廣告印務(wù)公司員工手冊(cè)

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1、土坪焦家照相館員工手冊(cè)二〇一二年五月員工道德規(guī)范作為焦家照相館的員工，有責(zé)任恪守焦家照相館道德行為規(guī)范1、熱愛焦家照相館，遵守焦家照相館規(guī)章制度，積極主動(dòng)參與焦家照相館管理活動(dòng)。2、員工必須忠于職守，努力工作，待人誠(chéng)實(shí)。3、員工必須珍惜焦家照相館信譽(yù)及聲譽(yù)。4、員工要充分發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和技能，有組織的協(xié)調(diào)處理焦家照相館的業(yè)務(wù)。5、員工之間互相尊重，互相關(guān)心，互通信息，加強(qiáng)協(xié)作。6、員工在職期間不得從事和散布有損焦家照相館形象和利益的言行。7、員工在工作期間使用文明禮貌語(yǔ)言，不得以任何方式污蔑攻擊他人。8、員工無(wú)權(quán)擅自答復(fù)客戶的無(wú)理要求。9、員工須愛護(hù)使用焦家照相館資產(chǎn)，不得惡意損

2、壞及擅自攜出。10、員工須嚴(yán)格保守焦家照相館的各類資源、信息及商業(yè)機(jī)密。對(duì)泄露的行為焦家照相館有權(quán)追償并追究刑事責(zé)任。11、工作時(shí)間限制使用私人電話。12、焦家照相館網(wǎng)絡(luò)僅限于收發(fā)和焦家照相館有關(guān)的電子郵件及焦家照相館業(yè)務(wù)資料查詢，禁止上班時(shí)間利用焦家照相館網(wǎng)絡(luò)聊天、玩游戲等。13、員工必須定期整理工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，并及時(shí)將焦家照相館的文件、書刊歸檔。14、員工上下班必須打掃清潔衛(wèi)生。15、員工未經(jīng)允許不得擅自配制焦家照相館房間、辦公櫥柜的鑰匙，擅自配制者，焦家照相館有權(quán)追償經(jīng)濟(jì)損失并追究法律責(zé)任。個(gè)人形象焦家照相館要求員工衣著整潔，并注重自己的衣著打扮。工作時(shí)間員工一律著正裝上

3、崗，不得穿著不適合工作場(chǎng)合的休閑裝。個(gè)人物品保管焦家照相館要求在辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁擺放個(gè)人物品，焦家照相館為員工準(zhǔn)備物品儲(chǔ)存柜，個(gè)人物品須統(tǒng)一存放在指定位置。焦家照相館對(duì)員工個(gè)人物品不承擔(dān)保管責(zé)任，個(gè)人物品自行妥善保管。培訓(xùn)安排焦家照相館要求每位員工經(jīng)常通讀“員工手冊(cè)”，自覺約束自身行為。焦家照相館制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。員工培訓(xùn)包括：內(nèi)部定期培訓(xùn)、聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)、聘請(qǐng)客戶培訓(xùn)。員工聘用1、人員招聘焦家照相館根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按照崗位職責(zé)的要求，面向社會(huì)公開招聘人員。應(yīng)聘者提出應(yīng)聘申請(qǐng)，如實(shí)填寫“員工聘用登記表”，經(jīng)過(guò)面試合格后，焦家照相館將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，業(yè)務(wù)考核合格者填寫“員工

4、錄用登記表”，辦理錄用手續(xù)。新錄用員工要提供個(gè)人身份證件、學(xué)歷證明、技術(shù)職稱證明、存檔證明及工作狀況證明、社會(huì)保險(xiǎn)情況證明。焦家照相館對(duì)員工的個(gè)人資料保密。2、試用新錄用的員工，須與焦家照相館簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限為15天—6個(gè)月。（試用期只負(fù)責(zé)生活費(fèi)，沒(méi)有其它費(fèi)用）3、正式員工試用期滿或業(yè)務(wù)考核合格者，員工填寫“員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”，經(jīng)焦家照相館領(lǐng)導(dǎo)審核后可轉(zhuǎn)為正式員工。焦家照相館正式員工的檔案實(shí)行統(tǒng)一管理，員工自接到焦家照相館辦理人事檔案調(diào)動(dòng)通知一個(gè)月內(nèi)辦理完畢調(diào)動(dòng)手續(xù)。4、員工晉升根據(jù)焦家照相館業(yè)務(wù)的發(fā)展，將為每一位員工提供晉升機(jī)會(huì)。焦家照相館采取一

5、致公平的薪酬和福利待遇體系，吸引、獎(jiǎng)勵(lì)并保留優(yōu)秀的員工。5、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)簽勞動(dòng)合同屆滿即自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。員工離職1、員工因個(gè)人原因離職，須提前60天書面通知焦家照相館，經(jīng)焦家照相館批準(zhǔn)同意后，填寫“離職人員清冊(cè)”，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，辦完交接手續(xù)后，經(jīng)批準(zhǔn)可離開焦家照相館，否則視同違紀(jì)，按違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理。2、員工因違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的，自接到焦家照相館書面通知當(dāng)日，填寫“離職人員清冊(cè)”，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后離開焦家照相館，否則焦家照相館有權(quán)追究法律責(zé)任。3、員工因勞動(dòng)合同期滿離職的，需填寫“離職人員清冊(cè)”，辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，辦完交接手續(xù)，經(jīng)批

6、準(zhǔn)后于合同到期日離開焦家照相館。員工考勤焦家照相館工作時(shí)間為上午8：30-12：00，下午13：00-20：00。趕集天上班時(shí)間為8：30-下午20：00。如遇加班，除上班時(shí)間外，每小時(shí)2元。并負(fù)責(zé)晚餐。焦家照相館根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商，有權(quán)變動(dòng)工作時(shí)間安排，考勤紀(jì)律：1、遲到：上午8：30以后至9：00前到崗，為遲到一次。2、早退：下午17：30后至20：00前離開焦家照相館，為早退一次。3、曠工：?jiǎn)T工超過(guò)9：00到崗的，視為當(dāng)日曠工。4、事、病假：A、病假：須在生病當(dāng)日上午，電話告知焦家照相館負(fù)責(zé)人，休病假后工作第一天，填寫“員工請(qǐng)假單”，與醫(yī)院開具的病假條一并交負(fù)責(zé)人，

7、否則視為曠工。B、病假期間工資待遇：?jiǎn)T工休病假在3天（含）以內(nèi)的，扣除休假期間全額工資的70％，病假超過(guò)3天需向準(zhǔn)假批準(zhǔn)人說(shuō)明情況，病假工資將根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)放。C、事假：?jiǎn)T工請(qǐng)事假，須事先填寫“員工請(qǐng)假單”并提前安排好工作，在焦家照相館批準(zhǔn)同意后方可休假。D、事假期間工資待遇：事假期間無(wú)工資。5、帶薪假日及焦家照相館年假獎(jiǎng)勵(lì)政策A、元旦、春節(jié)、國(guó)慶、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等國(guó)家法定休假日，如需加班按雙倍工資結(jié)算，（除婚假、產(chǎn)假、喪假）。B、員工在焦家照相館連續(xù)工作一年以上，第二年享有7天