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《基于swot分析的沈陽獎勵旅游發(fā)展對策研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院本科畢業(yè)論文基于SWOT分析的沈陽獎勵旅游發(fā)展對策研究摘要：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，獎勵旅游作為一種新的管理方式越來越受到企業(yè)的歡迎。獎勵旅游能提高員工忠誠度、增強員工的歸屬感和榮譽感、提高工作效率，并能宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)在社會上的影響力。目前，在北京、上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)有了一定的發(fā)展。沈陽由于經(jīng)濟發(fā)展水平較遜于北京、上海、廣州等一線城市，所以獎勵旅游在沈陽起步較晚，僅出現(xiàn)二十幾年的時間，其發(fā)展還處于初級階段。因此沈陽獎勵旅游存在對獎勵旅游認識不足、缺乏專業(yè)獎勵旅游人才、民族特色獎勵旅游產(chǎn)品有待挖掘、獎勵旅游市場開發(fā)力度不夠和
2、知名度不高等問題。本文基于SWOT分析方法，分析沈陽獎勵旅游的現(xiàn)狀，并針對其存在問題提出了一些促進沈陽獎勵旅游的發(fā)展的合理化建議。關(guān)鍵詞：SWOT分析獎勵旅游沈陽問題對策Abstract：Alongwiththesocialeconomydevelopmentlevelunceasingenhancement,incentivetravelisakindofnewmanagementmoreandmoreenterprisesarewelcome.Incentivescanimproveemployeeloyalty,enhancetheirsenseofbelo
3、ngingandsenseofhonor,improveworkefficiency,andcanpromotecorporateculture,enhancecorporateinfluenceinsociety.Atpresent,inBeijing,Shanghai,Guangzhouandothereconomicallydevelopedareashaveacertaindegreeofdevelopment.ShenyangbecauseoftheeconomicdevelopmentlevelispoorinBeijing,Shanghai,Guan
4、gzhouandotherfirst-tiercities,sotheincentivetravelinShenyangstartedlate,onlymorethan20years,itsdevelopmentisstillattheprimarystage.ThereforeShenyangincentivetourismexistsforincentivetravelunderstandinginsufficiency,lackofprofessionaltalents,incentivetravelnationalcharacteristicstouris
5、mproductstobemining,effortstodevelopincentivetourismmarketandlackofawarenessisnothigh.Inthispaper,basedontheSWOTanalysismethod,analysisofthecurrentsituationofShenyangtourism,andputforwardsomereasonablesuggestionstopromotethedevelopmentofShenyangtourisminviewoftheexistingproblems.Keywo
6、rds:SWOTAnalysisIncentiveTravelShenYangTheproblem請輸入您要翻譯的文字內(nèi)容或網(wǎng)頁地址,回車即可翻譯Countermeasures第11頁遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院本科畢業(yè)論文摘要隨著第11頁遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院本科畢業(yè)論文一．獎勵旅游的概念內(nèi)涵分析（一）.獎勵旅游的概念根據(jù)世界獎勵旅游協(xié)會(SITE)對獎勵旅游的定義：“獎勵旅游是一種現(xiàn)代化的管理工具，目的在于幫助企業(yè)達到特定的目標，并對于達到該目標的員工或參與人員給予一個獨特的旅游假期作為獎勵；同時，也是大公司安排的以旅游為誘因，以開發(fā)市場作為最終目的的客戶邀請團。”（二）.獎勵
7、旅游的內(nèi)涵及特點獎勵旅游是一種現(xiàn)代化的管理手段。其目的不僅是獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工，更是為了樹立企業(yè)形象、宣揚企業(yè)文化和促進企業(yè)未來發(fā)展，為企業(yè)自身做宣傳，是企業(yè)管理多樣化的一種體現(xiàn)。獎勵旅游與金錢等其他物質(zhì)獎勵相比更加具有長期性，受獎勵的員工或者銷售商將獎勵旅游的特殊經(jīng)歷傳達給企業(yè)的其他員工或者銷售商，在激勵自身的同時，也激勵了企業(yè)的其他員工或者銷售商為得到獎勵旅游的機會而不斷努力，這樣的良性循環(huán)會促進企業(yè)不斷的發(fā)展，獎勵旅游時一種特殊的旅游體驗活動。通過旅游產(chǎn)品的設(shè)計、獎勵旅游受眾的精心選擇還有其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來提供一次不同尋常的旅游，給予普通大眾購買不到的體驗。獎勵
8、旅游一是具
