淺談如何做好企業(yè)青年職工思想政治工作

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1、淺談如何做好企業(yè)青年職工思想政治工作【摘要】隨著信息網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，社會組織、生活方式、經(jīng)濟(jì)利益等更加多樣化，這些變化直接影響著企業(yè)青年職工的思想觀念。在新形勢下，企業(yè)要注重青年職工思想觀念的正確引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，處理好個人利益與集體利益之間的關(guān)系，培養(yǎng)青年職工的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，從而提高企業(yè)青年職工的思想政治修養(yǎng)?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)青年職工；思想政治；存在問題【中圖分類號】G412.62【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1009-5071(2012)06-0046-02青年職工是企業(yè)職工隊(duì)伍的主力軍，關(guān)系到企業(yè)

2、未來的發(fā)展，代表作著企業(yè)的希望和未來。當(dāng)前，永煤公司龍王莊煤礦擁有超過三分之一的青年職工，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著舉足輕重的作用?？梢?，加強(qiáng)青年礦工思想政治建設(shè)的重要性和急迫性。我礦應(yīng)努力塑造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、思想政治修養(yǎng)高的青年礦工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。1當(dāng)前企業(yè)青年職工思想上存在的問題及原因5由于我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，一些庸俗腐朽、不健康的思想涌入，是對青年職工思想的一大挑戰(zhàn)，對企業(yè)青年職工的思想觀念產(chǎn)生了巨大的影響。(1)青年職工的組織紀(jì)律差，法律意識淡薄。有些企業(yè)的青年職工缺乏相應(yīng)的法律知識，不懂法、

3、不學(xué)法，企業(yè)只片面地追求經(jīng)濟(jì)建設(shè)，卻忽視了青年職工的組織紀(jì)律，造成嚴(yán)重的自由主義；有些青年職工隨心所欲，無組織、無紀(jì)律，嚴(yán)重影響企業(yè)的外部形象；青年職工法律意識淡薄，對社會上的違法犯罪行為聽之認(rèn)之，甚至熟視無睹，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。(2)青年職工缺乏奉獻(xiàn)精神，理想信念不牢固。由于一些青年職工的思想政治修養(yǎng)低，在實(shí)際工作中，不實(shí)干、怕出力、計(jì)報酬、講待遇，以自身利益為主，對企業(yè)內(nèi)的一些小事斤斤計(jì)較，缺乏必要的集體主義精神，缺少奉獻(xiàn)意識；還有些青年職工不重視政治理論知識的學(xué)習(xí)，缺乏正確辨別是非的能力，甚至對否認(rèn)社會主義制度，理想信念不牢固，歪曲

4、了個人思想觀念。(3)青年職工的業(yè)余生活和文化生活貧乏。有些青年職工對集體活動缺乏參與的熱情，沒有信仰，精神頹廢，甚至出入不健康的娛樂場所，參與非法賭博和宗派邪教活動。5造成上述現(xiàn)象的主要原因有以下三個方面：一是由于青年職工的政治素養(yǎng)低，識別能力差，不能正確辨別是非、好壞，再加上受社會不良風(fēng)氣的影響，就會出現(xiàn)思想上的反差。二是企業(yè)對青年職工教育的力度不夠，忽視了他們的思想政治建設(shè)，放松了思想青年職工的思想政治工作，淡化了企業(yè)營造良好精神風(fēng)貌的氛圍，導(dǎo)致他們在思想上出現(xiàn)混亂。三是一些腐朽、不健康的精神文化侵蝕著青年職工的思想觀念，使他們?nèi)狈?yōu)秀

5、的精神食糧，不利于企業(yè)思想政治工作的開展。2開展企業(yè)青年職工思想政治工作的措施青年職工具有精力比較充沛，思想活躍，愛好廣泛，求知欲較強(qiáng)，接受新鮮事物也較快等方面的特點(diǎn)。企業(yè)針對我礦青年職工在思想上存在的問題，結(jié)合他們的實(shí)際特點(diǎn)，對他們進(jìn)行積極教育和引導(dǎo)，讓他們樹立正確的思想觀念，提高全體青年礦工的思想政治修養(yǎng)。2.1完善企業(yè)思想政治制度，實(shí)施保障措施:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視思想政治工作制度的建設(shè)，建立規(guī)范、統(tǒng)一的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)定青年職工的工作任務(wù)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和責(zé)任。明確行為規(guī)范，把教育和約束相結(jié)合，確保青年職工在自律的基礎(chǔ)上開展工作。2.2

6、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分發(fā)揮集體組織作用:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正落實(shí)青年職工思想政治工作的調(diào)查、研究、檢查和部署工作，將青年職工的思想政治工作放在企業(yè)管理的重要位置。另外，企業(yè)還5要經(jīng)常舉行一些喜聞樂見、寓教于文、寓教于樂和健康有益的文化活動，組織和引導(dǎo)全體青年職工積極參與其中，陶冶他們的道德情操，培養(yǎng)高尚情趣，讓全體青年職工樹立愛崗敬業(yè)、樂意奉獻(xiàn)的意識。2.3開展文化建設(shè)，重視塑造青年職工的思想政治:企業(yè)要大力推廣先進(jìn)文化，把握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，不斷提高青年職工的文化修養(yǎng)，提升企業(yè)的文化品位。首先，企業(yè)要組織各種精神文化活動，在活動中突出特色文化

7、，滿足青年職工求美、求樂、求知的精神需求，凈化心靈，充實(shí)思想。其次，企業(yè)要積極引動青年職工良好的生活態(tài)度和生活觀念，克服腐朽的享樂主義、拜金主義和自由主義思想觀念，提倡文明、健康的生活方式，讓青年職工自覺排棄封建迷信、無聊頹廢的活動。最后，引導(dǎo)青年職工樹立正氣，在其業(yè)余生活中要突出特色化，確保業(yè)余生活的文化性和思想性。2.4加強(qiáng)思想政治工作，樹立遠(yuǎn)大理想:人如果沒有理想，沒有目標(biāo)，就會迷失方向，缺乏生活動力，喪失斗志，最終走上墮落。所以，企業(yè)要重視青年職工的信念和目標(biāo)，使他們樹立遠(yuǎn)大理想。企業(yè)要深入馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治思想教

8、育，同時要強(qiáng)化科學(xué)精神和無神論教育，讓青年職工樹立牢固的信念和理想，堅(jiān)決抵御落后文化和腐朽文化，提高全體青年職工的共產(chǎn)主義覺悟，樹立正確的“三觀”（價值觀、人生觀、