企業(yè)文化與企業(yè)愿景培訓(xùn)

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1、第一章企業(yè)追求一、企業(yè)成長從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，由卓越到基業(yè)長青。二、歷史使命以質(zhì)量贏得市場認(rèn)可，以誠信贏得社會尊敬。三、發(fā)展遠(yuǎn)景創(chuàng)行業(yè)一流品牌，做健康長青企業(yè)。四、近期目標(biāo)以穩(wěn)健踏實(shí)、不斷創(chuàng)新為動力，使公司成為具有獨(dú)特專業(yè)優(yōu)勢的行業(yè)。五、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略把握行業(yè)趨勢，掌控競爭格局，提升人才支撐，規(guī)劃創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。六、競爭優(yōu)勢以品質(zhì)、品位、精品制勝，提倡綠化工程的穩(wěn)定性、擴(kuò)張性和影響力，以確保企業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。以人力資本，社會資本，精神資本，物質(zhì)資本的整合運(yùn)作發(fā)展，以提高企業(yè)的綜合實(shí)力。七、人才優(yōu)先柳源始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素

2、，不斷加大人才開發(fā)力度，通過良好的待遇、廣闊的舞臺、和諧的人文環(huán)境，在推動企業(yè)成長的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)人才自身價值。八、整合聚焦柳源的業(yè)務(wù)發(fā)展策略是：將有限資源集中于已具備一定基礎(chǔ)的柳源專業(yè)領(lǐng)域，通過資源的重點(diǎn)配置避免力量分散，在特定專業(yè)領(lǐng)域建立超越對手的相對比較優(yōu)勢，培育堅(jiān)實(shí)的核心競爭力。九、穩(wěn)健發(fā)展柳源遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則，始終堅(jiān)持從自身綜合實(shí)力出發(fā)，制定切實(shí)可行的行動方針；柳源奉行穩(wěn)健保守的財(cái)務(wù)政策，時刻關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。十、差異優(yōu)化11差異是優(yōu)勢，創(chuàng)新是發(fā)展。柳源將在吸收、借鑒行業(yè)優(yōu)秀工程的基礎(chǔ)上，通過不斷的學(xué)習(xí)、消化

3、，結(jié)合市場需要進(jìn)行改進(jìn)和提高，從技術(shù)、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創(chuàng)新，樹立獨(dú)特競爭優(yōu)勢。十一、和諧競爭柳源以積極的態(tài)度迎接競爭，以和諧寬廣的胸襟對待合作。公司主張競合與共贏，以開放的心態(tài)對待利益相關(guān)者，以合理的利益安排確保合作伙伴、業(yè)界同行分享產(chǎn)業(yè)價值鏈，推動產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展和社會進(jìn)步。柳源堅(jiān)信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。十二、形象展示柳源將努力成為（1）富有前途的公司；（2）值得信賴的公司；（3）崇尚學(xué)習(xí)的公司；（4）不斷創(chuàng)新的公司；（5）員工自律的公司；（6）深厚文化的公司。對內(nèi)：團(tuán)結(jié)與活力

4、的群體，和諧與紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。對外：誠信、踏實(shí)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的柳源產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。十三、企業(yè)文化柳源重視科技，關(guān)注市場，更重視文化價值和意義，我們堅(jiān)信惟有文化的力量方能生生不息。柳源代表的是先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是一家以文化取勝的企業(yè)。我們要向同行業(yè)展示一個文化的柳源。第二章核心價值一、經(jīng)營理念以誠待人，以信取利。一人疏忽百人忙，眾人細(xì)心才順暢?！　×磮?jiān)持以戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)全局，以市場引導(dǎo)方向，以文化凝聚人心，以誠信守法經(jīng)營。按照主業(yè)優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)互動，資源共享的經(jīng)營方針；優(yōu)先資源配置，注重開源節(jié)流，狠抓質(zhì)量關(guān)鍵，支付規(guī)則成本；追求陽光利潤；不斷推進(jìn)經(jīng)營模式的

5、改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化。二、企業(yè)宗旨培育正直人品，打造誠信企業(yè)，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。三、價值原則11實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。市場是檢驗(yàn)企業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績是檢驗(yàn)員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)。四、誠信資本誠信是柳源文化的靈魂，是公司的生存基礎(chǔ)和信念支柱，是所有柳源人的基本追求。柳源將努力建立誠信機(jī)制，保障誠信的合理利益。允許誠信導(dǎo)致的失敗，包容誠信產(chǎn)生的損失，因?yàn)槲覀兿嘈牛赫\信創(chuàng)造機(jī)會，誠信將引導(dǎo)更大、更長遠(yuǎn)的成功。因?yàn)檎\信，柳源更多了一份謹(jǐn)慎和責(zé)任。五、環(huán)境投資照章納稅、守法經(jīng)營、和諧發(fā)展是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的必然要求。納稅、守

6、法就是對社會的一種回報(bào)，建立和諧環(huán)境就是企業(yè)對未來經(jīng)營發(fā)展的一種投資。六、力量之源學(xué)習(xí)是力量之源，惟有通過學(xué)習(xí)才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學(xué)習(xí)，工作過程就是最好的培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)就是最好的學(xué)習(xí)方式。柳源提倡終身學(xué)習(xí)，鼓勵員工為組織內(nèi)生經(jīng)驗(yàn)與知識，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高企業(yè)競爭能力。七、企業(yè)精神盡責(zé)：柳源是一個富有責(zé)任感的企業(yè)，員工對企業(yè)講責(zé)任，企業(yè)對員工和社會講責(zé)任。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。不負(fù)責(zé)任的員工將被企業(yè)所淘汰，不負(fù)責(zé)任的企業(yè)將被社會所淘汰。團(tuán)隊(duì)：柳源倡導(dǎo)內(nèi)部

7、協(xié)作與配合，營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，也要對集體的工作負(fù)責(zé)，對整個企業(yè)負(fù)責(zé)。公司崇尚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個人的成功只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才能得到體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的失敗就是個人的失敗。創(chuàng)新：創(chuàng)新使柳源贏得了過去的成就，創(chuàng)新將創(chuàng)造柳源未來的輝煌。柳源的創(chuàng)新不僅包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，每個方面、每項(xiàng)工作都可以創(chuàng)新。柳源倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵全員創(chuàng)新。八、成就觀念成就不一定體現(xiàn)在管理崗位，成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只11要踏踏實(shí)實(shí)、勤奮敬業(yè)，任何崗位都能帶來成就。柳源鼓勵員工立足崗位成材，通過兢

8、兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就感。九、危機(jī)觀念危機(jī)觀念就是要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機(jī)和挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)危為安，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。十