公司人事管理系統(tǒng)需求分析報告

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1、《公司人事管理系統(tǒng)需求分析報告》目錄一、可行性分析21.引言21.1編寫目的21.2背景21.3定義21.4參考資料32．安全機制可行性分析33．技術(shù)可行性分析34．系統(tǒng)功能可行性分析35．社會性可行性分析36．經(jīng)濟性可行性分析3二．項目計劃書41．任務(wù)概述41.1工作內(nèi)容41.2主要參加人員41.3產(chǎn)品41.4驗收標準51.5完成項目的最遲期限51.6本計劃的批準者和批準日期52．實施計劃52.1工作任務(wù)的分解與人員分工52.2接口人員52.3進度52.4預(yù)算52.5關(guān)鍵問題52.6支持條件62.7交付期限6三．需求分析說明61．業(yè)務(wù)需求62．用戶需求

2、63．功能需求74．非功能需求7四、需求規(guī)格說明書81．系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)架構(gòu)82．?dāng)?shù)據(jù)詞典83．E-R模型9五、附錄（用例圖如何產(chǎn)生的截圖）13六、看法與體會15-15-《公司人事管理系統(tǒng)需求分析報告》一、可行性分析1．引言　　人事管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的人事管理方面的需求進行了認真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求，調(diào)查了單位對人事管理企業(yè)的員工基本信息、員工調(diào)動、員工獎罰、員工培訓(xùn)、員工考評、員工調(diào)薪、員工職稱評定，確定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項的名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切

3、為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。　　本軟件需求說明書全面、概括性地描述了人事管理系統(tǒng)所要完成的工作，使軟件開發(fā)人員和用戶對本系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程及功能達成共識。通過本需求說明書可以全面了解人事管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能達到的功能?！　?.1、編寫目的1.作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。2.根據(jù)人事管理系統(tǒng)的特點，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進行完整描述，為軟件開發(fā)者進行詳細設(shè)計和編程提供基礎(chǔ)。　　3.為軟件提供測試和驗收的依據(jù)，即為選取測試用例和進行驗收的依據(jù)?！　?.2、背景　　1.項目名稱：公司人事管理系統(tǒng)　　2.項目提出

4、者：XX軟件開發(fā)中心　　3.項目開發(fā)者：XX公司人事管理部門　　4.用戶：公司員工和人事管理員　　5.項目建設(shè)背景：隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。　　1.3、定義　　【術(shù)語1】：系統(tǒng)流程圖　　說明：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個具體實現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個單位、一個組織的信息處理的具體實現(xiàn)的系統(tǒng)　　【術(shù)

5、語2】：數(shù)據(jù)流圖　　說明：數(shù)據(jù)流圖（DataFlowDiagram，簡稱DFD），是結(jié)構(gòu)化（Structured）方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程。DFD只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能?！　　拘g(shù)語3】：數(shù)據(jù)字典　　說明：數(shù)據(jù)字典（DataDictionary，簡稱DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲的詳細說明，它包含4類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲條目、數(shù)據(jù)項條目和加工條目?！　?.4、參考資料-15-《公司人事管理系統(tǒng)需求分析

6、報告》《軟件工程導(dǎo)論》編著：張海藩出版社：清華大學(xué)出版社《軟件需求工程》編著：毋國慶、梁正平、袁夢霆、李勇華出版社：機械工業(yè)出版社2、安全機制分析在進入系統(tǒng)之前，要進行身份確認，只有用戶名和用戶密碼都相符的用戶方可進入本系統(tǒng)。為了防止不合法用戶對數(shù)據(jù)的察看和修改，本系統(tǒng)把用戶分為三個級別:超級、可修改和只讀用戶，即一二三級用戶。超級（一級）用戶不僅擁有對數(shù)據(jù)的查詢、修改權(quán)限，還對用戶的使用權(quán)限進行控制，可以設(shè)定用戶名、密碼和其權(quán)限，還可以對紀錄進行增加、刪除、修改等操作?？尚薷模ǘ墸┯脩魧?shù)據(jù)可以查詢、打印，還可以對紀錄進行增加、刪除、修改等操作。只讀

7、（三級）用戶只擁有對紀錄的瀏覽、查詢和打印權(quán)限。當(dāng)用戶要進入系統(tǒng)是必須先輸入用戶名和密碼，按“確認”按鈕后，系統(tǒng)辨別用戶身份，對合法用戶根據(jù)用戶的權(quán)限級別賦予相應(yīng)的使用功能。3、技術(shù)可行性分析由于Powerbuilder具有完整的web應(yīng)用開發(fā)功能，由它編制的軟件可以方便的同服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作，構(gòu)成Client/Server工作方式，它使用的是業(yè)界熟悉的Web標準（HTML和Java），通過端對端的設(shè)計、調(diào)試和提交，可以控制Web應(yīng)用的整個生命周期。本系統(tǒng)客戶應(yīng)用和服務(wù)器應(yīng)用都采用Powerbuilder開發(fā)。其中服務(wù)器端的程序是實現(xiàn)中的重點部分，

8、其內(nèi)容主要是生成SQL語句對數(shù)據(jù)庫操作及對所得的數(shù)據(jù)進行處理。它主要分為監(jiān)聽客戶