計(jì)量器具管理規(guī)定

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1、用戶滿意指數(shù)采購(gòu)管理工作規(guī)范工作流程管理流程問(wèn)卷調(diào)查職位說(shuō)明書(shū)人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊(cè)JS-JL/ZD---02計(jì)量器具管理規(guī)定第一章總則第一條為使計(jì)量器具、測(cè)量?jī)x器、設(shè)備的管理規(guī)范化，使其精度、準(zhǔn)確度滿足測(cè)量要求，特制定本規(guī)定。第二條本管理規(guī)定規(guī)定了公司各部門(mén)在使用計(jì)量器具及測(cè)量?jī)x器、設(shè)備時(shí)的使用、檢定或校驗(yàn)、保養(yǎng)、報(bào)廢的方法和要求。第三條本規(guī)定由部門(mén)專（兼）職計(jì)量員具體實(shí)施，由標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量管理室歸口管理并監(jiān)督檢查。第二章定義第四條計(jì)量器具：能直接或間接測(cè)出被測(cè)對(duì)象量值的裝置、儀器儀表、量具和用于統(tǒng)一量值的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及各

2、部門(mén)使用的秤、天平、儀器、儀表及各種設(shè)備的控制指示儀表等。第五條工作計(jì)量器具：指已履行本規(guī)定中規(guī)定的有關(guān)手續(xù)，在檢定或校驗(yàn)有效期內(nèi)正在使用現(xiàn)場(chǎng)中正常使用的計(jì)量器具。第六條使用現(xiàn)場(chǎng)：指包括生產(chǎn)車(chē)間、輔助車(chē)間、科研室、工藝室、檢驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)及其他使用計(jì)量器具的部門(mén)。第三章方法與要求第七條各種登記入冊(cè)的計(jì)量器具都要建立臺(tái)帳，內(nèi)容包括名稱、型號(hào)、設(shè)備編號(hào)、生產(chǎn)廠家、采購(gòu)日期、檢定（校驗(yàn)）日期、使用現(xiàn)場(chǎng)、保管（使用）人、情況變動(dòng)記錄。第八條根據(jù)計(jì)量器具的精度及保證產(chǎn)品質(zhì)量作用程度，采取保證重點(diǎn)、分級(jí)管理的方式。A級(jí)：公司標(biāo)準(zhǔn)級(jí)計(jì)量器具。B級(jí)：讀取計(jì)量

3、數(shù)據(jù)且有精度要求的計(jì)量器具。C級(jí)：除A、B級(jí)以外的計(jì)量器具。第九條計(jì)量器具應(yīng)有統(tǒng)一、明確的標(biāo)識(shí)簽，標(biāo)識(shí)簽的內(nèi)容為：檢定時(shí)間、器具編號(hào)、保管人。第十條計(jì)量器具的流轉(zhuǎn)要符合《計(jì)量器具的流轉(zhuǎn)程序規(guī)定》（見(jiàn)附錄A）。工作計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)咨詢項(xiàng)目職位體系管理制度訪談?dòng)涗洷鞡PR&ERP項(xiàng)目人力資源管理咨詢項(xiàng)目用戶滿意指數(shù)采購(gòu)管理工作規(guī)范工作流程管理流程問(wèn)卷調(diào)查職位說(shuō)明書(shū)人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊(cè)第九條計(jì)量器具的使用與修理要符合《計(jì)量器具的使用、修理管理規(guī)定》（見(jiàn)附錄B）。第十條計(jì)量器具要定期校驗(yàn)或檢定，其程序要

4、符合《計(jì)量器具周期檢定規(guī)定》，（見(jiàn)附錄C），以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正使用過(guò)程中出現(xiàn)的偏差。第十一條計(jì)量器具的退庫(kù)、封存、報(bào)廢管理要符合《計(jì)量器具退庫(kù)、封存、報(bào)廢管理規(guī)定》（見(jiàn)附錄D）。第十二條各部門(mén)兼職計(jì)量員配合現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)抽驗(yàn)內(nèi)容為：（一）示值、砝碼、秤砣的準(zhǔn)確度。（二）計(jì)量器具的靈敏度。（三）計(jì)量器具在使用中的規(guī)范程度。（四）使用環(huán)境、狀態(tài)。第十三條計(jì)量器具使用人必須認(rèn)真、完整地保管該計(jì)量器具的原始記錄及其相關(guān)資料。第十四條自制計(jì)量器具須經(jīng)試用，并由技術(shù)部設(shè)計(jì)人員提供完整的使用、檢定、維護(hù)等技術(shù)資料，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可投入使用，并

