，只有明白自己生存的處境，就要努力積極地學(xué)習(xí)，學(xué)會做更多力所能及的事情，爭取擁有一技之長，最終讓這技能能夠應(yīng)用在相對合適的工作崗位上，成為自己的就業(yè)理由和生存手段及生命依托。在就業(yè)的同時，著意尋找各種機會成為一個有理想的殘疾人，真正做到自尊、自愛、自強、自立。現(xiàn)在國家和各級政府對殘疾人的優(yōu)惠政策多多，有的殘疾職工卻錯誤地認(rèn)為：我在你單位工作，國家已給予免稅，不免稅也可以抵扣殘疾人就業(yè)保障金，我的工資是國家發(fā)的，我可以少做事或者不做事，單位不能不給工資
