柳山湖鎮(zhèn)考核細則

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1、關于印發(fā)《柳山湖鎮(zhèn)2016年度績效管理綜合工作目標考核評分細則》的通知各線、相關責任人：經(jīng)鎮(zhèn)考評工作領導小組同意，現(xiàn)將《柳山湖鎮(zhèn)2016年度績效管理綜合工作目標考核評分細則》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。一、新農(nóng)村建設（精準扶貧）工作（負責人：周小青、劉新海、徐昌全）具體考核細則另發(fā)文。二、安全生產(chǎn)（負責人：葉明、周建紅）具體考核細則另發(fā)文。三、社會管理綜合治理（負責人：周小青、張曉兵、蔣立啟、-24-周建紅）具體考核細則另發(fā)文。四、信訪工作（負責人：周小青、蔣立啟）1.領導重視。月安排、季研判、半年小結（2分）；機構健全，運轉正常（2分）；全年班子成員接訪不少

2、于35次,每名班子成員下訪不少于2次（3分）；堅持“書記陪訪”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職領導全年有1/3工作時間處理信訪問題，全年閱批信訪件不少于本單位總量的一半（3分）；及時勸返到市政府上訪的群眾（1分）；落實信訪工作“一崗雙責”和責任追究制（2分）；軟硬件設施齊全（2分）。（15分）2.解決問題。不出現(xiàn)因接待不妥致使信訪人越級上訪情況（5分）；來信來訪必登，及時受理率100%（5分）；向信訪人出具比較規(guī)范的答復意見書，按期辦結率100%（5分）；信訪事項處理接受群眾的評價，群眾滿意率100%（4分）；減少重復上訪和越級訪，不發(fā)生進京越級訪，無重復赴省越級訪，同一信訪問題到市重復

3、訪不超過3次且不超過2件（6分）。（25分）3.重點工作。落實了陽光信訪信息系統(tǒng)操作人員并能較熟練的運用（5分）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年網(wǎng)上錄入和辦理不少于24件，并且沒有出現(xiàn)超期受理和超期辦理的情況（6分）；無鬧訪行為發(fā)生，無有影響的信訪問題發(fā)生，無涉法涉訴問題越級赴省信訪（6分）；全年收集人民群眾提出的合理意見或建議不少于1條（3分）。（20分）4.綜合管理。-24-落實“日排查報告、月收集、季研判、半年小結、年度總結”（4分）；上級交辦信訪件和信訪積案全部辦結（4分）；按要求落實工作人員進駐市接訪中心（3分）；對重點信訪人落實“五包一”措施，全年沒有發(fā)生進京非訪、越級訪和赴省集

4、體訪、重復訪（4分）。（15分）5.基層基礎建設。辦公場所整潔，設施齊全（6分）；上墻制度、宣傳牌齊全（6分）；工作簿冊資料齊全（7分）；工作資料分類整理裝訂成冊（6分）。（25分）五、計劃生育工作（負責人：張曉兵、汪條霞）1.綜合治理出生人口性別比：出生人口性別比119以下，依法查處1例“兩非”典型案件，二孩及以上生育對象孕情監(jiān)測到位率55%以上。（50分）2.政策外多孩率控制在2.5%以下，黨員、國家工作人員違法生育查處到位率100%。（10分）3.農(nóng)村免費婚前醫(yī)學檢查目標人群覆蓋率達到80%，孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率達到80%。（10分）4.流動人口跟蹤服務

5、管理到位率達85%。（10分）5.穩(wěn)定基層計生工作網(wǎng)絡隊伍，保障計生事業(yè)經(jīng)費；加強信息化建設，全員人口數(shù)據(jù)庫主要指標完整準確率95%以上，村居計生服務管理平臺有效應用率90%以上。（20分）六、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建（負責人：葉明、李泉）1.成立工作領導小組，有專人負責，明確一名副職分管信用環(huán)境建設工作，做好轄內(nèi)信用環(huán)境的宣傳與日常工作，督促轄內(nèi)公職人員無拖欠金融機構貸款情況。未成立工作領導小組扣5分，無專人負責扣5分，未明確分管領導扣5分，無宣傳與日常工作無記錄扣5分，轄內(nèi)公職人員有拖欠金融機構貸款情況扣10分。（35分）2.做好轄內(nèi)居民與農(nóng)戶的融資需求調(diào)查工作，每季上報金融辦

6、當?shù)厝谫Y需求情況，一次未上報扣5分。（20分）3.建檔評級居民、農(nóng)戶數(shù)占居民、農(nóng)戶總數(shù)的85%以上，每低-24-一個百分點扣3分，扣完為止。（15分）4.信用居民、農(nóng)戶占居民、農(nóng)戶總數(shù)80%以上，每低一個百分點扣3分，扣完為止。（15分）5.信用社區(qū)、信用村占社區(qū)總數(shù)、行政村總數(shù)60%以上，每低一個百分點扣3分，扣完為止。（15分）七、統(tǒng)計工作（負責人：葉明、張曉兵、馬文婷）（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量（40分）1.貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度。嚴格貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計調(diào)查制度和統(tǒng)計標準，不得缺報和拒報各種統(tǒng)計報表。缺一次扣1分，拒報一次扣5分。（10分）2.客觀真實提供統(tǒng)計資料。調(diào)查單位依

7、法如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做到數(shù)出有據(jù)，即統(tǒng)計報表與原始記錄一致，基層報表匯總數(shù)與上報數(shù)一致。農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)做到村級起報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦匯總審核上報。一項工作不到位扣2分。（10分）3.認真做好企業(yè)一套表工作。新納入的調(diào)查單位或項目，必須提供齊全的申報材料，材料一項不齊扣1分（5分）。實行企業(yè)一套表網(wǎng)上直報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得代填代報，有代填代報行為的企業(yè)每個扣2分（10分）。（15分）4.檔案管理。所有報表對象、各種統(tǒng)計報表要有留存，并建立統(tǒng)計臺賬，方便隨時查閱。各種資料要按年度裝訂整理成冊，年報資料做到永久保存，進度報表資料保存5年以上。1種報表未存底扣1分，資料