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《簡歷需要注意的問題》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、情節(jié)1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板。答：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個(gè)一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2句話也行。情節(jié)2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。答：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細(xì)簡歷。我是不會點(diǎn)的。情節(jié)3：工作年限很重要。答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（
2、當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司）在不同的時(shí)段會選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的?？赡芪疫B滾動條都沒往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實(shí)說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。情節(jié)4：個(gè)人評價(jià)很重要。答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價(jià)。這個(gè)很重要很重要！a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個(gè)HR1個(gè)小時(shí)看100封簡歷，一個(gè)簡歷
3、不到1分鐘。看簡歷中間還要被打岔。）b、不要抄??！別聽老師的，別偷看同學(xué)的。（簡歷最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。）c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話。我也知道你沒經(jīng)驗(yàn)，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。（太多了，別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我
4、真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。）如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個(gè)格式的簡歷，請往下看！1、簡歷標(biāo)題最好的簡歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“X年崗位經(jīng)驗(yàn)誠心求職XXX部門XXX崗位姓名139XXXXXX”次一點(diǎn)的簡歷標(biāo)題——“應(yīng)聘XXX崗位”最次的簡歷標(biāo)題——“求職”?？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個(gè)單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個(gè)收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理MM
5、今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁嬖VHR，你的電話聯(lián)系不上哦。2、簡歷問候語很重要！不要一上來就是“個(gè)人簡歷”4個(gè)大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個(gè)回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）3、簡歷問候語下面的話建議：這個(gè)時(shí)候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事JAVA方面的項(xiàng)目，專注JAVA項(xiàng)目的開發(fā)，擁有1年中
6、型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?！保ㄎ耶?dāng)然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談?wù)凧AVA吧。4、簡歷正文終于，HR開始看你的全面介紹了。a、求職動機(jī)千萬不要只寫：我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。b、專業(yè)技能這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個(gè)會那個(gè)。請揀對這個(gè)職位有+分的說。c、不+分的特長不要寫。不要告訴我，你得過多
7、少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎。不是說你寫的不真實(shí)。而是，就算是真實(shí)又怎樣？能為你應(yīng)聘這個(gè)職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢？如果你應(yīng)聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任XX職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)XX職位。（前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦）如果你應(yīng)聘的是程序員。可以寫你對數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)?。如果你?yīng)聘的是美術(shù)?？梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外
8、，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品更好哦。d、離職原因這個(gè)。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。因?yàn)椋喝绻銘?yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。e、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個(gè)東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點(diǎn),HR都有職業(yè)病。大公司的HR更嚴(yán)重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回...
