基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討

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1、基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督的探討　　【摘要】文章對基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督工作中存在的問題加以分析，進(jìn)一步針對問題所在提出了有效的解決對策和優(yōu)化措施?！　　娟P(guān)鍵詞】基層醫(yī)療單位；會計監(jiān)督；醫(yī)院體制　　伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國醫(yī)院體制也逐漸呈現(xiàn)出了多元化、經(jīng)濟(jì)活動形式多樣性的特征，在整個發(fā)展過程中，會計監(jiān)督缺失成為了基層醫(yī)療單位的一個重要問題，監(jiān)督力度不夠?qū)е禄鶎俞t(yī)療單位會計賬目混亂、會計信息虛假、利益分配不均衡等，這些都對基層醫(yī)療單位的良好健康發(fā)展帶來了很大的阻礙，對此，需要不斷加強(qiáng)醫(yī)

2、院財務(wù)管理，強(qiáng)化會計監(jiān)督職能，建立健全、完善的法律體系和制度，培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)改革，從而更好地推動醫(yī)院管理工作的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步?！　∫弧嫳O(jiān)督　　會計的基本職能就是核算和監(jiān)督，核算工作一般單位都可以做到準(zhǔn)備，但是監(jiān)督職能方面卻存在很大的不足，會計監(jiān)督是事業(yè)單位對會計方面質(zhì)量控制的一個重要環(huán)節(jié)，也是非常重要的一個方面。會計監(jiān)督組成了社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，通俗的說，會計監(jiān)督工作可以準(zhǔn)確地劃分為幾個層次，單位內(nèi)部監(jiān)督是一種比較基礎(chǔ)的監(jiān)督管理形式，政府相關(guān)部門監(jiān)督以及大眾、輿論監(jiān)督。只有這三個方面的監(jiān)督作用共同發(fā)揮，才能夠形成一個有機(jī)的監(jiān)督管理整體，并且相互負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)，保證單位內(nèi)部監(jiān)督

3、管理工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控和外部監(jiān)督的共同作用。在監(jiān)督職能發(fā)揮過程中，各種監(jiān)督主體之間是各司其職的，互相之間不能夠相互代替，這也形成了當(dāng)前我國現(xiàn)有的會計監(jiān)督體系。事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系是比較密切的，這是一個國家實(shí)施經(jīng)濟(jì)改革和推動現(xiàn)代化建設(shè)的重要切口和力量，也是我國公益事業(yè)發(fā)展的重要代表?；鶎俞t(yī)療單位會計監(jiān)督制度的制定和實(shí)施是為了保護(hù)財產(chǎn)完整和財務(wù)安全，為社會提供服務(wù)順利性，也是為了更好地提升單位經(jīng)濟(jì)效益和資源利用效率的重要保證，避免發(fā)生舞弊浪費(fèi)情況，保證基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督管理工作的順利開展。因此建立完善的、科學(xué)的內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度，是保證每一個事業(yè)單位良好發(fā)展的重要方式，也是單位必須要

4、承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。單位內(nèi)部建立健全的會計監(jiān)督管理制度，可以保證內(nèi)部會計資料的真實(shí)性、完整性，保證政策的順利推行和實(shí)施，同時也可以實(shí)現(xiàn)對財產(chǎn)的良好保護(hù)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為和錯誤行為，及時加以糾正和完善，杜絕一切違法行為的發(fā)生。另外，內(nèi)部會計監(jiān)督制度的設(shè)立也是單位管理的一個重要方面，可以確保基層醫(yī)療單位的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利潤增長，提升基層醫(yī)療單位的經(jīng)濟(jì)管理效率?！　《⒒鶎俞t(yī)療單位內(nèi)部會計監(jiān)督存在的主要問題分析　　內(nèi)外監(jiān)督脫節(jié)　　事業(yè)單位的監(jiān)督管理可以劃分為兩個部分，兩者之間必須要相互配合和協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能夠保證基層醫(yī)療單位的健康可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部監(jiān)督需要在一個外部有利的環(huán)境下順利開展，建立和完善離不

5、開外部監(jiān)督的輔助職能發(fā)揮。但是實(shí)際情況中，基層醫(yī)療單位因?yàn)榈乩砦恢帽容^分散，規(guī)模比較小，同時人員較少，因此不能夠及時地和上級單位、外部監(jiān)督之間實(shí)施有效的溝通管理，不但會對自身的可持續(xù)發(fā)展帶來較大的阻礙，同時也不利于外部監(jiān)督工作的順利開展和執(zhí)行，這種內(nèi)外監(jiān)督脫節(jié)會使得信息失真，工作效率也明顯下降，這也是當(dāng)前基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督制度方面存在的一個非常大的問題?！　”O(jiān)督管理人員監(jiān)督管理意識淡薄　　基層醫(yī)療單位工作人員的配備是不健全的，會計人員學(xué)術(shù)研究能力較低，因此普遍缺乏監(jiān)督意識單位人員在事項(xiàng)執(zhí)行過程中，沒有對會計監(jiān)督給予足夠重視，這就會使得內(nèi)部管理變得更加松弛無序，也為一些不法行為埋下了很大的伏

6、筆。出現(xiàn)錯誤后沒有及時加以糾正，容易導(dǎo)致更大的錯誤和損失產(chǎn)生。因此在加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部會計監(jiān)督管理體系完善建設(shè)的過程中，需要對相應(yīng)的法律法規(guī)不斷完善，同時也需要重視對事業(yè)單位管理人員的監(jiān)督意識不斷提升。　　內(nèi)部約束機(jī)制不健全　　基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督約束機(jī)制對于基層醫(yī)療單位會計工作的開展有著非常重要的影響作用，只有確?；鶎俞t(yī)療單位會計監(jiān)督約束機(jī)制的有效建立和實(shí)施，才可以真正地在實(shí)際應(yīng)用過程中貫徹和落實(shí)執(zhí)行的對策，保證事業(yè)單位財務(wù)管理工作的順利執(zhí)行和正常運(yùn)作。加強(qiáng)約束管理，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行相應(yīng)的管理操作，更好地為實(shí)現(xiàn)審計監(jiān)督職能和管理職能提供保證，不斷強(qiáng)化和完善會計監(jiān)督體系建立。在實(shí)際應(yīng)用過

7、程中，能夠針對存在的法律漏洞，對內(nèi)部監(jiān)督規(guī)定進(jìn)行科學(xué)調(diào)整、逐步完善，尤其是對于一些具體單位沒有明確規(guī)定的情況需要正確認(rèn)識，這也是當(dāng)前基層醫(yī)療單位內(nèi)部約束機(jī)制不健全的一個重要表現(xiàn)方面。除了上面提到的三方面問題外，仍然存在一些方面的問題，基層醫(yī)療單位內(nèi)部對審計監(jiān)督和會計監(jiān)督職能認(rèn)識不當(dāng)，經(jīng)常會將兩種監(jiān)督職能混為一談，這就導(dǎo)致會計監(jiān)督職能的重要缺失，因此在基層醫(yī)療單位會計監(jiān)督管理工作開展需要引起高度重視?！　∪?、加