智能收銀機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

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1、智能收銀機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一章、公司簡介及戰(zhàn)略1.1、公司簡介電子與通信工程D組創(chuàng)意公司（簡稱D組）是一家在校研究生成立的公司，它位于黑龍江省哈爾濱市的黑龍江大學(xué)電子工程學(xué)院，它以技術(shù)開發(fā)為導(dǎo)向，主要致力于更加方便市民生活，將科技融入生活，將學(xué)到的知識學(xué)以致用，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售新產(chǎn)品，充分利用高校研發(fā)力量，推進(jìn)高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化。公司成立初期主要生產(chǎn)自助收銀機(jī)系列產(chǎn)品，針對超市高峰時期人滿為患，防盜等一系列問題進(jìn)行研制，解決超市人員不足，收銀員素質(zhì)參差不齊等人工問題。滿足大型超市，大型商場、影院、旅游景點(diǎn)等地方的發(fā)展需求。公司將以此為基礎(chǔ)

2、，建立一個包括大型電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)化公司，未來發(fā)展將涵蓋軟件、硬件，其中不乏無線射頻、等精細(xì)化工領(lǐng)域。1.2、共同愿景公司使命和遠(yuǎn)景陳述：我們致力于成為一家在電子設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)的知名公司，它將為大型超市和大型商場提供便捷，高效，安全的收銀過程，我們致力于科技與生活的結(jié)合。公司宗旨：科技創(chuàng)造美好生活管理理念：以人為本，以科技為源泉，以用戶為導(dǎo)向，以市場為準(zhǔn)則-43-智能收銀機(jī)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書第一章、公司簡介及戰(zhàn)略1.1、公司簡介電子與通信工程D組創(chuàng)意公司（簡稱D組）是一家在校研究生成立的公司，它位于黑龍江省哈爾濱市的黑龍江大學(xué)電子工程

3、學(xué)院，它以技術(shù)開發(fā)為導(dǎo)向，主要致力于更加方便市民生活，將科技融入生活，將學(xué)到的知識學(xué)以致用，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售新產(chǎn)品，充分利用高校研發(fā)力量，推進(jìn)高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化。公司成立初期主要生產(chǎn)自助收銀機(jī)系列產(chǎn)品，針對超市高峰時期人滿為患，防盜等一系列問題進(jìn)行研制，解決超市人員不足，收銀員素質(zhì)參差不齊等人工問題。滿足大型超市，大型商場、影院、旅游景點(diǎn)等地方的發(fā)展需求。公司將以此為基礎(chǔ)，建立一個包括大型電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)化公司，未來發(fā)展將涵蓋軟件、硬件，其中不乏無線射頻、等精細(xì)化工領(lǐng)域。1.2、共同愿景公司使命和遠(yuǎn)景陳述：我們致力于成為

4、一家在電子設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)的知名公司，它將為大型超市和大型商場提供便捷，高效，安全的收銀過程，我們致力于科技與生活的結(jié)合。公司宗旨：科技創(chuàng)造美好生活管理理念：以人為本，以科技為源泉，以用戶為導(dǎo)向，以市場為準(zhǔn)則-43-1.3、發(fā)展戰(zhàn)略初期(1—2年)總體要求：產(chǎn)品初步導(dǎo)入市場，引導(dǎo)用戶接受并相信和享用本服務(wù)，在重點(diǎn)目標(biāo)市場樹立專業(yè)品牌形象，此階段重點(diǎn)是開展電子數(shù)碼產(chǎn)品的銷售和大力宣傳。營銷進(jìn)度：穩(wěn)步的分階段的建立銷售網(wǎng)絡(luò)，打開并初步占領(lǐng)市場，盡可能地通過各種渠道宣傳本公司，（如發(fā)傳單，網(wǎng)上宣傳等）同時建立網(wǎng)上銷售服務(wù)功能，建立自己的網(wǎng)站。注重質(zhì)

5、量及售后服務(wù)，讓消費(fèi)者沒有后顧之憂。第三年：總體要求：建立本公司在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效的形象；擴(kuò)大科研投入，成為專業(yè)市場中有代表性的品牌之一。針對成熟產(chǎn)品，增加設(shè)備，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。營銷進(jìn)度：直銷網(wǎng)絡(luò)和代理銷售網(wǎng)絡(luò)基本上能夠覆蓋重要目標(biāo)市場，力爭銷售數(shù)量翻倍，年銷售額超過1000萬，利潤額達(dá)到300萬。目標(biāo)市場占有率提升20％。長期（4—8年）總體要求：-43-加速產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步升級，積極與國內(nèi)外相關(guān)公司合作，成為行業(yè)內(nèi)有重要影響的生產(chǎn)研發(fā)力量之一。通過直接投資和資本運(yùn)作，成為中西部地區(qū)自助收銀機(jī)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。營銷目標(biāo)：建立完善

6、的高效的市場網(wǎng)絡(luò)，銷售額突破億元，市場占有率達(dá)到50%，核心產(chǎn)品居于同類市場主導(dǎo)地位；1.4、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)：建立合法規(guī)范、健康發(fā)展、持續(xù)激勵、開放創(chuàng)新的人力資源管理制度。途徑：★　建立競相吸引人才、激勵人才、鼓勵成才的軟環(huán)境；★　實(shí)施以人為本，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以崗位為基礎(chǔ)的管理模式；★　把人力資源戰(zhàn)略管理提升到企業(yè)生存的地位上來，鼓勵全員參與。具體戰(zhàn)略實(shí)施：以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為前提，根據(jù)企業(yè)生命周期理論，將在不同階段實(shí)行有差異的人力資源戰(zhàn)略：　★　創(chuàng)業(yè)期　　這一時期人力資源戰(zhàn)略的核心是：充分發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)的人格魅力、創(chuàng)造力和影響力，注意

7、利用“外腦”，向外界學(xué)習(xí)；在工作中挖掘各門類人才，為以后企業(yè)向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；促進(jìn)人才組織化，幫助員工設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯?！铩〕砷L期　　這一時期人力資源戰(zhàn)略的核心是完善組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，大量吸納高級人才，鼓勵員工的自我超越；企業(yè)與員工建立共同愿景，加速企業(yè)員工與企業(yè)文化的融合。-43-★　成熟期　　這一時期的人力資源戰(zhàn)略核心是激勵組織的靈活性，具體措施是建立“學(xué)習(xí)型組織”、提供企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃、建立人力資源儲備庫，采取比競爭對手更為優(yōu)秀的人才壟斷戰(zhàn)略；在崗位設(shè)計(jì)和激勵手段多樣化上有所創(chuàng)新。1.5、企

8、業(yè)文化建設(shè)本公司致力于建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織，我們崇尚合作與競爭的平衡，崇尚務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的完美結(jié)合，崇尚通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)作實(shí)現(xiàn)自我的超越，最終實(shí)現(xiàn)員工、投資者、用戶和社會的最大滿意。同時，我們堅(jiān)信：一個不斷創(chuàng)新的未