自考“勞動(dòng)法”筆記

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1、自考“勞動(dòng)法”筆記1、勞動(dòng)法在廣義上，是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于1994.7.5通過(guò)，自1995.1.1日起施行。2、我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系，包括：⑴管理勞動(dòng)力方面的關(guān)系；⑵社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系；⑶處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所發(fā)生的某些關(guān)系；⑷工會(huì)組織與單位行政之間的關(guān)系；⑸有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。3、勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍，是基于訂立勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)法律關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者。勞動(dòng)法第2條規(guī)定：在中華人民共和

2、國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。4、我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則：⑴公民有“勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則；⑵勞動(dòng)者有享受“職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則；⑶勞動(dòng)者享有“按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則；⑷勞動(dòng)者享有“休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則；⑸勞動(dòng)者有“組織工會(huì)和民主ZYB-B高壓渣油泵參與權(quán)利的原則；⑹在勞動(dòng)方面“男女平等，民族平等的原則；⑺“提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利的原則。5、我國(guó)勞動(dòng)法的作用：⑴保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積

3、極性；⑵建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；⑶建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度。6、勞動(dòng)法的體系是勞動(dòng)法律規(guī)范的邏輯排列，勞動(dòng)法學(xué)的體系則是以勞動(dòng)法為基礎(chǔ)而進(jìn)行科學(xué)分析和理論概括地排列，其內(nèi)容不局限于勞動(dòng)法。7、我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)制度包括齒輪泵KCB-200二大類(lèi)：一類(lèi)是就業(yè)前的職業(yè)培訓(xùn)，它又可以分為初次就業(yè)前的培訓(xùn)和再就業(yè)（轉(zhuǎn)業(yè)）前的培訓(xùn)兩種；另一類(lèi)是在職職業(yè)培訓(xùn)。8、資本主義生產(chǎn)方式賴(lài)以存在的基礎(chǔ)是雇傭勞動(dòng)，雇傭勞動(dòng)關(guān)系的一方是擁有生產(chǎn)資料的資本家，另一方是自由勞動(dòng)者。9、1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法

4、》是第一個(gè)限制工作日長(zhǎng)度的法律，一般認(rèn)ZYB齒輪渣油泵為這是資產(chǎn)階級(jí)工廠立法的開(kāi)端。10、國(guó)際勞動(dòng)立法思想發(fā)源于19世紀(jì)上半葉。世界上最早的國(guó)際勞工公約，是《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷的公約》。11、國(guó)際勞動(dòng)立法的重要依據(jù)是《國(guó)際勞動(dòng)憲章》。12、1919年6月國(guó)際勞工組織正式宣告成立，中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始會(huì)員國(guó)。10月在華盛頓召開(kāi)了第一屆國(guó)際勞工大會(huì)。13、1944年在美國(guó)費(fèi)城召開(kāi)第二十六屆勞工大會(huì)，通過(guò)著名的《費(fèi)城宣言》及其十項(xiàng)原則。同年，中國(guó)成為國(guó)ZYB系列渣油泵際勞工組織的常任

5、理事國(guó)。14、國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的特點(diǎn)之一，是組織上的三方原則，即在國(guó)際勞工各種組織和會(huì)議上，各國(guó)代表團(tuán)必須由政府、雇主、工人三方代表組成，參加討論，進(jìn)行表決。15、國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有國(guó)際勞工大會(huì)（最高權(quán)力機(jī)關(guān)）、理事會(huì)（執(zhí)行機(jī)構(gòu)）和國(guó)際勞工局（常設(shè)秘書(shū)處）。16、國(guó)際勞動(dòng)立法的主要形式ZYB煤焦油泵是國(guó)際勞工公約和建議書(shū)。17、1983年我國(guó)代表團(tuán)第一次出席在日內(nèi)瓦召開(kāi)的第69屆國(guó)際勞工大會(huì)，正式恢復(fù)在該組織的活動(dòng)。18、按照勞動(dòng)者人數(shù)劃分，勞動(dòng)法律關(guān)系可分為個(gè)人勞動(dòng)法律關(guān)系、集體勞動(dòng)法律關(guān)系。按照勞動(dòng)者

6、與用人單位的關(guān)系劃分，還可分為本單位勞動(dòng)法律關(guān)系、兼職單位勞動(dòng)法律關(guān)系。19、任何一種勞動(dòng)法律關(guān)系，都是由勞動(dòng)法律關(guān)系主體、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容和勞動(dòng)法律關(guān)系客體這三個(gè)基本要素構(gòu)成的。20、勞動(dòng)者和用人單位作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。⑴勞動(dòng)權(quán)利能力，是指依法享瀝青拌合站重油泵有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格或能力。⑵勞動(dòng)行為能力，是指以自己的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的能力。21、勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是公民在年滿(mǎn)16周歲時(shí)同時(shí)產(chǎn)生的，晚于公民的民事權(quán)利能力，早于公民的完全民事行為能力。22、

7、勞動(dòng)法律關(guān)系主體的高溫導(dǎo)熱油泵權(quán)利與義務(wù)具有統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有只享受權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)的主體，也沒(méi)有只承擔(dān)義務(wù)而不享受權(quán)利的主體。一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是另一方的權(quán)利。23、勞動(dòng)法律關(guān)系客體具有單一性的特點(diǎn)，只能是勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為。勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)行為，可分為完成一定工作成果的行為和提供一定勞務(wù)活動(dòng)的風(fēng)冷式離心油泵行為。24、勞動(dòng)法律事實(shí)：是指法律規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。分為：⑴行為，是指以行為人（包括單位）的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實(shí)。可以分為：①勞動(dòng)法律行為是指勞動(dòng)者

8、、用人單位做出的具有法律后果的行為。（合法行為、違法行為）②勞動(dòng)行政管理行為是指保溫瀝青泵國(guó)家勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)行使勞動(dòng)行政管理職權(quán)的行為。③勞動(dòng)仲裁行為是指勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依法仲裁勞動(dòng)案件的行為。包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解行為、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行為。④勞動(dòng)司法行為是指人民法院依法