社保知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)案例分析

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1、社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)100問（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、案例分析）養(yǎng)老保險(xiǎn)1、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別？答：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)雖然都具有互助互濟(jì)、保障人民生活安定的功能，但是二者在性質(zhì)上有著根本不同，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）保險(xiǎn)目的和性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的社會(huì)保障，不是以贏利為目的，屬于國(guó)家基本保障的性質(zhì)。商業(yè)保險(xiǎn)是金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是以贏利為目的，并根據(jù)投保額決定補(bǔ)償，屬經(jīng)營(yíng)性質(zhì)。（2）保險(xiǎn)對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者，目的在于保護(hù)他們?cè)诶先醪埡褪I(yè)時(shí)的

2、基本生活。而商業(yè)保險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人根據(jù)生命不同階段、身體不同部份或根據(jù)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)進(jìn)行投保，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后才能獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)金的待遇和權(quán)利，強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等。商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額取決于投保時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的多少，以投保額決定償還額。（4）待遇水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者的基本生活。而商業(yè)保險(xiǎn)的保障水平完全取決于投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的多少和投保時(shí)間的長(zhǎng)短。（5）立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)立法范疇；商業(yè)保險(xiǎn)是金融企業(yè)

3、的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。（6）管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家行政管理體制，是以主管社會(huì)保險(xiǎn)制度和各級(jí)政府職能部門及所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)機(jī)構(gòu)為主體的。而商業(yè)保險(xiǎn)屬于財(cái)政金融體制，是以由國(guó)家有關(guān)部門審查批準(zhǔn)的專門經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的法人為主體。各保險(xiǎn)公司獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自我發(fā)展。2、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?答：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限和一定的繳費(fèi)年限退出勞動(dòng)崗位后，由社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有那些?答：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老

4、保險(xiǎn)的參保范圍包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工(含農(nóng)民合同工)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者。職工包括所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4、什么是視同繳費(fèi)年限?答：視同繳費(fèi)年限，是指在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工在企業(yè)工作的全部年限，這個(gè)年限必須是國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡。5、什么叫本企業(yè)工齡及連續(xù)工齡？答：本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，也是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡，是職工在全民所有制、集體所有制企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位連續(xù)從事符合工齡計(jì)算規(guī)定的工作時(shí)間。6、

5、什么叫折算工齡？答：折算工齡，指正常工齡乘以國(guó)家規(guī)定的折算系數(shù)而得的工齡。它是國(guó)家對(duì)在惡劣工作環(huán)境和場(chǎng)所工作的職工連續(xù)工齡計(jì)算上的一種特殊標(biāo)準(zhǔn)，除可提前退休外還可享受工齡折算的退休保險(xiǎn)待遇。7、什么叫工作年限？答：指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位連續(xù)工作的時(shí)間，相當(dāng)于企業(yè)職工的連續(xù)工齡。其計(jì)算辦法和連續(xù)工齡的含義、作用則完全相同。是決定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員退休保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。8、工齡的作用是什么？答：工齡是潛在勞動(dòng)的一種形式，在通常情況下，工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，

6、反映了對(duì)國(guó)家和人民貢獻(xiàn)的大小和技術(shù)熟練程度的高低。因此，它是確定職工能否享受某些勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇以及享受多少勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。9、繳費(fèi)滿15年后是否需要繼續(xù)繳費(fèi)?與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平有什么關(guān)系?答：參保人員繳費(fèi)滿15年，是退休時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件之一，如未達(dá)到法定退休年齡不再繼續(xù)繳費(fèi)，則退休時(shí)享受的基本養(yǎng)老待遇水平是最低的；如果繳費(fèi)滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，隨著繳費(fèi)年限的增加，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的，每增加一年繳費(fèi)年限，增發(fā)省上年度月社平工資0．6％的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，還要增加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。因此，參保人員

7、不能停留在15年繳費(fèi)上，而是應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)以保證其退休后養(yǎng)老金水平的提高。10、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?答：領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，可視本人經(jīng)濟(jì)狀況決定是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如果不繳費(fèi)不計(jì)算繳費(fèi)年限，退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就低，因此有繳費(fèi)能力的失業(yè)人員，應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。11、辦理退休時(shí)，退休年齡有那些規(guī)定?答：(1)企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲（女干部離開干部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上可辦理正常退休）。(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿5

8、5周歲、女工人年滿45周歲。(3)病退年齡：因病或因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的男年滿50周歲、女年滿45周歲。12、男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，是否可以辦理退職?答：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員(含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員)，男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全