rl設(shè) 計 院 績 效 管 理 優(yōu) 化 研 究

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資源描述:

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1、I萬方數(shù)據(jù)I萬方數(shù)據(jù)目錄1緒論11.1研究背景與意義11.1.1研究背景11.1.2研究意義21.2研究內(nèi)容與論文框架21.2.1研究內(nèi)容21.2.2論文框架31.3論文研究方法31.4可能的創(chuàng)新與不足42績效管理相關(guān)理論基礎(chǔ)52.1績效管理的界定52.2績效管理的方法62.3績效管理的PDCA循環(huán)流程82.4本章小結(jié)103RL設(shè)計院績效管理現(xiàn)狀及問題分析123.1RL設(shè)計院單位概況123.2RL設(shè)計院存在績效管理分析133.2.1老國企傳統(tǒng)績效管理模式133.2.2RL設(shè)計院現(xiàn)存績效管理機制的弊端143.3RL設(shè)計院績效管理問題分析

2、143.3.1范圍管理問題153.3.2人員配置管理問題153.3.3質(zhì)量管理問題163.3.4進度管理問題173.3.5溝通管理問題183.3.6成本管理問題183.4本章小結(jié)194RL設(shè)計院績效管理優(yōu)化設(shè)計204.1績效管理優(yōu)化的原則204.2績效管理方法的選擇214.3績效管理指標內(nèi)容的確定234.3.1設(shè)計院KPI庫的設(shè)計234.3.2部門考核指標設(shè)定23I4.3.3員工考核指標設(shè)定244.3.4績效管理體系評估264.4績效管理體系過程完善264.4.1績效體系實施控制264.4.2建立績效反饋機制274.4.3績效考評結(jié)果

3、應(yīng)用274.5本章小結(jié)285RL設(shè)計院績效管理體系實施的配套措施295.1建立相關(guān)制度295.1.1考核制度295.1.2項目管理制度305.1.3人事管理制度305.2加強績效管理的組織領(lǐng)導315.2.1最高領(lǐng)導小組325.2.2工作小組325.2.3各部門的協(xié)調(diào)運作335.3強化對績效管理體系培訓335.3.1對績效管理的培訓335.3.2對績效考評者的培訓335.4建立高效溝通體系345.4.1多部門協(xié)調(diào)合作345.4.2強化雙向溝通345.4.3動員全民參與355.5本章小結(jié)356結(jié)論與展望366.1研究結(jié)論366.2研究展望

4、36參考文獻38致謝42IIContents1Introduction11.1ResearchbackgroundandSignificance11.1.1Researchbackground11.1.2Researchsignificance21.2ResearchcontensandFramework21.2.1Researchcontents21.2.2Framework31.3Researchmethods31.4InnovationandInsufficient42ThetheoreticalbasisofPerforman

5、ceManagement52.1ThedefinitionofPerformanceManagement52.2ThemethodsofPerformanceManagement62.3ThePDCAcirculationofPerformanceManagement82.4Chaptersummary103ThecurrentmanagementsituationandproblemsofRLDesigningInstitute123.1ThegeneralsituationofRLDesigningInstitute123.2Th

6、ecurrentperformancemanagementsituationofRLDesigningInstitute133.2.1Thetraditionalperformancemanagementmode133.2.2Thedisadvantagesofthetraditionalmechanism143.3Theanalyzationoftheperformancemanagementproblems143.3.1Themanagementscopeproblems153.3.2Thepersonnelallocationp

7、roblems153.3.3Thequalitymanagementproblems163.3.4Theschedulemanagementproblems173.3.5Thecommunicationmanagementproblems183.3.6Thecostmanagementproblems183.4Chaptersummary194TheoptimizationdesignofPerformanceManagement204.1Theprincipleofperformancemanagementoptimization2

8、04.2Themethodofperformancemanagement214.3Theindicatorcontentsofperformancemanagement234.3.1TheKPIdefineofthede

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