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《基于利益相關(guān)者理論企業(yè)環(huán)境績效影響因素探究》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、基于利益相關(guān)者理論企業(yè)環(huán)境績效影響因素探究摘要基于利益相關(guān)者理論,通過構(gòu)建企業(yè)環(huán)境績效與企業(yè)受到各利益相關(guān)者環(huán)境壓力的計(jì)量模型,并在江蘇常熟地區(qū)展開問卷調(diào)查,分析了影響企業(yè)環(huán)境績效的利益相關(guān)者,結(jié)果表明:在該實(shí)證區(qū)域,以主動(dòng)性環(huán)境管理行為度量企業(yè)環(huán)境績效時(shí),投資者、競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者和社區(qū)居民等外部利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)環(huán)境績效的提高有顯著的正影響;政府雖然給企業(yè)造成了很高的環(huán)境壓力,但并不是造成企業(yè)之間環(huán)境績效差異的原因;媒體和環(huán)保非政府組織等外部利益相關(guān)者作用尚不明顯。結(jié)論說明:我國政府通過引入利益相關(guān)者參與企業(yè)環(huán)境治理,已經(jīng)取得一定成效。建議我國政府繼續(xù)推動(dòng)環(huán)境政策創(chuàng)新,積極創(chuàng)造更多
2、利益相關(guān)者成長的制度空間,為我國企業(yè)環(huán)境績效的提高提供更多動(dòng)力。關(guān)鍵詞企業(yè);環(huán)境績效;主動(dòng)性環(huán)境管理;利益相關(guān)者中圖分類號(hào)F270.05文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1002-2104(2009)06-0080-0513從20世紀(jì)70年代開始,我國的環(huán)境政策手段經(jīng)歷了從政府直接管制向直接管制與間接管制結(jié)合控制的轉(zhuǎn)變過程。政府逐步引入投資者、消費(fèi)者、社區(qū)居民等多個(gè)利益相關(guān)者參與企業(yè)環(huán)境管理,激勵(lì)企業(yè)提高其環(huán)境績效,經(jīng)濟(jì)激勵(lì)類政策和信息及自愿性政策成為繼規(guī)制手段之后我國推進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的新工具[1]。為適應(yīng)這類變化,我國企業(yè)逐步從被動(dòng)應(yīng)付政府環(huán)境規(guī)制轉(zhuǎn)向?qū)嵤┓e極的環(huán)境管理。相關(guān)實(shí)踐包括了清潔生
3、產(chǎn)審計(jì)、綠色供應(yīng)鏈管理和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證等。以ISO14001認(rèn)證為例,我國通過ISO14001認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量增長十分迅速。至2006年底,我國有18842家企業(yè)通過ISO14001:2004認(rèn)證,認(rèn)證數(shù)量僅次于日本,居世界第二。多個(gè)利益相關(guān)者共同作用會(huì)使企業(yè)面臨改善環(huán)境績效的多重壓力。研究表明,早期企業(yè)的環(huán)境績效受到政府部門的監(jiān)察和執(zhí)法力度的影響[2;3;4],企業(yè)對(duì)削減污染物排放量的努力會(huì)隨規(guī)制作用的增加而增強(qiáng)[3]。近年來對(duì)企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)的理論和實(shí)證研究表明,信息公開通過引入市場(chǎng)和公眾等利益相關(guān)者監(jiān)督企業(yè)環(huán)境信息公開,對(duì)于企業(yè)環(huán)境績效的改善提供強(qiáng)激勵(lì),有時(shí)甚至
