品行準(zhǔn)則行為規(guī)范

品行準(zhǔn)則行為規(guī)范

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1、中亨鞋材員工手冊13中亨鞋材員工手冊第二章考勤1上下班時間1.1根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)任務(wù)的需要結(jié)合具體情況,由生產(chǎn)部決定各車間上下班時間。下班時間以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)。1.2公司根據(jù)發(fā)展和工作的需要,對員工進行各方面的知識教育和培訓(xùn)。所有員工應(yīng)當(dāng)參加公司舉行的各種會議,不得缺席,違者按上下班考勤制度執(zhí)行。1.3員工必須準(zhǔn)時上班,遲到10分鐘扣5元、遲到10—30分鐘扣10元。遲到1小時扣半天工資。遲到二小時扣一天工資。早退和遲到同等處置。1.4員工在上班時間內(nèi),嚴禁竄崗,違者處10—50元罰款,如影響他人工作的要加倍處罰。未

2、經(jīng)管理同意擅自離開工作崗位超過1小時扣半天工資;超過2小時扣一天工資。1.5不上班又不請假者,視為曠工,曠工一天扣除三天工資。2請假程序2.1員工請假必須以書面形式寫清原因,時間等事項,獲有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可離崗離廠(一切代假無效)。因突發(fā)事件來不及當(dāng)面請假者,應(yīng)電話告知主管領(lǐng)導(dǎo),并于事后補辦請假手續(xù)。否則,一律按曠工論處。2.2批準(zhǔn)程序:⑴員工請事假一天以內(nèi),由管理簽字同意;請假二天以上由經(jīng)理簽字、副總批準(zhǔn)。⑵13中亨鞋材員工手冊管理請假一小時以內(nèi)由經(jīng)理簽字同意;半天以上由經(jīng)理簽字、副總批準(zhǔn);二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、⑶部門經(jīng)理請假,一天以內(nèi)由副總批準(zhǔn)(含一天),一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。所有請假手續(xù)經(jīng)審批后交人事部備案。請假未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者按曠工論處。2.3請病假憑醫(yī)院證明,確診需要休息的方可準(zhǔn)病假,否則,一律按曠工論處。2.4連續(xù)曠工三天的員工,則視為自動離職。凡自動離職的人員公司規(guī)定一律不予結(jié)算工資。2.5工資預(yù)支:試用人員上班15天后,普工可預(yù)支150—200元;技術(shù)工可預(yù)支300元。第三章辭職、辭退3.1辭職:員工辭職應(yīng)提前30天以書面形式提出申請,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,辦好離職手續(xù),在規(guī)定時間內(nèi)離開公司。否則,按自動離職論處。3

4、.2辭退:員工有比較嚴重的違紀(jì)行為,工作怠慢,品質(zhì)觀念差,不能勝任或不適應(yīng)現(xiàn)職工作等。或因公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要裁員時,由公司通知被裁減人員離職離廠。3.3開除:員工有嚴重違法違紀(jì)行為,屢教不改,給公司帶來嚴重損失和不良影響或其它符合開除條件的,由公司通知其本人離開公司;其造成的經(jīng)濟損失除賠償外,并按情節(jié)輕重處200—500元罰款。第四章勞動紀(jì)律和操作規(guī)程13中亨鞋材員工手冊4.1員工上崗統(tǒng)一著穿工作服,正確佩戴工作證(以左胸上側(cè)為準(zhǔn)),違者處5—10元罰款。要穿戴整齊保持清潔干凈,不得穿拖鞋或赤膊上

5、崗,違者處5元/次罰款,屢教不改者加重處罰(10—50元)。4.2嚴禁在車間或公共場所大聲喧嘩、起哄打鬧、私拉電源,違者按情節(jié)輕重處10—50元罰款。4.3嚴禁打架斗毆、賭博,違者處50—500元罰款并開除。情節(jié)嚴重的移交公安部門處理。不得制造事端、尋釁鬧事、惡意中傷他人,違者警告并處50—200元罰款。4.4實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,下級服從上級,個人服從公司的原則。如有違反,輕則警告,重則記過開除。對造成經(jīng)濟損失的,要負經(jīng)濟賠償責(zé)任。4.5員工必須服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)和工作指令,不得頂撞或辱罵上司,如有違反,輕則警告,

6、重則記過,并當(dāng)面道歉。嚴重者要書面檢討并公開公示。4.6有意見、有情況必須逐級上報,嚴禁越級。如多次反映,上級不予理采也沒有給予合理解釋,可以越級上報。有下列情形之一的可直接越級上報。4.6.1上級有貪污、受賄、盜竊、違法亂紀(jì)行為的。4.6.2上級有重大出賣或危害公司行為的。4.6.3上級濫用職權(quán)、徇私、對申訴者有重大不公正行為的。4.7嚴禁在廠區(qū)墻壁,工作臺、流水線、機器設(shè)備上,亂涂亂畫。13中亨鞋材員工手冊嚴禁撕毀車間張貼的通知和公告。違反本條其中之一,即處10—50元罰款。4.8工作時間嚴禁會客,撥打和接聽手機

7、,如有特殊情況須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意,時間不得超過5分鐘,否則,按違規(guī)或離崗處理。4.9嚴禁怠工、聚眾罷工、鬧事,違者記過或重罰,帶頭者處500元罰款并開除。協(xié)從者處200元罰款,留職察看。4.10領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)時,嚴禁徇私,對員工不得使用暴力。應(yīng)依法辦事、以理服人。違者記過,情節(jié)嚴重的予以重罰或開除。觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。4.11管理人員必須準(zhǔn)時到崗,做好工作準(zhǔn)備。員工全體下班后對所轄范圍進行檢查,確認一切正常才可以下班,違者警告,屢教不改者重罰。4.12愛護機器設(shè)備,勤保養(yǎng),按規(guī)范進行操作,嚴禁私自拆卸機器零

8、部件。不得擅自使用他人設(shè)備,違者警告,造成損失的承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。任何員工不得擅自調(diào)整流水線的速度,違者罰款50元。4.13員工下班時,應(yīng)將本崗位打掃干凈,垃圾掃向中間通道區(qū),工具、用具,剩余材料、半成品、成品擺放整齊。做到干凈、整潔,保持良好的工作環(huán)境。4.14節(jié)約用電,做到人離機停。隨手關(guān)閉機臺、照明燈、烘箱、風(fēng)扇等所有電器,違者罰款5—

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