5、與外購(gòu)計(jì)量器具一樣進(jìn)行規(guī)范管理。第十五條無(wú)正當(dāng)理由損壞、丟失計(jì)量器具或零配件時(shí)，對(duì)責(zé)任人按《計(jì)量器具保管、保養(yǎng)（潔）規(guī)定及處罰辦法》規(guī)定處罰（見(jiàn)附錄E）。第四章附則第十八條附錄A、B、C、D、E為本規(guī)定的有機(jī)組成部分，具有同等的管理效能。第十九條本規(guī)定由標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量管理室制訂、解釋和監(jiān)督檢查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修訂時(shí)亦同。第二十條本規(guī)定施行后，凡原有相同或類(lèi)似的規(guī)章制度和與之相抵觸的規(guī)定自行廢止。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起施行。工作計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)咨詢項(xiàng)目職位體系管理制度訪談?dòng)涗洷鞡PR&ERP項(xiàng)目人力資

6、源管理咨詢項(xiàng)目用戶滿意指數(shù)采購(gòu)管理工作規(guī)范工作流程管理流程問(wèn)卷調(diào)查職位說(shuō)明書(shū)人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊(cè)附錄A計(jì)量器具的流轉(zhuǎn)程序規(guī)定一.計(jì)量器具的流轉(zhuǎn)過(guò)程為：購(gòu)置計(jì)劃購(gòu)置記帳建卡入庫(kù)記帳領(lǐng)用保養(yǎng)檢定修理降級(jí)使用報(bào)廢財(cái)務(wù)處理銷(xiāo)帳戶二.計(jì)量器具由技術(shù)部提出滿足測(cè)量參數(shù)、測(cè)量能力指數(shù)（MCP值）要求的儀器名稱及型號(hào)，做購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)技術(shù)總監(jiān)審批，批準(zhǔn)后填寫(xiě)“采購(gòu)申請(qǐng)單”報(bào)采購(gòu)部購(gòu)買(mǎi)，同時(shí)報(bào)計(jì)量管理室備案。三.計(jì)量器具購(gòu)進(jìn)后，采購(gòu)員報(bào)計(jì)量管理室驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后采購(gòu)員辦理入庫(kù)手續(xù)，計(jì)量管理室建立臺(tái)帳。凡未報(bào)計(jì)量管理室備案或先買(mǎi)后報(bào)的計(jì)量器具，計(jì)量

7、管理室一律不予驗(yàn)收或辦理建帳檢定等手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)特批者除外。四.領(lǐng)用部門(mén)在使用計(jì)量器具前要按規(guī)定進(jìn)行檢定、校驗(yàn)，由計(jì)量管理室聯(lián)系送檢事宜，檢定后使用。五.附：計(jì)量器具清單、計(jì)量器具登記卡。工作計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)咨詢項(xiàng)目職位體系管理制度訪談?dòng)涗洷鞡PR&ERP項(xiàng)目人力資源管理咨詢項(xiàng)目用戶滿意指數(shù)采購(gòu)管理工作規(guī)范工作流程管理流程問(wèn)卷調(diào)查職位說(shuō)明書(shū)人力資源咨詢員工培訓(xùn)管理員工手冊(cè)JS-JL/BD---01計(jì)量器具清單年月日序號(hào)器具名稱型號(hào)等級(jí)規(guī)格（量程）精度（最小讀數(shù)）生產(chǎn)廠家出廠編號(hào)使用部位或設(shè)備名稱購(gòu)入日期數(shù)量檢/

8、校驗(yàn)日期保管人19992000200120022003制表人：部門(mén)經(jīng)理：注：本單由計(jì)量管理室管理，一式兩份，計(jì)量管理室與使用部門(mén)各執(zhí)一份。工作計(jì)劃崗位說(shuō)明書(shū)績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)咨