人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

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1、大冶市人力資源和社會保障局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作自2010年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和局黨委的不懈努力下，取得了非常優(yōu)異成果。我局按照上級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，嚴(yán)格制定和執(zhí)行黨建工作計(jì)劃，落實(shí)“五個基本”建設(shè)。以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高我局組織建設(shè)的整體水平，明確全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)為人民服務(wù)的能力，帶領(lǐng)全體干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)?，F(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)如下：一、基層黨建1、基礎(chǔ)工作人社局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)

2、際，制定了內(nèi)容詳細(xì)、目的明確、有指導(dǎo)價(jià)值的工作方案，成立了由黨組織主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。各二級單位黨總支、支部也都制定了各自的方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委負(fù)責(zé)人在局黨委會和其他各種會議上，多次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性，向廣大黨員干部職工傳達(dá)上級要求，明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的需要，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的需要，是進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。鼓勵全系統(tǒng)所有工作人員積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”，真正做到“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”。-7-2、黨組織建設(shè)（1）合理設(shè)

3、置黨組織。我局由原市人事局和原市勞動局于2010年6月合并而來，機(jī)構(gòu)規(guī)模，組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化。局黨委適時(shí)調(diào)整了機(jī)關(guān)黨組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)我局共有三個黨總支，十個黨支部。各黨支部都嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行設(shè)置，各二級局都設(shè)置了工會、婦委會、團(tuán)委等群團(tuán)機(jī)構(gòu)。（2）選配黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。各支部都選舉出了支部書記和支部委員并按期進(jìn)行換屆選舉。（3）黨組織活動。充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，開展各項(xiàng)活動為民服務(wù)。全系統(tǒng)所有黨員干部都積極參加“五聯(lián)五送五幫”等幫扶活動，一個單位對口一個村，一位黨員干部幫扶一戶困難家庭，為困難群眾送去生活物資和社保、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方

4、面的信息，為他們解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難；開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，積極應(yīng)對群眾提出的意見和批評，通過群眾的民主監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)水平的提高；每年“七·一”開展紀(jì)念活動，表彰本年度表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員；局黨委、各支部、黨員進(jìn)行三級公開承諾，將工作變成一個實(shí)踐諾言的過程，強(qiáng)化黨員的模范帶頭作用，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；開展基層組織建設(shè)年活動，對全局基層黨支部進(jìn)行分類定級，最終實(shí)現(xiàn)整改提高。（4）制度建設(shè)。局黨委和各黨總支、支部班子堅(jiān)持黨的民主集中制原則，-7-重要工作都通過集體討論解決。堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)制度，每兩周一次黨員集中學(xué)習(xí)和每月一次中心組

5、學(xué)習(xí)都不折不扣地落實(shí)到位。每年年中和年末局黨委都會對二級單位的黨建、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，同時(shí)召開干部大會進(jìn)行民主測評。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持述職述廉，各科室堅(jiān)持月初有計(jì)劃，月末有總結(jié)。3、黨員隊(duì)伍建設(shè)（1）黨員培訓(xùn)教育。每年年初我局機(jī)關(guān)和額外級單位都會對全年的黨員學(xué)習(xí)制作方案，根據(jù)每年的熱點(diǎn)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了例行學(xué)習(xí)外，每年還組織一次涵蓋全系統(tǒng)所有工作人員的大規(guī)模脫崗輪訓(xùn)，集中時(shí)間、集中資源將培訓(xùn)效果最大化。平時(shí)還開展“黨的先進(jìn)行教育”、“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”等主題講座、參觀學(xué)習(xí)等，每位黨員每年的學(xué)習(xí)課時(shí)達(dá)到200個左右，超過上級

6、要求的數(shù)量。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而實(shí)用，既有政治理論，也有工作業(yè)務(wù)；既有生活常識，也有革命歷史；既有心理健康，也有責(zé)任教育。通過密集且豐富的學(xué)習(xí)，我局系統(tǒng)黨員的素質(zhì)有了明顯提高，工作態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作能力有了明顯增強(qiáng)。（2）發(fā)展新黨員。將優(yōu)秀年輕人才吸收進(jìn)黨組織是保持黨組織活力的重要手段。我局黨委非常重視黨員隊(duì)伍的更新，注重對年輕人的培養(yǎng)，鼓勵年輕工作人員學(xué)習(xí)黨的知識、參加黨組織活動，向黨靠攏，主動申請入黨。經(jīng)過多年的制度化建設(shè)，在人社系統(tǒng)已經(jīng)形成了形成每年有申請、每年有發(fā)展、每年有納新的良性循環(huán)。退二線和退休黨員專門建立支部進(jìn)行統(tǒng)一管理

7、。-7-（3）黨組織扶助黨員。黨支部書記定期與本支部黨員交心談心，了解黨員現(xiàn)狀，關(guān)心黨員在思想上、生活上存在的困難，通過組織的力量幫助其解決，過年過節(jié)慰問困難黨員。充分發(fā)揮老黨員的作用，經(jīng)常性組織老黨員集中開展活動，讓老黨員的晚年生活有更多趣味。經(jīng)過一些列扶助黨員的工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，黨的威信大大提高。4、創(chuàng)新工作方法（1）深入開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。（2）建立窗口責(zé)任制，金保工程投入使用后，每個辦事窗口每個工作日都有一個帶班領(lǐng)導(dǎo)對工作紀(jì)律負(fù)責(zé)，紀(jì)律問題得到有效解決，形成

8、具有我局特色的組工品牌。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)1、治庸問責(zé)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律難以貫徹一直是一個影響機(jī)關(guān)形象的大問題，制度條文往往難以形成真正的約束力量。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就不可能建成一個優(yōu)秀的黨組織。治庸問責(zé)活動開展以來，在各地、各單