公選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧

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1、目錄公選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧1公選結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略5公選結(jié)構(gòu)化面試的基本特點(diǎn)和測評要素6公選面試試題的五大類型8公選面試巧妙答辯10無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的理論及對策之方法及分類12面試行為禮儀指導(dǎo)（一）：舉止篇15面試行為禮儀指導(dǎo)（二）：語言篇17面試行為禮儀指導(dǎo)（三）：表情篇19面試行為禮儀指導(dǎo)（四）：心態(tài)篇21面試行為禮儀指導(dǎo)（五）：細(xì)節(jié)篇23某地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試、面試試題（附參考答案）25某省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及答案25公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及答案27河南省公選領(lǐng)導(dǎo)干部的面試試題及答案28公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試題集(40題)29管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類

2、（一）42管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（二）43管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（三）44管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（四）45管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（五）4654管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（六）47管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（七）49管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（八）50管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（九）52管理類試題--領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)類（十）5354公選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧1、在面試思維技巧上，嚴(yán)格按照“四步曲”來思考和回答問題。四步曲即“是什么、為什么、怎么看、怎么辦”。這是贏得高分的不二法門。因?yàn)椋皇菑霓q證法、兩點(diǎn)論等哲學(xué)的角度來看，任何類型的題目都可以從這幾個(gè)方

3、面去分析和處理，這樣才能全面透徹地說清楚楚，也符合我們的辯證思維技巧；二是操作起來簡便易行，便于掌握。所以在平時(shí)的訓(xùn)練和答題過程中，首先要找準(zhǔn)“題眼”，即問題的癥結(jié)和實(shí)質(zhì)、核心，也就是“考點(diǎn)”。然后，在此基礎(chǔ)上，按“是什么、為什么、怎么看、怎么辦”的“四步曲”回答，會達(dá)到“八九不離十”的效果。在此，我們特別提醒廣大考生，別人都只強(qiáng)調(diào)“三步曲”即“是什么、為什么、怎么辦”，而忽視了“怎么看”的問題，而這正是你區(qū)別于別人，能表達(dá)出你的理論和政策水平的亮點(diǎn)和關(guān)鍵所在。以題為例：例如問：“現(xiàn)在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)存在這樣一些問題：聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多、聯(lián)系群眾少；聽取匯報(bào)多、深入基層少；發(fā)文件多、抓

4、落實(shí)少。你認(rèn)為其原因何在？怎樣解決這些問題？”【答題思路】1、（是什么）題目中所反映的這三種現(xiàn)象在我們干部隊(duì)伍中一定程度的存在，反映了我們部分干部在工作作風(fēng)、思想作作風(fēng)方面存在的錯誤的群眾觀、不正確的政績觀、浮躁的工作觀等問題，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，貽誤了黨和人民的事業(yè)，影響了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對我們順利推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會百害無一利，必須引起我們的高度重視。2、（為什么）這些現(xiàn)象產(chǎn)生的根源主要有：第一，執(zhí)政理念發(fā)生嚴(yán)重偏差，沒有堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的價(jià)值取向；第二，黨性修養(yǎng)嚴(yán)重不夠是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的思想根源；第三，干部考評體系的不科學(xué)不合理是產(chǎn)生這

5、種現(xiàn)象的重要原因，提拔任用干部時(shí)是上面說了算，群眾的話語權(quán)十分有限；第四，干部監(jiān)督、問責(zé)不到位也是產(chǎn)生這一原因的關(guān)鍵因素；第五，干部作風(fēng)漂浮。3、（怎么看）胡錦濤總書記指出，求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。我們正處在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀、群眾觀、工作觀，發(fā)揚(yáng)我黨理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，努力把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)。4、（怎么辦）解決辦法:第一、領(lǐng)

6、導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀。要踏踏實(shí)實(shí)做事，不要急功近利。要切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。不要熱衷于“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”。第二，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重視調(diào)查研究，注重調(diào)研時(shí)效，要深入了解民情，充分尊重民意。強(qiáng)化宗旨意識，徹底改掉官僚主義的陋習(xí)。第三，依法建立健全官員責(zé)任追究制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。要加強(qiáng)決策監(jiān)督，實(shí)行決策失誤責(zé)任追究制，加大對造成重大決策失誤者的懲罰力度。第四、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值取向，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。第五、要全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。第六、改

7、革和建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考評體系，讓作風(fēng)漂浮、不負(fù)責(zé)任、形式主義的干部提拔重用沒機(jī)會、工作沒舞臺，創(chuàng)造一個(gè)注重實(shí)效、關(guān)注民生、真抓實(shí)干的工作氛圍。2、答辯時(shí)注意語言的條理性、邏輯性、深刻性、創(chuàng)新性、全面性。要講究技巧，反應(yīng)要敏銳，邏輯要嚴(yán)密，思路要清晰，表達(dá)要準(zhǔn)確，聲音要抑揚(yáng)頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因?yàn)榕月犝叩那榫w也可感染評委。只有這樣，才有可能獲得高分。這包含兩個(gè)方面的意思：54一是從答辯內(nèi)容來看，答辯時(shí)一定要緊扣以下三點(diǎn)：（1）直奔主題，不要拐彎抹角。這一點(diǎn)很重要，不能出口千言