機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度

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1、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度通過機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)黨總支將在每季度末對各黨支部黨員管理積分制工作開展情況進(jìn)行檢查，各黨總支、黨支部要對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保黨員管理積分制工作操作規(guī)范。下面是小編為大家收集整理的機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度，歡迎大家閱讀。機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度篇1工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委：為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵工委機(jī)關(guān)全體黨員講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》，結(jié)合工委實(shí)

2、際，現(xiàn)將實(shí)行黨員積分制管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、基本原則實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實(shí)際、分類管理，量化考評、動態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則。二、積分內(nèi)容黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成。基礎(chǔ)分。一般為每年度60分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作，參加黨內(nèi)活動的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?；A(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值?；A(chǔ)分項(xiàng)目是對一名合格黨員的基本要求，黨員積分以

3、基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。履職分。一般為每年度40分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在工作中積極奉獻(xiàn)、主動作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員，按照黨員個人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值。履職分項(xiàng)目是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定的分值?？鄯?。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。黨員違反黨的政治紀(jì)律

4、、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。三、積分流程黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟。黨員申報(bào)。黨員每月如實(shí)向所在黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。黨員在申報(bào)個人積分事項(xiàng)時，也可向黨支部報(bào)告其他黨員積分事項(xiàng)。支委初評。每月召開支委會或黨支部會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目以及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會，向全體黨員通報(bào)支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進(jìn)行評

5、議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。公示并報(bào)送積分。黨支部將黨員積分進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報(bào)。經(jīng)公示黨員無異議后，《黨員積分登記表》每季度隨同支部開展“評星授旗”相關(guān)材料一并報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室。計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分，報(bào)上級黨組織審核備案。此項(xiàng)工作要在黨支部年度組織生活會前完成。積分審核。直屬機(jī)關(guān)黨委結(jié)合每季度開展“評星授旗”工作，由直屬

6、機(jī)關(guān)黨委對各級黨組織上報(bào)的黨員積分進(jìn)行審核，對黨員存在扣分情況而黨支部未進(jìn)行扣分的，將按照標(biāo)準(zhǔn)給予扣分，并將扣分情況反饋各基層黨組織，由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的，可向直屬機(jī)關(guān)黨委申訴，直屬機(jī)關(guān)黨委應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時向黨員本人反饋，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。四、積分運(yùn)用黨員每季度積分，作為工委機(jī)關(guān)每季度評選“黨員之星”的主要依據(jù)。黨支部在推薦“黨員之星”工作中，應(yīng)當(dāng)把黨員積分排名前列的作為“黨員之星”按照名額進(jìn)行推薦。黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部向黨員公

7、布積分情況。年度積分在80分以上且排名靠前的黨員，可評定為“好”等次;年度積分在80—70分的黨員，原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分—60分且排名靠后的黨員，原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。年度積分分值與評定等次的相對關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。對積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評為“黨員之星”的，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。對積分排名靠后、且低于80分以下的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對

8、其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。對符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。五、有關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工委機(jī)關(guān)各支部、黨校機(jī)關(guān)黨委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)