年度團(tuán)建活動方案_年終團(tuán)隊建設(shè)活動策劃方案

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1、年度團(tuán)建活動方案_年終團(tuán)隊建設(shè)活動策劃方案20XX年即將開始,為切實做好企業(yè)年度團(tuán)隊建活動,應(yīng)該如何策劃好團(tuán)建活動的實施方案呢?下面小編給大家介紹關(guān)于年度團(tuán)建活動方案的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。年度團(tuán)建活動方案一活動名稱:月度員工生日會活動形式:座談會、聯(lián)歡會所需物料:生日賀卡、生日蛋糕、生日海報、員工意見調(diào)查表預(yù)計費用:15000元/年時間:月度中期舉辦地點:員工餐廳人數(shù):約30人/次月度電影放映活動形式:電影放映所需物料:電子文件預(yù)計費用:12000元/年時間:月度初期舉辦地點:云劇場人數(shù):自愿參加新年年會活動形式:聯(lián)歡晚會所需物料:餐飲、

2、節(jié)目、獎品、道具預(yù)計費用:30000元/年時間:第一季度晚上地點:待定人數(shù):全體員工舞會活動形式:舞會所需物料:音樂、飲料預(yù)計費用:3600元/年時間:第二季度晚上地點:銳健身操房人數(shù):自愿參加員工運動會活動形式:比賽所需物料:相關(guān)體育用品、獎品預(yù)計費用:3000元/年時間:第三季度下午地點:多功能球場人數(shù):自愿報名棋牌大賽活動形式:比賽所需物料:棋牌、獎品預(yù)計費用:3000元/年時間:第四季度晚上地點:VIP1會議室人數(shù):自愿報名年度優(yōu)秀員工評選活動形式:評優(yōu)所需物料:獎品預(yù)計費用:10000元/年時間:第一季度地點:云劇場人數(shù):全體年度預(yù)計總

3、費用共計:76600元年度團(tuán)建活動方案二1:活動目的:通過一系列的團(tuán)隊素質(zhì)活動,增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊和他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2:活動概況活動主題快樂工作,心中有夢;團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新;活動地點江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園活動時間20XX年10月份活動對象工程技術(shù)中心全員另:工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工,當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一:破冰、分組撲克分組目的:分組材料:一副撲克牌活動程序:1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人

4、看到;2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達(dá)出你的花色,其他學(xué)員也不可以提問,整個活動過程所有人都不能說話;3、其他成員要認(rèn)真的觀察,用肢體語言表達(dá)完自己的花色后,站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯隊伍的,如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊做出一個貢獻(xiàn),形式和內(nèi)容由該小組集體決定。5、確定好小組后,每個小組給自己組取個名字。分享:1、站錯隊的人,為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性游戲二:團(tuán)隊建設(shè)活動:同舟共濟(jì)活動目的:本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)

5、結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊員間的相互信任和理解。形式:6人為一組時間:30分鐘材料與場地:每組報紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。2、全程進(jìn)行記時比賽,從做“船”至到達(dá)目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續(xù)前進(jìn),但記時不斷,最后船必須保持完整。3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。分享:1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在

6、你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?2、船在前進(jìn)中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?3、一個團(tuán)隊中的我們保持一致很重要。游戲三:情緒釋放活動:說出你的煩惱活動時間:40分鐘材料:A4報紙若干張,中性筆若干只活動規(guī)則:1、小組成員圍坐成一個圈,給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個問題,記住不同拿自己的問題4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議,和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員

7、,當(dāng)拿到自己的問題時,不用寫,直接傳遞下去。5、所有成員都寫好后,再由指導(dǎo)者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。分享:1、分享大家給他的建議2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受3、和給他建議的成員擁抱以示感謝活動:千千結(jié)活動時間:10分鐘活動規(guī)則:1、所有成員手牽手圍成一個圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內(nèi)走動,和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱,但直到指導(dǎo)者叫停時,所有成員都停止走動,原地不動。3、在不動的情況下,去牽原來的左手和右手的成員,一定不能牽錯。當(dāng)所有成員都牽好

8、之后,開始結(jié)節(jié),解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo):通過團(tuán)隊建設(shè),更好地實現(xiàn)目標(biāo),強(qiáng)化團(tuán)隊激勵及控制,提高戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)生命力,激發(fā)創(chuàng)造力?;顒涌?/p>

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