2011年mpa考前必練30題

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1、2011年MPA考前必練30題作者：佚名??來源：本站原創(chuàng)??日期：2011-7-139:36:14??一、?????????????單項選擇題１．提出使管理職能細化并實行“職能工長制”的管理學家是()。A．韋伯B．法約爾C．泰羅D．德魯克２．阿吉里斯提出“不成熟——成熟理論”的著作是()。A．《個性與組織》B．《激勵與個人》C．《工作與人性》D．《人類動機理論》3．現(xiàn)代管理學派中，權變理論學派的代表人物是()。A．孔茨B．西蒙C．盧丹斯D．明茨伯格4．我國行政機關實行的領導制度是（）。A集體領導制度B委員會制C行政首長負

2、責制D個人分工負責制度5．將議會作為最高權力中心而國家元首成為“虛位”的決策體制是（）。A,議會一總統(tǒng)制B議會一內(nèi)閣制C議會一委員會制D人民代表大會制6．行政溝通把行政過程看做是一個系統(tǒng)，系統(tǒng)中的（）是其“神經(jīng)”。A信息溝通B命令傳遞C感情交流D行政權力7．在美國，聯(lián)邦政府的獨立委員會可擺脫總統(tǒng)的某些控制，這顯示出其行政體制上的（）特征。A．首長制B．委員制C．分離制D．完整制8．奠定行為科學基礎的是（）A．馬斯洛的需要層次論B．赫茨伯格的雙因素理論C.麥格雷戈的X理論—Y理論D．梅奧的人際關系學說9．目前西方國家主要的公

3、共預算管理模式是(）。A目標管理預算模式B績效預算C分項排列預算D零基預算10．公共財政只能在（）的領域內(nèi)活動。A市場失靈B政府失靈C社會自治D政府管理11．以交易成本理論、代理理論和制度創(chuàng)新理論為內(nèi)容的新制度經(jīng)濟學派，其代表人物是()A布坎南B科斯C諾斯D德姆塞茨12．先由群體成員對備選方案進行分析討論，充分交換信息，在此基礎上由群體中的一個成員(通常是群體的領導者)負責最后拍板，該決策方式屬于()。A．孔多塞標準B．博爾達計數(shù)C．多數(shù)原則D．等級決定原則13．以函詢調(diào)查的方式向?qū)＜姨岢鰡栴}進行預測的方法是（）。A德爾斐

4、法B會議法C時間序列法D趨勢外推法14．根據(jù)()，行政組織體制可分為集權制和分權制。A．行政組織中最高決策權所屬人數(shù)B．行政組織構成單位的功能和性質(zhì)C．行政權力的使用特點D．行政組織中各部門權力的大小15．從協(xié)調(diào)性質(zhì)上看，公共組織協(xié)調(diào)可分為（）A．認識性協(xié)調(diào)與利益性協(xié)調(diào)B.促進式協(xié)調(diào)與糾偏式協(xié)調(diào)C合作式協(xié)調(diào)與應變式協(xié)調(diào)D內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)二、?????????????多項選擇題1.梅奧通過霍桑實驗可以得出的結論是（）。A工人是社會人而不僅僅是經(jīng)濟人B在組織中存在著大量非正式組織C工人的積極性僅受報酬的驅(qū)動D新型領導要提高工

5、人的滿意度2.行為科學理論強調(diào)觀點的不包括（）。A人的需要及人的相互關系對管理的影響B(tài)管理的中心問題是提高效率C把計劃職能同執(zhí)行職能分開D在組織控制上實行例外原則3.控制職能的特點包括（）A監(jiān)測性B決斷性C修正性D協(xié)調(diào)性4．公共組織的構成要素主要包括()。A．人員B．目標C．職權D．環(huán)境５．在行政決策程序中，后果預測的主要方法有()。A．德爾菲法B．趨勢外推法C．時間序列法D．回歸分析法６.下列屬于市場化工具的是（）。A合同外包B放松管制C特許經(jīng)營D志愿服務７.在當代政府治理工具中，分散決策是分權與權力下放的過程，強調(diào)賦予

6、執(zhí)行者更大的自主權，代表性的做法有（）A美國聯(lián)邦政府向州和地方政府放權B英國的“下一步行動方案”C新西蘭的公司化改革D丹麥的“政治性分權”８.行政溝通的約束機制包括()A．語言約束機制B．制度約束機制C．剛性約束機制D．心理約束機制９.導致信息失真的原因是（）A“噪聲”B情境變化C情感因素缺失D反饋１０.行政文化的發(fā)生性構成包括（）。A行政規(guī)范B行政意志C行政心態(tài)D行政評價三、簡述題1.簡述行政文化對外向性行政的作用。2.簡述行政執(zhí)法方式的類型及行政執(zhí)法責任制的主要內(nèi)容。3.簡述經(jīng)濟環(huán)境對公共組織的影響。4.簡述思想教育手

7、段的優(yōu)點和缺點。5.簡述韋伯現(xiàn)代行政體系的基本原則。答案：一、單項選擇題：１．C　　?。玻痢　。常瓹　?。矗茫担瓸６．A　　7．C8．D9．B１0．A11．B12．D13．A14．C15．B二、多項選擇題：1.ABD2.BCD3.AC　?。矗瓵BC５．ABCD　?。?ABC７.ABCD８.ACD９.ABCD　　10.ABCD三、簡述題1.簡述行政文化對外向性行政的作用。行政文化是指在行政實踐活動基礎上所形成的，直接反映行政活動與行政關系的各種心理現(xiàn)象、道德現(xiàn)象和精神活動狀態(tài)，其核心為行政價值取向。行政文化具有歷史性、階

8、級性、民族性、變動性、連續(xù)性等特征。（2分）行政行政文化對外向性行政的作用包括：第一，廉潔行政的保障。廉潔行政離不開法治，更離不開行政文化的“心治”。第二，高效行政的條件。行政效率的有無與高低，關鍵在于人的思想、精神和作風等主觀因素。第三，民主行政的前提。民主行政除民主觀念的影響外，還受道德意識、政治觀