4、比罰款更為有效[5]。資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)環(huán)境績效的信息對(duì)有較大的反應(yīng)[6,7]。消費(fèi)者對(duì)環(huán)境友好型產(chǎn)品顯示出偏好,并愿意為此支付略高一點(diǎn)的價(jià)格[8]。當(dāng)有需求的消費(fèi)者數(shù)量較多時(shí),“環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品”的存在可能會(huì)使企業(yè)進(jìn)一步提高環(huán)境績效[9]。王立彥和林小池對(duì)我國上市公司的研究分析表明,ISO1400013環(huán)境管理認(rèn)證對(duì)企業(yè)的銷售業(yè)績有顯著的促進(jìn)作用,這種正向影響對(duì)環(huán)境敏感的公司尤為明顯[10]。社區(qū)壓力是企業(yè)改善環(huán)境績效的一個(gè)非常重要的因素[11],在某些條件下,能彌補(bǔ)政府規(guī)制的缺失或不足[12]。ZhangB等人對(duì)江蘇武進(jìn)地區(qū)企業(yè)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),社區(qū)壓力在促進(jìn)企業(yè)環(huán)境績效的改善上起到了
5、積極的促進(jìn)作用[13]。研究表明,在不同國別不同地區(qū),各種主體對(duì)企業(yè)改善環(huán)境績效的壓力各不相同[14]。然而,關(guān)于目前我國利益相關(guān)主體與企業(yè)環(huán)境績效關(guān)系的實(shí)證研究并不充分。本研究以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),通過建立企業(yè)環(huán)境績效與各種主體對(duì)企業(yè)作用程度關(guān)系模型,并在江蘇常熟地區(qū)進(jìn)行實(shí)證分析,試圖找出目前影響我國企業(yè)環(huán)境績效的主體,為政府制定有針對(duì)性的政策提供依據(jù)。1分析框架與實(shí)證設(shè)計(jì)利益相關(guān)者理論認(rèn)為,企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展需要獲得利益相關(guān)者的支持和滿足利益相關(guān)者的訴求。Freeman將企業(yè)的利益相關(guān)者定義為“影響企業(yè)績效或在企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過程中受到影響的任何個(gè)人或群體”[15]。在此基礎(chǔ)上
6、,Steadman等提出企業(yè)改善環(huán)境績效的目的是應(yīng)對(duì)利益相關(guān)者日益提高的環(huán)境要求和期望[16]。因此,本研究假設(shè)企業(yè)改善環(huán)境績效的行為是由于利益相關(guān)主體帶給企業(yè)的壓力,即各利益相關(guān)主體對(duì)企業(yè)的壓力越大,企業(yè)的環(huán)境績效越好。13研究顯示,企業(yè)內(nèi)部如管理者[17]、員工[18]等都可能對(duì)企業(yè)環(huán)境績效產(chǎn)生影響,但本文只考慮外部利益相關(guān)主體的壓力對(duì)企業(yè)環(huán)境績效的影響。企業(yè)環(huán)境績效的度量方法較多[13,19,20]。由于企業(yè)的基本環(huán)境績效(如達(dá)標(biāo)排放等)是被政府嚴(yán)格規(guī)定的,不能很好地體現(xiàn)其它利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)造成的影響,因此,本文在參考文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國實(shí)際情況,選取了十項(xiàng)指標(biāo)衡量企業(yè)的
7、環(huán)境績效。這些指標(biāo)代表了企業(yè)可能從事的積極環(huán)境管理行為,體現(xiàn)了企業(yè)在“守法”的基礎(chǔ)上自愿改善環(huán)境績效的努力[19]。若企業(yè)有相應(yīng)的做法則附值為“1”,否則為“0”。這十項(xiàng)的總和作為對(duì)企業(yè)環(huán)境管理綜合水平的度量,即因變量的值。相關(guān)主體對(duì)企業(yè)的壓力通過企業(yè)的主觀感受評(píng)分確定[20]。本文選擇的利益主體包括:政府部門、投資者、顧客、競(jìng)爭(zhēng)者、社區(qū)居民、媒體和環(huán)保NGO。評(píng)分采用五級(jí),即“5”為作用程度最強(qiáng),“1”為作用程度最弱。本研究選擇江蘇常熟地區(qū)作為本次實(shí)證研究的區(qū)域。常熟市是國家環(huán)