多措并舉打造企業(yè)廉政文化

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1、王晁熱電多措并舉打造企業(yè)廉政文化近年來(lái)，王晁熱電公司扎實(shí)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過(guò)營(yíng)造企業(yè)廉政文化氛圍，創(chuàng)新廉政文化活動(dòng)載體，構(gòu)筑“尊廉、崇廉、尚廉、行廉”的廉潔文化體系，使廉潔意識(shí)逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展過(guò)程中，廉政文化建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。一、正視差距，從彌補(bǔ)廉政文化建設(shè)驗(yàn)收的不足上下功夫去年廉政文化進(jìn)企業(yè)廉政示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)因?yàn)闇?zhǔn)備不足沒(méi)有通過(guò)市紀(jì)委的合格驗(yàn)收，此事引起了熱電公司黨總支的高度重視，公司多次召開廉政文化建設(shè)專題會(huì)議，深入分析查找在廉政文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題和差距：如對(duì)廉政文化建設(shè)重視程度不夠、廉政文化宣傳力度不夠、廉政文化氛圍不濃、廉政文化活動(dòng)形式比較單一、制度建設(shè)

2、有待于進(jìn)一步完善等，針對(duì)問(wèn)題和不足，公司制定了從組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)載體到制度建設(shè)等一整套廉政文化建設(shè)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，為持續(xù)有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲防并舉的反腐倡廉體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、營(yíng)造氛圍，從豐富廉政文化活動(dòng)載體上求創(chuàng)新為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，公司不斷推出職工喜聞樂(lè)見、易于接受、內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化活動(dòng)，教育、引導(dǎo)干部職工尊廉、學(xué)廉、倡廉、行廉。開展以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”第13頁(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書；舉辦廉政文化書法攝影展、漫畫展和廉政歌詠比賽；征集廉政格言、警言、警句并匯編成冊(cè)；開辟廉政文化公益廣告宣傳欄；制作廉政文化

3、建設(shè)宣傳專題片；開展廉政文化集中宣傳活動(dòng)：在公司中心花園建立由廉政標(biāo)語(yǔ)條幅和廉政格言警句宣傳板構(gòu)筑的“廉政文化一條街”；設(shè)立了定期更新黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化中心內(nèi)容的“清風(fēng)長(zhǎng)廊”；豐富的載體活動(dòng)，營(yíng)造了尊廉、崇廉的廉潔文化環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)健康有序發(fā)展。三、有效結(jié)合，實(shí)施廉政文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相互滲透熱電公司把廉政文化建設(shè)納入黨建工作的整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合。把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建公司懲防體系的重要載體和重點(diǎn)工程來(lái)抓，從這個(gè)意義上講,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中.做到兩者相互滲透、相互融合、相互促進(jìn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換,達(dá)到為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)

4、展創(chuàng)收增效的目的,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。第13頁(yè)3、滲透性。企業(yè)廉政文化的另一個(gè)顯著特點(diǎn)在于其形成于無(wú)形并作用于無(wú)形之中的“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的功效，也就是說(shuō)，企業(yè)廉政文化具有極強(qiáng)的滲透性。表現(xiàn)在企業(yè)廉政文化的精神、理念、核心價(jià)值觀對(duì)廣大企業(yè)主和企業(yè)干部職工的思維、價(jià)值觀的形成和更新具有內(nèi)在深刻的、無(wú)形的滲透影響力。企業(yè)廉政文化是伴隨整個(gè)建設(shè)過(guò)程而潛移默化式的積淀，它的作用和功效不是一朝一夕就能彰顯，它對(duì)身處其中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)干部職工的影響及教育，是一個(gè)日常性的、漸進(jìn)性的滲透的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)富有成效的企業(yè)廉政文化建設(shè)，各種積極、健康的廉政文化因素就會(huì)在不知不覺中，自然而然地把對(duì)企業(yè)

5、和廣大干部職工的基本修養(yǎng)要求和培育目標(biāo)滲透到企業(yè)廉政文化建設(shè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從而潛移默化地促進(jìn)企業(yè)綜合素質(zhì)的提升，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)綜合素質(zhì)的提升。使廉政文化滲透到企業(yè)的全部?jī)?nèi)涵和外延中去，使廉政理念被全體員工所擁有三、主要措施與方法加強(qiáng)廉政文化建設(shè)要從企業(yè)職工的理想信念、職業(yè)道德、社會(huì)公德和社會(huì)主義榮辱觀入手，遵循“四條原則”，采取“四個(gè)結(jié)合”，把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)領(lǐng)域。遵循的“四條原則”：（一）堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想道德、職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)際，以企業(yè)職工樂(lè)于接受的形式，加

6、強(qiáng)廉潔勤政的宣傳教育，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，提高企業(yè)職工的廉潔勤政意識(shí)和思想道德、職業(yè)道德水平。（二）堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)職工根本利益之所在。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)要推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。第13頁(yè)（三）堅(jiān)持靈活多樣的原則。根據(jù)企業(yè)職工不同的身份、文化層次、政治面貌確定廉政文化建設(shè)的主題和形式，要?jiǎng)?chuàng)新思路，搞活形式，用好載體，提高針對(duì)性，與文學(xué)、藝術(shù)、各類教育有機(jī)融合，職工喜聞樂(lè)見的多種形式并舉，避免簡(jiǎn)單的說(shuō)教灌輸，寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)，使企業(yè)職工在廉政勤政的文化氛圍中受到教育。（四）堅(jiān)持逐步推

7、進(jìn)的原則?？紤]到我局各部門性質(zhì)、職能等方面的差異，選擇有基礎(chǔ)、有條件的科室先行推開，在培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步引導(dǎo)、鼓勵(lì)和吸引其他部門不斷提高廉政文化建設(shè)水平。采取“四個(gè)結(jié)合”：（一）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。將廉政文化所蘊(yùn)含的民主、誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化，提升企業(yè)文化品位，培養(yǎng)企業(yè)職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔勤政的自覺性。一是充分利用我局職工活動(dòng)場(chǎng)所、黑板報(bào)、