新任職干部任前廉政談話表態(tài)發(fā)言

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1、新任職干部任前廉政談話表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：　　今天，我作為一名新任職的副科級(jí)干部，有幸參加區(qū)紀(jì)委組織的新任職干部廉政談話活動(dòng)，使我深切感受到了區(qū)紀(jì)委對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)，令我備受鼓舞，也讓我充分認(rèn)識(shí)到廉政約談是對(duì)新任職干部日常教育、管理和監(jiān)督，探索“四種形態(tài)”的一種有效實(shí)現(xiàn)方式，更是促進(jìn)新任職干部時(shí)刻保持清正廉潔作風(fēng)的重要舉措。為此，我作表態(tài)如下：　　一、個(gè)人在執(zhí)行黨的紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定方面的情況　　在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，無論是在工作還是生活中，我都能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，始終在思想上政

2、治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終能夠自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律、法規(guī)，做到“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”，認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持原則，秉公辦事。作為一名新任職的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種生活習(xí)慣。以馬列主義、毛澤東思想等基本理論為行動(dòng)指南，不斷進(jìn)行思想改造，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定?！　≡谧黠L(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)真參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，重視自己的一言一行，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，始終愛崗敬業(yè)，把全

3、部心思和精力投入到工作中。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，堅(jiān)持起早貪黑，毫無怨言，快節(jié)奏、高質(zhì)量地圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。你們通過頑強(qiáng)打拼，走到了今天，很不容易。大家親身經(jīng)歷了走上這個(gè)崗位的過程，親身感受了區(qū)委不拘一格、重用人才、倡導(dǎo)公信的原則。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部很重視大家，不僅因?yàn)榇蠹沂峭ㄟ^公選上崗的，更因?yàn)榇蠹沂浅醮巫呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位。在人生的重要階段，比如初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、參加畢業(yè)典禮、參加成人儀式等，組織、親人都會(huì)給予鼓勵(lì)和寄語，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我們都會(huì)進(jìn)行一次集體談話，是希望、是鼓勵(lì)，也是提醒，讓任命的干部都能走得好好的。在你們馬上就要步入人生又

4、一個(gè)新的階段時(shí)，我主要提四個(gè)方面四條要求，四四一十六，按俗話所講，“六”就是“順”，希望大家今后都能順順當(dāng)當(dāng)?shù)?。第一方面：大家的任職體現(xiàn)了四個(gè)方面的原則。一是體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位作為稀有資源，今年區(qū)委拿出10個(gè)崗位進(jìn)行公開選拔，去年拿出13個(gè)，非常不容易。大家知道，黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位擁有重要的公共權(quán)力，有的人可能對(duì)其充滿欲望，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能把它當(dāng)成權(quán)力利用，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能把它當(dāng)作扶持自己勢(shì)力的交易工具，有的領(lǐng)導(dǎo)可能把它當(dāng)作優(yōu)親厚友的機(jī)會(huì)?；ㄏ獏^(qū)委在選人用人上始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，拿出這些崗位進(jìn)行公開選拔，讓選人用人工作在陽光下運(yùn)行，這是一個(gè)用人導(dǎo)向

5、，通過這樣的方式脫穎而出的干部，大家信服。二是體現(xiàn)以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。整個(gè)選拔過程都在體現(xiàn)這個(gè)原則。大家經(jīng)過一輪又一輪的考試、考察，一步又一步嚴(yán)格按程序競(jìng)爭(zhēng)，最后勝出的同志是德能勤績(jī)廉排在最前面的。選人選到最后，就是人品的競(jìng)爭(zhēng)。德才相比，肯定是以德為先。三是體現(xiàn)唯才是舉，注重實(shí)績(jī)的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部的任用必須注重實(shí)績(jī)，沒有實(shí)績(jī)組織上是不可能任用的。如果選不出合適的干部，寧可空缺一個(gè)職位，寧缺毋濫。如天河潭風(fēng)景區(qū)管理處副處長(zhǎng)的職位，因?yàn)榭疾煜聛?，三位入選同志都不合適，所以寧愿放棄，再通過別的方式選拔優(yōu)秀者。四是體現(xiàn)協(xié)力爭(zhēng)先，勇創(chuàng)一流的原則。職位拿出來后，每一次組織上都是儲(chǔ)備了

6、大量的干部，進(jìn)行推薦、考察，這個(gè)工作量是相當(dāng)大的，每一次公開選拔，組織部、紀(jì)委都有大量工作要做。我們以一流的精神，選出一流的人才，選出有一流業(yè)績(jī)的同志?，F(xiàn)在看來，選出的9位同志工作業(yè)績(jī)都是排在前列的，你們一定要持之以恒，繼續(xù)奮勇爭(zhēng)先，走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位后，如果不勇創(chuàng)一流，在今后的競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)失去機(jī)會(huì)。第二方面：大家要具備四種能力：一是要有學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是能力，終身學(xué)習(xí)是最強(qiáng)的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是能力中的能力。只有通過學(xué)習(xí)，才能提高預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工作風(fēng)險(xiǎn)的能力，才能在工作中作出科學(xué)決策，準(zhǔn)確把握工作發(fā)展的趨勢(shì)。我們每個(gè)職位的要求都是不一樣的，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要明確這個(gè)職位

7、是干什么的，需要什么樣的知識(shí)結(jié)構(gòu)，知道這個(gè)職務(wù)該怎么干，怎么干好。二是要有執(zhí)行的能力。不管多好的點(diǎn)子、多好的思路，最終都要落實(shí)于行動(dòng)。一名優(yōu)秀的干部，可能學(xué)歷、閱歷、經(jīng)歷都會(huì)有欠缺，但只要具備很強(qiáng)的執(zhí)行力，就是優(yōu)秀的干部，否則有再好的點(diǎn)子也是沒用的。去年我曾向大家推薦《致加西亞的一封信》這本書，主人翁在執(zhí)行任務(wù)時(shí)沒有提出任何條件，而是堅(jiān)決去執(zhí)行，歷經(jīng)千辛萬苦，完成了交辦的任務(wù)。目標(biāo)制定后，大家要同心協(xié)力，朝一個(gè)方向走。一個(gè)哪怕最高明的決策，沒有行動(dòng)，也是枉然的；一個(gè)不怎么高明的決策，只要堅(jiān)決執(zhí)行，不斷完