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1、論二胎政策全面放開后對職場女性職業(yè)生涯發(fā)展影響作用 摘要：“全面二胎”是一項(xiàng)基于我國國情制定的一項(xiàng)政策，全面二胎對于我國人口的均衡發(fā)展有著積極的推動作用，在實(shí)踐中可以不斷的優(yōu)化完善人口自身的發(fā)展戰(zhàn)略，可以全面的降低我國人口老齡化的發(fā)展趨勢，但是在實(shí)踐中不可避免的是全面二胎政策在一定程度上給職場女性帶來了一定的影響，對此本文基于女性職業(yè)生涯發(fā)展的角度對于二胎政策全面開放之后的各種影響進(jìn)行了探究分析關(guān)鍵詞：二胎政策；全面放開；職?讎?性；職業(yè)生涯；影響作用女性在人們生活與社會發(fā)展中有著較為重要的作用，對此女性的就業(yè)問題成為了女性社會關(guān)注的重點(diǎn)，女性就業(yè)問題不僅關(guān)系到女性自身的發(fā)展，對其家庭、事業(yè)
2、甚至社會的發(fā)展都有著直接的影響。全面二胎政策在表面上雖然看似單純的關(guān)系到生育問題，但是生育與女性自身的就業(yè)是有著直接的影響，女性在生育以及教育孩子上會耗費(fèi)大量的時間以及精力；這在一定程度上會降低其就業(yè)能力；同時，女性自身勞動能力的提升在一定程度上也會降低其自身的生育能力11一、二胎政策全面放開后對職場女性的職業(yè)勞動權(quán)益面臨的問題二胎政策會對女性職業(yè)生涯帶來一定的影響。女性因?yàn)樯硪约靶睦淼纫蛩氐挠绊懀瑫谝欢ǔ潭壬辖档推涔ぷ餍逝c質(zhì)量，懷孕生子對于女性的生理以及心理等方面均有一定的影響，在女性面對這些壓力無法進(jìn)行自我調(diào)整以及應(yīng)對的時候，就會導(dǎo)致其心理層次上的抑郁以及恐懼等狀況的形成，同時在在工
3、作壓力等作用影響之下，就會使得女性工作效率不高，無法應(yīng)用各種工作狀況。職業(yè)女性在工作中付出的時間以及強(qiáng)度都無法持續(xù)，同時，在其產(chǎn)后工作之后，也容易出現(xiàn)各種精神松懈以及工作疲憊等相關(guān)狀況，這也需要一定的時間對其進(jìn)行適應(yīng)調(diào)整，自然就會影響其整體工作的進(jìn)度以及整體的工作效率111.二胎政策對女性求職的影響。在“全面二胎”政策出臺以及踐行過程中，相關(guān)企業(yè)在招聘育齡婦女時候要求會更加嚴(yán)格，因?yàn)椤叭娑ァ闭邔τ谂缘漠a(chǎn)假以及哺乳期休假的制度相對更多，在大部分的省份要求女性享受產(chǎn)假，延長了其哺乳期，這在一定程度上增加了企業(yè)的用人成本，導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)加重，雖然我國倡導(dǎo)男女平等，但是在社會的發(fā)展與形成過程中
4、，對于女性的其實(shí)觀念還是存在遺留問題，這導(dǎo)致人們在思想與意識、行為與做法中存在著一定的性別歧視問題，女性在工作之外還要承擔(dān)家庭責(zé)任，要肩負(fù)懷孕以及分娩等責(zé)任，這也就導(dǎo)致了企業(yè)作為雇主，為了最求其利益的最大化，是不愿意承擔(dān)孕產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資、檢查費(fèi)與生育費(fèi)、生育補(bǔ)助費(fèi)以及相關(guān)費(fèi)用等。這也就導(dǎo)致了女性自身生育權(quán)利與就業(yè)之間的沖突問題，在一些用人單位進(jìn)行員工的招聘工作的時候，會對男員工、已婚已育的女性優(yōu)先錄取，這也就導(dǎo)致了女性在就業(yè)過程中面臨著一定的不公平狀況2.二胎政策全面開展之后對于女性工作的影響。首先，在全面二胎政策開發(fā)之后，女性自身的生活重心就會轉(zhuǎn)向家庭之中，女性自身會更加重視家庭生活，這也就
5、導(dǎo)致了在全面二胎政策開展之后，越來越多的女性會逐漸的轉(zhuǎn)變自身的重心，由企業(yè)轉(zhuǎn)到家庭生活之中，在開展工作的時候，女性因?yàn)樵诩彝ズ馁M(fèi)大量的是時間，這就會導(dǎo)致其無法在工作上耗費(fèi)大量的時間以及精力，在整體上來說其職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)著停滯的狀況。基于雇主的角度來說，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，其對于利益較為重視，但是女性因?yàn)槎フ叩挠绊懀欢〞舆t其職業(yè)生涯的發(fā)展，這也就使得企業(yè)不愿意雇傭育齡婦女113.全面二胎對于女性再就業(yè)的影響。在科技發(fā)展過程中，工作一直處于一個不斷變化的過程之中。因?yàn)榕栽谏^程中缺乏一定的工作實(shí)踐，導(dǎo)致女性出現(xiàn)工作疲勞等問題，導(dǎo)致女性在家庭的“柴米油鹽”中喪失了自己的社會競爭能力。大
6、部門女性在回歸家庭之后，沒有了經(jīng)濟(jì)來源，其衣食住行都要依附于其丈夫，這也就使得其處于一個“邊緣化”的家庭地位之中，這無疑降低了女性自身的家庭地位，沒有充分的發(fā)揮內(nèi)在的整體價(jià)值。在生活中，女性這種“邊緣化”的家庭地位屢見不鮮，究其原因并不是女性自身的因素導(dǎo)致的，在一定程度上與社會的發(fā)展、傳統(tǒng)的觀念以及生育政策的出臺等因素有著直接的關(guān)系二、“全面放開二胎”政策下女性職業(yè)生涯阻滯原因分析1.女性自身因素的影響（1）就是因?yàn)榕匀狈ψ晕冶Ｗo(hù)以及）維權(quán)意識，導(dǎo)致女性在就業(yè)工作中遇到各種不公平待遇以及性別歧視的時候，會具有一定的消極的態(tài)度，并且認(rèn)為這是社會大環(huán)境中存在的普遍因素，單憑自身一己之力是無法改變
7、的，大多數(shù)內(nèi)女性并沒有認(rèn)識到自身的就業(yè)平等權(quán)利是其自身爭取的，在整體上來說女性的自我保護(hù)意識以及維權(quán)意識相對較為薄弱（2）女性自我認(rèn)知能力的偏差，在女性成長過程中收到傳統(tǒng)因素的影響，對于家庭較為重視，對于自身的職業(yè)發(fā)展并沒有進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定；缺乏職業(yè)發(fā)展意識11（3）就是因?yàn)榕匀狈茖W(xué)的就業(yè)價(jià)值觀念，在工作過程中對于自身的能力與素質(zhì)沒有進(jìn)行系統(tǒng)的評估，對于社會塑造的女性形象較為認(rèn)同2.外界因素對于
