內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)范(ojt-hre-016)

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1、系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)范核準(zhǔn)(APPROVED)審核(CHECKED)承辦(PREPARED)制定單位(ISSUEDBY)BYDATE系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA※※目錄※※章節(jié)內(nèi)容頁(yè)次目錄1修訂履歷21目的32適用范圍33職責(zé)分工34作業(yè)流程3~45作業(yè)說明4~86相關(guān)附件8核準(zhǔn)(APPROVED)審核(CHECKED)承辦(PREPARED)制定單位(ISSUEDBY)BYDATE

2、系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA※※修訂履歷※※版次ECN.NO.修訂頁(yè)次備注A初版發(fā)行共6頁(yè)BCDEFGHIJKLMNOPQ系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA一、目的：1.1配合集團(tuán)從“制造”向“科技”轉(zhuǎn)型﹐大力開展教育訓(xùn)練﹐提升員工整體素質(zhì)﹔1.2依技委會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程體系及員工素質(zhì)提升需求﹐充分發(fā)掘和利用營(yíng)口園區(qū)內(nèi)

3、部講師資源﹐達(dá)到知識(shí)﹑經(jīng)驗(yàn)的分享與傳承﹐提升營(yíng)口園區(qū)整體教育訓(xùn)練水平﹔1.3透過知識(shí)﹑技能訓(xùn)練﹐提升營(yíng)口員工綜合管理能力和技朮水平﹐推動(dòng)技朮升級(jí)及轉(zhuǎn)型。二、適用範(fàn)圍：適用于營(yíng)口園區(qū)。三、分工職責(zé)﹕3.1營(yíng)口人資部教育訓(xùn)練課：3.1.1完善內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)范，優(yōu)化內(nèi)部講師認(rèn)証流程；3.1.2組織內(nèi)部講師認(rèn)証培訓(xùn)；3.1.3主導(dǎo)各類別內(nèi)部講師認(rèn)証評(píng)審。3.2技委會(huì)：3.2.1審核認(rèn)証專業(yè)技朮類課程講師人員的專業(yè)能力；3.2.2參與專業(yè)技朮類講師認(rèn)証的評(píng)審。3.3各訓(xùn)練單位教育訓(xùn)練：3.3.1配合營(yíng)口人資部教育訓(xùn)練課完善﹑實(shí)施內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)范；3.3.2

4、組織員工參與內(nèi)部講師認(rèn)証。3.4IE學(xué)院/集團(tuán)技委會(huì)：3.4.1審核營(yíng)口園區(qū)認(rèn)証內(nèi)部講師培訓(xùn)人員的資料﹔3.4.2頒發(fā)內(nèi)部講師証書。四﹑作業(yè)流程系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA提報(bào)人各單位人資營(yíng)口園區(qū)各技委會(huì)營(yíng)口人資IE學(xué)院集團(tuán)技委會(huì)個(gè)人資料準(zhǔn)備認(rèn)證申請(qǐng)獲得認(rèn)証N資料審查Y單位推薦領(lǐng)取并發(fā)放內(nèi)部講師証專業(yè)能力鑒定NY技委會(huì)推薦參與評(píng)審發(fā)放証書YNNY試講評(píng)審組織內(nèi)部講師認(rèn)証培訓(xùn)簽核合格名單出勤考核主管簽核頒發(fā)內(nèi)部講師証書五﹑作業(yè)說明5.1內(nèi)部講師認(rèn)証時(shí)間﹕每年4月﹑11月﹐1年2次﹔5

5、.2內(nèi)部講師認(rèn)証提報(bào)﹕5.2.1申請(qǐng)參加內(nèi)部講師認(rèn)証的人員需符合以下資格要求﹕系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA講師級(jí)別認(rèn)証類別學(xué)歷工作年限集團(tuán)年資資位后續(xù)認(rèn)証條件助理講師集團(tuán)年資﹑工作年限或資位未達(dá)到“講師”條件﹐但個(gè)人又具備講授相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)及學(xué)識(shí)的﹐經(jīng)單位人資主管推薦推薦可作為個(gè)案提報(bào)參加認(rèn)証單位組織的試講﹐試講合格者可認(rèn)証為“助理講師”講師通識(shí)類本科及以上學(xué)歷兩年（含）以上一年（含）以上師二擔(dān)任“助理講師”一年（含）以上﹐授課達(dá)72課時(shí)﹐課程評(píng)分在80分（含）以上者可比照“講師”申

6、請(qǐng)條件以個(gè)案申請(qǐng)“講師”認(rèn)証管理類五年（含）以上兩年（含）以上師四技朮類三年（含）以上師三大專五年（含）以上資深講師通識(shí)類本科及以上學(xué)歷四年（含）以上三年（含）以上師三擔(dān)任“講師”一年（含）以上﹐授課達(dá)72課時(shí)﹐課程評(píng)分在80分（含）以上者可比照“資深講師”申請(qǐng)條件以個(gè)案申請(qǐng)“資深講師”認(rèn)証管理類八年（含）以上師五技朮類五年（含）以上師四大專八年（含）以上五年（含）以上特聘講師理級(jí)干部﹐上一年全年授課達(dá)72課時(shí)﹐課程評(píng)分在80分（含）以上﹐經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)直接認(rèn)証凡具備“資深講師”資格的講師﹐晉升為理級(jí)干部后﹐年授課達(dá)72課時(shí)以上可申請(qǐng)“特聘講師”備注1﹑依總

7、裁指示﹐高階主管每月要講課6課時(shí)﹔2﹑語言類講師需通過相關(guān)語種最高等級(jí)考試取得合格者証書﹔3﹑凡持省部級(jí)以上或相關(guān)權(quán)威機(jī)關(guān)認(rèn)証証書者﹐可直接參加相關(guān)類別認(rèn)証﹔4﹑中專﹑技校﹑普高學(xué)歷的同仁﹐需為課級(jí)以上主管方可參加“講師”資格認(rèn)証﹔5.2.1資料準(zhǔn)備﹕申請(qǐng)人收集并整理自己的培訓(xùn)記錄﹑授課記錄﹑擬授課程相關(guān)資料﹔5.2.2人員提報(bào)﹕系統(tǒng)名稱SYSTEM：人力資源管理系統(tǒng)主題SUBJECT：內(nèi)部講師認(rèn)証作業(yè)規(guī)範(fàn)PAGE8OF8REVA5.2.3.1通識(shí)﹑管理類﹕申請(qǐng)認(rèn)証通識(shí)﹑管理類課程講師的員工填寫《內(nèi)部講師資格申請(qǐng)表》(如附件一所示)﹐并提交至所在單位教育

8、訓(xùn)練部門﹔5.2.3.2專業(yè)技朮類﹕申請(qǐng)認(rèn)証專業(yè)技朮類課程講師的員工填寫《內(nèi)部講