試用期勞動合同范本

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1、試用期勞動合同范本　　試用期勞動合同　　一、合同期限　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：１．合同有效期限為月日止。　?。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。３．合同期限至　　其完成的標志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期?！　”竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。　　二、工作任務　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：試用期勞動合同范本　　試用期勞動合同　　一、合同期限　　本合同

2、自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：１．合同有效期限為月日止?！　。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。３．合同期限至　　其完成的標志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期?！　”竞贤杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力?！　《?、工作任務　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：試用期勞動合同范本　　試用期勞動合同　　一、合同期限　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式

3、：１．合同有效期限為月日止?！　。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。３．合同期限至　　其完成的標志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力?！　《?、工作任務　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。　　三、工作時間　　（一）甲方實行每日不超過不間斷休息２４小時?！　。ǘ┘追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

4、作制?！　。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：　?。保l(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；２．生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；　?。担疄橥瓿蓢谰o急任務的；　?。叮疄橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務的?！　∷?/p>

5、、休假　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?！　∥?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：　?。保追桨凑照嘘P企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！　。玻曳皆囉闷诠べY元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。　?。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：　　（１）安

6、排延長工作時間的，甲方支付不低于工資１2０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付130％的加班工資；　?。ǎ玻┬菹⑷占影啵Ц叮玻埃埃サ募影喙べY；　?。ǎ常┓ǘㄐ菁偃占影嘀Ц?00％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)?！　。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。　?。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動

7、保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資?！　。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！　×趧颖Ｗo和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（１６周歲至未滿１８周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　。?/p>