在香港請個菲傭要花多少錢

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1、在香港請個菲傭要花多少錢在香港請個菲傭菲傭,似乎已成了在香港的25萬多名外傭的代名詞.其實,菲傭只是外傭的一部分.25萬外傭已經(jīng)在香港人的生活中扎下了根.所謂外傭,ep~l,籍家庭傭工.最為人們所熟悉的當屬菲傭,即菲律賓籍傭工.其實,在香港,除了菲傭,還有來自印度尼西亞,泰國,斯里蘭卡等國家的傭工.走在香港街頭,經(jīng)常會看見膚色,語言不同于香港人的東南亞女性,或陪伴兒童上學,放學,或陪護老人散步,或在菜市場,便利店購物;而到了星期天或公共假日,不論是維多利亞公園,中環(huán),還是九龍公園,西貢,幾乎香港街頭的每個角落,都成了她們聚會的場所,或席

2、地而坐,或隨興歌舞,或傾談心事,或品嘗美食……此時你不得社會中外書摘●《香港人如何理財》姚舜著不驚嘆,外傭在香港的人數(shù)之眾.從某種程度上說,25萬多名外傭已成為香港人的生活必需,不論是有老人或孩子需要照顧的家庭,還是兩人世界,都會請家傭打掃衛(wèi)生,煮飯做菜,照顧老幼,有的甚至為寵物請外傭..低筑門檻在菲傭剛剛進入香港的20世紀70年代,聘請菲傭的主要是居港的英美人士家庭,當時這還是身份的象征.而在80年代之后,隨著經(jīng)濟起飛,香港婦女紛紛走出家門就業(yè),于是外傭不斷進入尋常百姓家.足夠的經(jīng)濟能力是雇用外傭的第一道門檻.按照香港條例,每雇花多少

3、錢用1名外傭,雇主的家庭收入必須不少于每月15000港元,或雇主擁有金額相當?shù)馁Y產(chǎn),足以在整個合約期內(nèi)雇用該名外傭.香港特區(qū)政府會根據(jù)情況不時對該數(shù)額作出調(diào)整.設(shè)立收入底線,目的當然是防止一些收入不夠或不穩(wěn)定的家庭聘請外傭后,沒錢支付工資.但對月均收人1萬港元的大部分香港家庭來說,邁過這道門檻并非難事.為了證明自己的收入和財政狀況,雇主必須向人境事務(wù)處出示證明文件,如稅務(wù)局發(fā)出的最近期評稅及繳納稅款通知書,過去三個月月薪自動轉(zhuǎn)賬的銀行存折或月結(jié)單,過去三個月薪俸通知單,出租物業(yè)契約,流動資產(chǎn)證明等.除了收入要求,雇主還必須能為外傭提動力

4、比香港大得多,所以有情人因短程出差或長期工作而分開居住,或者在同一城市各有住所的情況也甚為普遍.這種較獨立的生活狀態(tài),是都市新興的一種關(guān)系模式.分偶保持戀愛的關(guān)系,同時降低了同住的折磨,是在苦戀,等愛以外,較健康的一種戀愛關(guān)系.愛情期望值要量化愛情,為愛情成敗下結(jié)論,人們忙著把愛情成功的元素或失敗的原因歸納.熱愛統(tǒng)計又愛大造新詞的內(nèi)地媒體,就把愛情的成敗指標化為數(shù)位表述,從而發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代愛情最大的問題或令婚姻不能持久的最大原因,是人們的錯誤預(yù)期.今天,婚姻高峰期出生的一代,獨生子女政策實行以后的一代,聽過太多父母輩的艱苦堅貞;他們同時也廣受

5、外國愛情電影,電視劇的沖擊,愛情價值觀相對模糊.他們對愛情的期望都是聽回來看回來的,并不建基于親身經(jīng)歷和人與人間的關(guān)懷體諒.他們一生下來就是家中的紅太陽,為自己想得太多,為他人想得太少,不擅與人交際.不錯,他們有部分在新開發(fā)的商業(yè)職場上旗開得勝,但更多可能變成日本人眼中的"下流社會"青年,對生活提不起什么熱情,更遑論用力守護愛情.單孩長大了,應(yīng)該怎么愛?一77中外書摘社會供"合適和有合理隱私"的住處.香港地少人多,寸土寸金,很難要求每個雇主為外傭提供獨立的房間,但至少要在一個固定的房間有固定的床鋪,不能是走廊,客廳或廚房的臨時床鋪,或與

6、異性成年人,青少年共用一個房間.所以除了收人證明,雇主還須提供住址證明.住址證明較為簡單.只要是過去三個月內(nèi)的水電煤賬單或房屋租約即可.只要能達到收入底限,能提供合適且有合理隱私的住處,不單是私人物業(yè)業(yè)主,居住在公屋,居屋或租房的人士,都可以聘請外傭.當然,雇主必須沒有不良記錄.而且必須是真正居港的香港居民.雇主是否合格,將由入境事務(wù)處根據(jù)資格準則進行評定.輕松花費外傭,相當于家庭雇工,作為雇主,當然要付出成本,除了食宿,工資,還有其他開支.從2008年7月10日起,外傭的"規(guī)定最低工資"由每月3480港元增加至3580港元.雇主付工資

7、不可以少于此,否則屬違法,一經(jīng)定罪,可被判最高罰款35萬港元及監(jiān)禁三年.雇主可以提高工資.有些與雇主關(guān)系融洽,長期服務(wù)的外傭,工資會遠高于"規(guī)定最低工資".對這個"規(guī)定最低工資",香港政府會定期進行檢討,根據(jù)香港的整體經(jīng)濟和就業(yè)情況,包括相關(guān)工資和物價的變動,以及勞工市場情況等進行調(diào)整.雇主應(yīng)以現(xiàn)金支付工資,或在外傭同意的情況下,以支票付工資,或把工資存入外傭的銀行賬戶.雇主一般不得扣除外傭的工資,除非缺勤,或損壞,遺失雇主的貨品,設(shè)備及財物(不得超過300港元),或雇主曾預(yù)支,超額支付工資.非法扣除工資也屬犯罪,可判罰l0萬港元78及

8、監(jiān)禁一年.另外,如果沒有膳食提供給外傭,則膳食津貼不得少于每月300港元.香港法律規(guī)定,雇主必須代其購買雇員保險.因為外傭受到的法律保障比較多,所以銀行或保險公司推出專門的家傭保險,保障項目比較多.家傭保險