紅頭文件制度模板

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1、中潤(rùn)普達(dá)(集團(tuán))公司中潤(rùn)普達(dá)制度〔2017〕1號(hào)中潤(rùn)普達(dá)員工行為規(guī)范（初稿）２０一、引言二、公司員工行為規(guī)范第一章倡導(dǎo)的行為第一節(jié)誠(chéng)信正直第二節(jié)信任尊重第三節(jié)主動(dòng)負(fù)責(zé)第四節(jié)愛(ài)崗敬業(yè)第二章抵制的行為第一節(jié)一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)三、結(jié)束語(yǔ)注：以下內(nèi)容中提到的“公司”包括中潤(rùn)普達(dá)（集團(tuán)）公司、北京中潤(rùn)普達(dá)信息技術(shù)有限公司、武漢東湖大數(shù)據(jù)交易中心股份有限公司、武漢中潤(rùn)普達(dá)信息技術(shù)有限公司、杭州錢(qián)塘大數(shù)據(jù)交易中心有限公司、江蘇中潤(rùn)普達(dá)信息技術(shù)有限公司、武漢云上融媒科技有限公司等國(guó)內(nèi)分子公司。２０公司員工行為規(guī)范一、引言公司員工核心素質(zhì)要求是：勤奮好學(xué)、誠(chéng)

2、信正直、信任尊重、主動(dòng)負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)信正直是最基本的道德底線，勤奮好學(xué)是最基本的素質(zhì)，信任尊重是基本工作方式，主動(dòng)負(fù)責(zé)是內(nèi)在的工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)是必須的職業(yè)操守。為了幫助每位員工能在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)力求公司正規(guī)化，《公司員工行為規(guī)范》應(yīng)運(yùn)而生。它是員工的“基本法”，我們誠(chéng)摯地提醒您，如果您違反了《公司員工行為規(guī)范》我們不得不按照違規(guī)的程度對(duì)您進(jìn)行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題才是我們的本愿。我們把違規(guī)分成三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，不管您觸犯哪一違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，都將影響到您在公司的職業(yè)犮展：如果您出現(xiàn)了一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)與您解除勞動(dòng)合同，您給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司保

3、留追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力；如果您出現(xiàn)了二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問(wèn)題還原清楚，并由此開(kāi)具《員工過(guò)失單》，罰金視情節(jié)輕重200-500元不等,可能附帶降薪或降職，并且將至少半年內(nèi)不能升遷，如果重復(fù)出現(xiàn)視為一級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；如果您出現(xiàn)了三級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我們需要您對(duì)問(wèn)題還原清楚，并由此開(kāi)具《員工過(guò)失單》，罰金視情節(jié)輕重50-200元不等,同時(shí)進(jìn)行警告或通報(bào)批評(píng)，如果重復(fù)出現(xiàn)視為二級(jí)違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；二、公司員工行為規(guī)范第一章倡導(dǎo)的行為２０第一節(jié)誠(chéng)信正直遵紀(jì)守法1.公司要求每一個(gè)員工都要熱愛(ài)自己的祖國(guó)。在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不做對(duì)不起祖國(guó)和民族的事情。遵紀(jì)守法是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。所以公司

4、希望您能夠遵守國(guó)家政策法令法規(guī)及公司的一切規(guī)章制度，并堅(jiān)決抵制所有違法違規(guī)行為。—旦觸犯此底線將違法必究。2．公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，您需要嚴(yán)格遵守。同時(shí)公司也會(huì)根據(jù)時(shí)代的變化不斷進(jìn)行修正，使之更加合理、完善。也歡迎您隨時(shí)向上級(jí)主管或制定該制度的部門(mén)提出合理化建議。但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。廉潔自律3.君子愛(ài)財(cái)，取之有道。美好的生活要靠您勤勞的雙手自己創(chuàng)造。請(qǐng)尊重公司賦予的職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為。4．公司希望毎一個(gè)員工都能捍衛(wèi)住自己心底的道德底線，不要因?qū)ξ镔|(zhì)的欲望而迷失自我。5.毎個(gè)人都渴望被公平公正的對(duì)待，這樣的氛圍需要每一個(gè)人的共同努

5、力，因此公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的貪污、受賄、行賄行為。同時(shí)如果您發(fā)現(xiàn)以上行為，請(qǐng)及時(shí)與公司高層領(lǐng)導(dǎo)及行政部聯(lián)系。信息安全6．保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德。公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有時(shí)甚至關(guān)系著公司的生死存亡，您必須嚴(yán)防死守。這就要求您有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的相關(guān)公司信息、資料和成果等嚴(yán)格保密，不２０得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開(kāi)或透露。7．您需要專(zhuān)注本崗位的工作與職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不參與小道消息的傳播等。8．在日常工作中希望您能隨時(shí)保存好相關(guān)的機(jī)密文件。相信您也不希望自己的勞動(dòng)成果隨便被他人竊取。因此請(qǐng)不要幫助或

6、允許非相關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域隨意參觀、拍照。9．公司的一切書(shū)面和電子教材、培訓(xùn)資料、經(jīng)營(yíng)方案、技術(shù)方案、圖紙、規(guī)章制度、流程等均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得隨意對(duì)外傳播。10．您只能將公司商業(yè)信息用于公司業(yè)務(wù)，并且只能基于合理的商業(yè)理由和充分的安全措施對(duì)內(nèi)或?qū)ν馀?。?jīng)過(guò)公司相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的披露既可能是書(shū)面的溝通，也可能是口頭的溝通，也包括電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)。11．您應(yīng)對(duì)各種工作相關(guān)密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。12．公司將會(huì)有專(zhuān)門(mén)的IT技術(shù)人員定期幫您檢查電腦的運(yùn)行系統(tǒng)是否安全，也請(qǐng)您積極配合IT技術(shù)人員定期更新您的殺毒軟件。請(qǐng)不要自行使用無(wú)版權(quán)或盜版的軟件，以免引起不必要的糾紛

7、。13．如果您發(fā)現(xiàn)您存檔的公司信息被盜或丟失，請(qǐng)立即向研發(fā)部IT技術(shù)人員及上級(jí)主管報(bào)告，并積極協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)査取證。公司將竭盡全力幫助您盡快恢復(fù)正常的工作開(kāi)展。14．如果您懷疑有人非法登陸您的計(jì)算機(jī)下載機(jī)密信息（如產(chǎn)品、用戶、財(cái)務(wù)等信息），或改變、破壞網(wǎng)絡(luò)/系銃/服務(wù)器/應(yīng)用程序/數(shù)據(jù)的完整性，或篡改網(wǎng)站內(nèi)容，或破壞系統(tǒng)及數(shù)據(jù)等情況時(shí)，請(qǐng)立即（在問(wèn)題發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)）向自己的上級(jí)主管和公司的技術(shù)人員報(bào)告。２０15．公司鼓勵(lì)您在業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)公益話動(dòng)，但如果利用公司資源影響到您的正常工作，請(qǐng)您要事先獲得公司相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。16．在接受外部邀