以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工會工作的新局面

《以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工會工作的新局面》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工會工作的新局面以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工會工作的新局面理論廣角I■C,hlnoSear’toeandTechnologyRe,dew以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工會工作的新局面隋文波(九三農(nóng)墾交通局黑龍江嫩江l61441)[摘要]工會工作要保持旺盛的生命力,自身建設(shè)必須不斷創(chuàng)新.[關(guān)鍵詞]求真務(wù)實(shí)工會創(chuàng)新民主管理中圖分類號:D4文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-914x(2009)31(a)-0312-01求真務(wù)實(shí)是一個單位保持長盛不衰的良藥.工會工作要保持旺盛的生機(jī)活力必須堅(jiān)持與時俱進(jìn),

2、開拓創(chuàng)新.在現(xiàn)代企,事業(yè)單位制度中,非常重要的一點(diǎn),就是要做到維權(quán)創(chuàng)新,民管創(chuàng)新,工會自身建設(shè)創(chuàng)新.求真務(wù)實(shí)開展工會工作:創(chuàng)新是靈魂,堅(jiān)持立黨為公,服務(wù)民眾是關(guān)鍵,提高執(zhí)行力是重點(diǎn),落實(shí)好關(guān)心群眾生活,實(shí)現(xiàn)職工群眾的愿望,滿足職工群眾的需要,維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn).創(chuàng)新工會工作,一定要把握好工會定位,處理好與職工利益的關(guān)系,工會代表職工群眾,在為職工群眾說話辦事的過程中,要抓住發(fā)展這個關(guān)鍵,通過實(shí)現(xiàn)企,事業(yè)利益的最大化,來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益.創(chuàng)新必須求真,必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律,必須符合科學(xué)發(fā)

3、展觀;創(chuàng)新必須務(wù)實(shí),必須真心真意,腳踏實(shí)地,必須追求內(nèi)容和形式的完美.現(xiàn)就從事的工會工作從以下幾個方面淺談自己的認(rèn)識:一.維護(hù)職工權(quán)益要用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度《工會法》中明確指出:維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能.將”維權(quán)”從工會四項(xiàng)職能中突出,在法律上確認(rèn)了工會代表者,維護(hù)者的身份,揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀要求,是工會積極實(shí)踐”三個代表”的具體體現(xiàn),要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求,必須創(chuàng)新工作:一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念,始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線.密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最

4、大優(yōu)勢,這也是我們黨的最大政治優(yōu)勢,是擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié),脫離職工群眾是工會的最大危險.胡錦濤總書記說的”群眾利益無小事”,突破了傳統(tǒng)服務(wù)觀念,是一種創(chuàng)新.工會干部在想問題,辦事情,作決策時,都要心里裝著職工群眾,工作依靠職工群眾,一切服務(wù)職工群眾,使廣大職工群眾切實(shí)感到工會是自己的組織,工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力;二是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益,把黨政關(guān)注的重點(diǎn),社會反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),有機(jī)地形成工會工作的結(jié)合點(diǎn),更加卓有成效地開展工作.工會組織面臨著一個永恒的主題就是始終推動

5、黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實(shí),并不斷探索貫徹落實(shí)這一方針的有效形式與途徑,真正做到從源頭上參與,政治上保證,制度上落實(shí),素質(zhì)上提高,權(quán)益上維護(hù),切實(shí)發(fā)揮出工會的作用;三是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事,認(rèn)認(rèn)真真,竭盡全力去做實(shí),做細(xì),做好.不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜,要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán),要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán),要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán).工會干部尤其應(yīng)該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上,做到”情為民所牽,心為民所系,利為民所謀”,努力為大家辦實(shí)事,辦好事;五是要以職

6、工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平.工會在服務(wù)于職工群眾的同時,要定時定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律,法規(guī),一方面讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益;另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán),受教育權(quán),這是最好的維護(hù).工會要形成維護(hù),協(xié)調(diào),服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局.=.民主管理工作要有求真務(wù)實(shí)的手法職代工會制度在加強(qiáng)企業(yè)民主管理,保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用,在推動企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效.隨著企業(yè)制度的改革,老一套的職代會”橡皮圖章”已被淘汰出局,要使職代會制度適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求應(yīng)著力從以下

7、幾方面創(chuàng)新:一是選舉代表要體現(xiàn)”三高”,即:高學(xué)歷,高威信,高素質(zhì).職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力,敢講真話,敢表態(tài);二是會議程序要與時俱進(jìn),會前,要廣泛征求職工意見,確定議題,這是開好職代會一個很重要的基礎(chǔ)和前提;三是職代會表決的形式要突破舊式,應(yīng)該變舉手表決為票決.實(shí)行無記名投票或按表決器表決,這樣做是為了消除職工代表顧慮,從而更加準(zhǔn)確,客觀地反映職工群眾的心聲.職代會提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿,需要做大量的前瞻性和后續(xù)性工作,如:事前要積極落實(shí)職代會提案,維護(hù)職工民主管理的權(quán)力,實(shí)行審查立案制度,確保提

8、案質(zhì)量.職代會后,由提案專門工作小組召開提案審查會議,對不符合要求的提案,及時附上不能立案的又字理由,退返給提案者本人;立案后的提案報請企,事業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱,再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)并簽署落實(shí)結(jié)果;所有提案的312I砰技博覽落實(shí)情況均反饋給提案者本人簽署意見.職代會后讓職工代表隨時參與企,事業(yè)的各項(xiàng)管理活動,建立職工代表巡視制度,檢查制度,督辦制度,努力提高職工代表的素質(zhì),真