公司員工日常行為獎(jiǎng)懲管理制度

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1、Xxxx有限公司獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條?目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證公司各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)公司正常的沒(méi)有工作秩序，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工。第三條管理職責(zé)（一）綜合管理部是公司對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)罰決定進(jìn)行仲裁；（二）各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本部門員工的獎(jiǎng)懲工作；（三）總經(jīng)理對(duì)各類獎(jiǎng)懲決定擁有最終決定權(quán)。第二章?獎(jiǎng)勵(lì)第四條獎(jiǎng)勵(lì)類別?獎(jiǎng)勵(lì)分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其

2、中行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記功、晉升；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期等。第五條獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)懲管理制度員工有下列行為之一的，公司給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容如下表所示：（一）滿勤獎(jiǎng)全月無(wú)缺勤，積極做好本職工作，每月獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。（二）安全獎(jiǎng)全月生產(chǎn)無(wú)任何事故，每月獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。（三）予以嘉獎(jiǎng)并給予30----1000元數(shù)額不等的獎(jiǎng)金1、年終優(yōu)秀員工1000元；2、在完成工作任務(wù)中表現(xiàn)突出，在全體員工中起到先鋒模范作用100元；3、為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)扎魯特旗100元，通遼市200元，內(nèi)蒙古自治區(qū)500

3、元，國(guó)家級(jí)1000元；4、對(duì)公司管理制度等建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)行取得顯著成績(jī)50元；5、對(duì)維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)100元；6、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外事故，予以報(bào)告或妥善處理200元；7、通過(guò)自身努力、避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備實(shí)施事故200元；8、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，防止或挽救事故有功，保護(hù)國(guó)家、公司或個(gè)人財(cái)產(chǎn)免受損失500元；獎(jiǎng)懲管理制度9、對(duì)公司作出突出貢獻(xiàn)，節(jié)約生產(chǎn)成本，加快工程進(jìn)度，提高產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)量，利潤(rùn)顯著增加，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定予以表彰嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由經(jīng)

4、理辦公會(huì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究決定。第三章懲罰第六條懲罰類別懲罰分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中行政處罰包括警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退，經(jīng)濟(jì)處罰包括罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪等。第七條懲罰條件員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律給予不同程度的懲罰，具體內(nèi)容如下：（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律1、予以警告或批評(píng)，同時(shí)每次扣發(fā)30--50元的罰款：（1）在工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告，罰款30元；2、員工請(qǐng)假、事假、日常工務(wù)、出差期滿未在第一時(shí)間至綜合管理部進(jìn)行銷假者，1天30元,2天50元，3天100元；3、員工因公外出

5、未按規(guī)定填寫《公出單》者（外勤人員除外），罰款30元；4、遲到或早退1--30分鐘罰20元，無(wú)故遲到或早退超過(guò)30分鐘以上做曠工處理（罰款將從工資中直接扣除，無(wú)需另行填寫《獎(jiǎng)懲通知單》）；獎(jiǎng)懲管理制度5、員工工作期間未按標(biāo)準(zhǔn)著裝（含帽子、衣、領(lǐng)帶、褲、裙子、腰帶、襪子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司規(guī)定等行為），不符合公司修飾要求者，，罰款30元/次；6、不按公司規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)餐，用餐期間不按規(guī)定排隊(duì)者，罰款30元；7、不回公司就餐，未及時(shí)通知綜合管理者，罰款30元；8、工作期間不按規(guī)定進(jìn)行

6、整理、整頓、清潔、清掃者，罰款30元；9、在工作場(chǎng)所內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑者，罰款30元；10、工作期間嚼口香糖者，罰款30元；11、不遵守隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭，以致出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象者或不隨手關(guān)門者，罰款30元；12、員工工作期間帶耳塞聽(tīng)音樂(lè)者，罰款30元；13、檢查/值班人員（例如：保安、總臺(tái)等人員）未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者，罰款30元/次；14、上班時(shí)間串崗聊天、怠慢工作，罰款50元；15、因個(gè)人過(guò)失致使工作出現(xiàn)失誤，情節(jié)輕微，罰款50元；16、工作期間無(wú)正當(dāng)理由不服從分配、調(diào)動(dòng)、管理，影響工

7、作正常開(kāi)展，罰款50元；獎(jiǎng)懲管理制度17、妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作原則，罰款50元；18、不能按時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)，罰款50元；19、無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程，罰款1次50元，2次100元，3次以及上取消培訓(xùn)資格；20、造成職責(zé)下所保管的公司財(cái)物短少、損壞者，負(fù)責(zé)賠償損失，另罰款50元；21、因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者，罰款50元；22、未經(jīng)同意在上班期間處理私人事務(wù)者，罰款50元；23、妨礙工作秩序或違反破壞安全、環(huán)境衛(wèi)生制度者（例如：因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致餐廳、會(huì)議室、廁所、走

8、道地面、墻面、桌椅等污濁者），罰款50元；24、初次不聽(tīng)上司合理指揮者，1次50元，2次100元，3次記過(guò)，情節(jié)嚴(yán)重者降級(jí)或辭退；25、同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者，罰款50元；26、在工作時(shí)犯有可能危及其他員工或合作單位人員的錯(cuò)誤行為者，罰款50元；27、在工作場(chǎng)所妨礙他人工作者，罰款50元；28、工作期間在辦公區(qū)域、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域內(nèi)食用食物者（含零食、餅干等點(diǎn)心），罰款50元；29、未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)人員許可，擅自闖入倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域者（主管級(jí)以上及執(zhí)法人員除外），罰款5