你可以設(shè)計(jì)自己的未來(lái)

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1、所有成功者都有同樣一個(gè)特質(zhì):有很強(qiáng)的目標(biāo)性,自我定位非常明確,而且為達(dá)目標(biāo)“不擇手段”?！　　　≌业侥繕?biāo),給自己一個(gè)清楚的“定位”,徹底地執(zhí)行——這叫做“目標(biāo)決定一切”,你信嗎?我對(duì)此深信不移。職場(chǎng)10年的觀(guān)察,所有成功者都有同樣一個(gè)特質(zhì):有很強(qiáng)的目標(biāo)性,自我定位非常明確,而且為達(dá)目標(biāo)“不擇手段”。　　別做三類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)人　　成長(zhǎng)首先要有良好的心態(tài),避免陷入人們最容易出現(xiàn)的三種狀態(tài):(1)一蹶不振,混一天是一天;(2)“勇于”犧牲,“真是不公平,表現(xiàn)再好,跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好,又有什么用?老子不陪他們玩了”;(3)安于現(xiàn)狀,就像“溫水煮青蛙”,一方面不滿(mǎn)現(xiàn)狀、牢騷

2、滿(mǎn)腹,但總是想“等等看”,最終年復(fù)一年,什么都沒(méi)有改變?！　?duì)于希望不斷進(jìn)步的營(yíng)銷(xiāo)人,這三種態(tài)度都是極不明智的。我們不妨分析一下這三種不良心態(tài),然后對(duì)癥下藥:　　一蹶不振型　　原因:目標(biāo)不明確或者根本不可行?！　∧繕?biāo)大致可以分為5種:(1)積累經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步,以便逐步接近終極目標(biāo)。根本不會(huì)關(guān)注一時(shí)一事的功過(guò)得失,只是把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一個(gè)過(guò)程來(lái)看待;(2)多掙些錢(qián),提高生活水平;只要實(shí)惠多,其他都無(wú)所謂;(3)就是養(yǎng)家糊口,不在意有無(wú)發(fā)展;(4)為了有一個(gè)事情做或者有一份喜歡的工作,其他并不重要;(5)出人頭地,混出個(gè)人樣來(lái),在同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友面前證明自己

3、的能力和價(jià)值?！　∪烁饔兄?以上5種職業(yè)目標(biāo)沒(méi)有優(yōu)劣之分,但是目標(biāo)的不同卻會(huì)帶來(lái)截然不同的職場(chǎng)表現(xiàn):　　第一種人有著最成熟的工作心態(tài)。在這種心態(tài)指導(dǎo)下,每一次失敗都是一個(gè)寶貴的經(jīng)驗(yàn),每一次成功都是對(duì)自己職業(yè)信條的最佳證明。在他們看來(lái),自己永遠(yuǎn)都不會(huì)有失敗,只是沒(méi)有達(dá)到“預(yù)期目標(biāo)”而已,擁有這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)都不會(huì)有所謂的“挫折感”?！　∽睢拔ｋU(xiǎn)”的是第5種人。不管是想“出人頭地”,還是想“證明自己的價(jià)值”,他們實(shí)際上是以朋友、同事或領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和反應(yīng)來(lái)判斷自己是成功還是失敗。以這種心態(tài)去工作,最大的問(wèn)題就是“失落感”,他們或?yàn)椤艾F(xiàn)實(shí)和理想”的巨大落差而倍受打

4、擊、悲觀(guān)失望,或是經(jīng)常性地去找領(lǐng)導(dǎo)“辯論”?！　　坝掠凇睜奚汀　∵@類(lèi)人大都是“感情沖動(dòng)”的人,其目標(biāo)性一般都沒(méi)問(wèn)題,關(guān)鍵是在對(duì)組織決定做出反應(yīng)和打離職報(bào)告時(shí),并沒(méi)有想明白前因后果,率性而為?！　∧阍跊Q定辭職之前對(duì)環(huán)境理性分析了嗎?所謂的“不公正”待遇是否也有自己的責(zé)任,自己有無(wú)過(guò)錯(cuò)?現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作安排是否真的就一無(wú)是處,有沒(méi)有可以利用或把握的機(jī)會(huì)?事情是否有改變的余地,情況是否在可以預(yù)見(jiàn)的時(shí)間內(nèi)會(huì)發(fā)生改變?在不影響自己工作目標(biāo)的前提下,是否能夠主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化?　　在工作上做出重大決定時(shí)一定要穩(wěn)定情緒仔細(xì)考慮,反問(wèn)自己以上這些問(wèn)題,可以避免很多

