資源描述：
《我與企業(yè)同成長征文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、“木桶理論”﹐—只木桶能夠裝多少水取決于最短的一塊木板的長度，而不是最長的那塊——加以引申：一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。據(jù)此作者得出這樣的結(jié)論：一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡緊密地結(jié)合成一個強大的整體，企業(yè)才不會變成一個“漏水桶”。.獵人的狗力哲學：講的是一個獵人管理獵狗的演進。您會發(fā)現(xiàn)，這老板用人和獵人用狗也差不多。” 企業(yè)能否贏得員工的獻身精神，關(guān)鍵問題在于能否
2、為他們創(chuàng)造條件，使他們有機會獲得一個有成就感和自我價值實現(xiàn)感的職業(yè)生涯。計件工資、獎金、績效評估、員工持股計畫……管理者希望通過一種有效的管理技術(shù)，來鼓勵員工的工作激情?！ ∫粋€被發(fā)現(xiàn)的真相是，真正的工作激情并非來自于金錢，而是來自于員工對工作的喜愛。每一位員工在潛意識中，都希望能夠從事自己喜歡的工作，并因此而有所發(fā)展?！ ÷殬I(yè)生涯規(guī)劃是一種新興的管理技術(shù)，它一方面可以幫助員工明確自己在企業(yè)中所處的位置和職業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)員工個人能力的提升，達成人與工作的完美結(jié)合；另一方面也可以保證企業(yè)獲得人力
3、資源的有效開發(fā)，以滿足現(xiàn)在和未來所需。說到“成長”，什么才叫“成長”？我自認為，人的成長就是一個社會化的過程。人做為社會的一個載體，無論是在企業(yè)，在社會，成長都需要一個長時間的進程。上好禮，則民莫敢不敬；上好義，則民莫敢不服；上好信，則民莫敢不用情。我與企業(yè)同成長征文如用“我與企業(yè)同成長”為命題，我不經(jīng)意地想問一句：自己是否真的是成長了？時間:2009-08-1112:00來源:會員投稿點擊:3202次 ????三年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。
4、滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的三年呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，三年，就顯得彌足珍貴。???來到鋼構(gòu)公司已是07年9月了。炎熱的江城真正讓我領(lǐng)會了“火爐”城市的風采，果然名不虛傳。然而進入鋼構(gòu)公司以后才真正的感覺到一種透心的清涼。是的，畢業(yè)后來武漢找工作一個多月，每天帶著充滿期待的心投簡歷、逛人才市場、參加面試，晚上則拖著疲憊身軀回來，甚至沒有一個固定的住所，有好多次差點放棄，可內(nèi)心始終有一個信念支撐著自己：不能輕易服輸，為了夢
5、想，絕不輕言放棄！一咬牙，繼續(xù)堅持。挫折、失敗、苦楚甚至是一絲的喜悅，每天的經(jīng)歷與心情都在不斷的變化著。最后，蒼天眷顧，讓我進入了一冶鋼構(gòu)公司，順利的成為公司大家庭中的一員。我為什么要把這段經(jīng)歷給講出來呢？因為我始終認為，人必須有一顆感恩的心，誰在困難的時候幫助了自己，自己就應(yīng)該銘記在心，永生不忘。我對鋼構(gòu)的熱愛及情意就是從那一刻在內(nèi)心燃起的。可以說，那一個多月的求職及生活經(jīng)歷讓我永生難忘，注定將是我生命中的一筆寶貴財富。而我的夢想也找到了一個靈魂歸宿，插上了騰飛的翅膀，我不再孤單，不再孤獨無助
6、，因為我找到家了。如果本文可以給您帶來幫助_http://www.xsjsw.com_新世紀商網(wǎng)告訴您身邊的朋友,感謝您的支持.????作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學生員工必須在車間實習一段時間，我被安排在陽邏基地重鋼車間實習。剛進車間，立刻被那恢宏的氣勢和壯觀的生產(chǎn)場面給吸引住了，以前還是在電視上看到過這樣的生產(chǎn)車間及生產(chǎn)場面，而今自己卻身處其中，并將呆上一段時間。說實話，在車間實習的日子新鮮感很快消失，慢慢的你會發(fā)現(xiàn)
7、枯燥，單調(diào)乏味，然而我在適應(yīng)過程中慢慢的學會了自娛自樂，那隆隆的鋼鐵碰撞聲和焊接所發(fā)出的嘶嘶聲不再是噪音，而是比鋼琴更加氣勢恢宏的交響樂，每天和工人師傅們一起忙碌著，虛心請教，日子過的很充實，從中也學到了很多東西。轉(zhuǎn)眼，實習的日子結(jié)束了，我被領(lǐng)導(dǎo)安排在辦公室主要負責公司的宣傳和企業(yè)文化等方面的工作。????領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在這里，你可以看到每個人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂的微笑。畢業(yè)前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞
8、最多的就是職場如何如何的復(fù)雜，人際關(guān)系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍，能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長于我的師傅們更像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”。在公司里你可以聽到大家彼此之間的稱呼大多
