機電總廠雙抓雙促”活動實施方案

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1、機電總廠“雙抓雙促”活動實施方案為進一步深化“兩學一做”學習教育，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)，根據(jù)《江蘇大學“雙抓雙促”大走訪大落實活動工作方案》（江大委發(fā)〔2017〕54號）要求，結(jié)合本廠工作實際，制定“雙抓雙促”大走訪大落實活動實施方案如下：一、總體要求深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，全面落實學校思想政治工作會議和三屆六次兩代會精神，激發(fā)本廠黨員干部愛黨為民的政治熱情、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，推動黨員干部以更加務(wù)實的作風、更加有效的舉措，深入教學生產(chǎn)一線，主動了解情況，積極解決問題，在服務(wù)改革、服

2、務(wù)基層、服務(wù)師生、促進工廠事業(yè)發(fā)展上出實招、見實效，努力為學?！半p一流”和高水平研究型大學建設(shè)作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二、主要內(nèi)容開展“雙抓雙促”活動，要突出問題導向，以問題清單、整改清單、項目清單、責任清單為抓手，認真查找突出問題和突出“短板”，提出切實可行的整改措施，實行項目化推進。重點圍繞以下五個方面開展工作：（一）聽意見，找短板。時間安排：6月底以前。1、自查自省。廠領(lǐng)導班子成員要按照學?！半p一流”和高水平研究型大學建設(shè)的要求，結(jié)合自身工作職責，認真查找思想上、工作上、作風上不適應(yīng)全面從嚴治黨新要求、不適應(yīng)改革發(fā)展新形勢的突出問題。2、深入一線

3、。廠領(lǐng)導深入基層開展走訪調(diào)研，每位班子成員要進一次部門、進一次支部、進一次車間、進一次班組、進一次課堂，通過多種形式，廣泛聽取一線員工和實習學生的意見和建議。3、問題導向。要帶著問題和思考下去，帶著情況和思路上來，切實將師生員工的所思所盼弄清楚，將工作中的“短板”找準確。對于發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場解決的當場答復解決，不能現(xiàn)場解決的要做好相關(guān)記錄，力求加快解決，做到身子沉得下去，實情摸得上來，問題解決在一線。（二）排問題，定項目。時間安排：8月底以前。1、結(jié)合省委專項巡視反饋意見、結(jié)合“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育成果與要求，對走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，圍繞全面從嚴治黨

4、、加強思想政治工作、加強員工隊伍建設(shè)、加強黨風廉政建設(shè)等方面，重點排查制約本廠改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和黨風廉政建設(shè)中制度性、體制性、機制性問題，力求實事求是、精準明確。2、圍繞深化教育教學改革、提高兩個效益目標要求，對問題清單進行逐項分析、分類梳理，列為黨建項目、改革項目、發(fā)展項目、惠民項目等，定為書記項目、廠長項目、班子成員項目，明確解決時限和具體要求，實行限期整改。對一些長期存在、一時難以完全解決的問題，在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，拿出具體整改方案，力爭盡快解決。要做到件件有著落、事事有回音、整改有實效。（三）改作風，樹形象。時間安排：9—12月。1、組織黨員干部認真查擺自身工

5、作作風存在的問題，重點解決好重業(yè)務(wù)輕黨建、擔當作為不夠、工作效率低、對一線工作指導不力、解決員工實際困難不及時、落實學校工廠決策部署不到位等突出問題。2、開展黨風廉政建設(shè)，認真吸取近年來學校發(fā)生的干部教師職務(wù)犯罪案件教訓，進一步加強對干部的教育和管理，進一步完善制度，堵塞漏洞，強化監(jiān)督。3、提高制度的執(zhí)行力，做到執(zhí)行制度不變通、落實制度不走樣，形成人人敬畏制度、個個按章辦事的良好氛圍。4、繼續(xù)加強機關(guān)作風建設(shè)，開展“黨員示范崗”活動，樹立“四講四有”新形象，大力營造“干、實干、努力干、創(chuàng)造性干、竭盡全力干”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。（四）強責任，善作為。時間安排：9—12月。1、

6、傳遞壓力。明確黨員干部的職責任務(wù)，加強考評，增強行動力和執(zhí)行力，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。2、增強動力。黨員干部要強化為員工、為一線服務(wù)的責任意識，努力提高服務(wù)水平，提高師生滿意度。要進一步要通過黨內(nèi)評先選優(yōu)，營造比學趕超的氛圍。進一步加大對青年教工的培養(yǎng)，鼓勵和支持他們成人成才，多作貢獻。3、激發(fā)活力。繼續(xù)開展“最佳黨日”活動、黨支部與特困家庭結(jié)對幫扶活動，圍繞中心工作加強黨建研究，推動本廠黨建理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。（五）抓長效，立常態(tài)。時間安排：9—12月。1、緊密結(jié)合本廠實際，建立領(lǐng)導班子成員聯(lián)系一個支部或一個部門制度，定期參加支部或部門活動，形成密切聯(lián)系群眾的長效機

7、制。2、堅持處級干部聽課制度、中心組學習制度、干部在線學習制度、干部讀書調(diào)研制度，努力建成學習型黨總支。3、對照校黨委工作部署安排，結(jié)合高水平研究型大學建設(shè)目標要求，聯(lián)系本廠實際，找準工作切入點和著力點，實行項目化推進，積極抓落實見成效。要把活動中的好經(jīng)驗好做法，及時以制度的形式固化下來，形成制度化、常態(tài)化、長效化機制。三、工作要求（一）總支統(tǒng)籌、領(lǐng)導帶頭本廠“雙抓雙促”工作在黨總支領(lǐng)導下進行，總支書記、廠長為第一責任人。廠領(lǐng)導班子成員要率先垂范，以上率下，帶頭落實。各部門要精心謀劃，認真組織，黨支部書記要履行好第