5、不必要的彎路,或者贏(yíng)得更多的主動(dòng)。　　安于現(xiàn)狀型　　他們也對(duì)自己的工作現(xiàn)狀不滿(mǎn),但是過(guò)于“理智”,與“勇于”犧牲的人正好相反,缺少改變現(xiàn)狀的“沖動(dòng)”和緊迫感。這可能源于兩方面:從心理層面來(lái)講,改變就意味著存在未知的“風(fēng)險(xiǎn)”,這是誰(shuí)都不愿意承受的;從現(xiàn)實(shí)層面上講,現(xiàn)在擁有的一切是最容易“獲得”的,選擇改變就意味著即將失去?！　∵@類(lèi)人的錯(cuò)誤在于,只看到改變是風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)看到不改變同樣是風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閯e人和環(huán)境都在變,也許“改變是找死,不變是等死”,但是主動(dòng)求變至少還有成功的可能。不做改變雖然確保了既得利益,但是卻失去了由于改變現(xiàn)狀可能獲得的更大的收益,這叫做機(jī)會(huì)成本

6、?？傊?在對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候,不要抱有任何僥幸的心理,應(yīng)該主動(dòng)面對(duì),勇于改變?！　∫?guī)劃成長(zhǎng)“路線(xiàn)圖”　　擁有正確心態(tài)僅是前提,找到正確的方法才是走向成功的充分條件?！　‘?dāng)遇到職業(yè)困惑,比如一直在維持現(xiàn)狀還是“打破僵局”的選擇上猶豫不決時(shí),首先給自己放一天假,暫時(shí)脫離令你心煩意亂的工作環(huán)境,靜下心來(lái)好好想想。最好的方法是找一張白紙,拿一支筆,按照以下的思路大膽地設(shè)計(jì)一下未來(lái):　　1.你叫什么名字?年齡?婚姻狀況?　　2.現(xiàn)在的財(cái)富狀況?未來(lái)有什么樣的愿景?達(dá)到什么樣的狀況才會(huì)滿(mǎn)足?　　3.學(xué)歷狀況、工作資歷、現(xiàn)在所從事的工作、薪資水平、與同事和上級(jí)

7、的關(guān)系怎樣?自己對(duì)現(xiàn)有的工作感到“郁悶”的理由究竟是什么?　　4.與周?chē)耐隆⑴笥严啾?你有什么樣的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)?　　5.相對(duì)于目標(biāo),自己究竟有哪些心理上、人際關(guān)系上、工作背景上甚至可能是生理上的弱點(diǎn)和劣勢(shì)?　　6.這些弱點(diǎn)和劣勢(shì)究竟有沒(méi)有改變和克服的可能?經(jīng)過(guò)努力能夠改變多少?　　至此,你就可以確定一個(gè)符合自己情況的目標(biāo),同時(shí)又可保證經(jīng)過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的。這個(gè)階段要注意三點(diǎn):　　1.準(zhǔn)備的白紙要“夠大”,能全部記錄隨時(shí)想到的;要“夠白”,以免想法受干擾。一定要記著,你現(xiàn)在只是“一張白紙”,不要有顧慮和包袱,任何事情你都可以重頭再來(lái)?！　?.只關(guān)注自己,

8、從自己的需求和現(xiàn)實(shí)條件出發(fā)。絕對(duì)不要寫(xiě)“向某某證明自己的能力和價(jià)值”這樣的傻話(huà)。