我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究論文

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1、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究論文我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究論文我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究論文我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀研究論文　　論文關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)年金；社會(huì)保障　　論文摘要:建立有中國(guó)特色的社會(huì)保障體系，完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施年金計(jì)劃，促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制的健康發(fā)展，完善我國(guó)的企業(yè)年金和稅收優(yōu)惠措施，強(qiáng)化企業(yè)年金可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和法制建設(shè)等方法，使我國(guó)能加快養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展步伐。　　1引言　　我國(guó)是當(dāng)今世界上人口最多的國(guó)家，按國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上人口占人口總數(shù)的10%以上就屬老年型國(guó)家，而我國(guó)1999年已經(jīng)

2、步入了這個(gè)行列。中國(guó)老年人口正以每年高于3%的速度增長(zhǎng)，面對(duì)日益嚴(yán)峻的人口老齡化挑戰(zhàn)，給我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)保障體系改革帶來(lái)了許多新的問(wèn)題，世界銀行預(yù)測(cè)，到2050年，中國(guó)將有3億退休人員，如何解決如此眾多的人員的養(yǎng)老問(wèn)題，是國(guó)家和企業(yè)以及社會(huì)都必須面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題[1]?！　‘?dāng)前世界性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)了影響已經(jīng)顯現(xiàn)端倪，也將逐漸蔓延到對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和實(shí)施的影響上，如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)大潮中繼續(xù)發(fā)展我國(guó)的社會(huì)保障體系，鞏固養(yǎng)老保險(xiǎn)制度取得的成績(jī)，提高企業(yè)年金在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用將是我們面臨的新課題?！　?養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金　　2．1養(yǎng)老保險(xiǎn)和企

3、業(yè)年金的內(nèi)涵　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由政府立法確定社會(huì)勞動(dòng)者在年老失去勞動(dòng)能力或退出工作崗位時(shí)享有退休養(yǎng)老的權(quán)利，并依靠政府和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，以維持其基本生活水平而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！　∑髽I(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充，其直接的目的是提高退休職工的養(yǎng)老金水平，提高員工退休后的生活水平，有利于企業(yè)更好地吸引人才、留住人才，減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老壓力，促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展。　　2．2我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制和實(shí)施方面存在的問(wèn)題　　養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制不完善　　當(dāng)前中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制的最大問(wèn)題，是社會(huì)

4、保障體系不完善。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制跟不上社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，目前運(yùn)行的單純的依靠社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老和企業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老已經(jīng)不足以保障退休人員能夠渡過(guò)幸福的晚年。　　個(gè)人投資養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)淡簿　　在各種壽險(xiǎn)中，人們往往陷入一個(gè)很大的誤區(qū)，就是重財(cái)輕人，相當(dāng)多的人寧愿給家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，不愿給人保險(xiǎn)?！　∥覈?guó)企業(yè)年金機(jī)制還不夠完善　　目前企業(yè)年金的運(yùn)作模式主要有三種：企業(yè)自行管理、社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦和保險(xiǎn)公司經(jīng)辦。缺乏有專業(yè)資格的管理人員和投資技術(shù)，影響了企業(yè)年金的運(yùn)行質(zhì)量和效率?！　∑髽I(yè)沒(méi)有在養(yǎng)老金運(yùn)作中充分發(fā)揮作用　　企業(yè)制度不完善會(huì)給養(yǎng)老基金運(yùn)作帶來(lái)極大的困難，養(yǎng)老

5、金運(yùn)營(yíng)措施不透明，企業(yè)員工無(wú)法參與養(yǎng)老金的運(yùn)營(yíng)的決策和監(jiān)督。　　企業(yè)年金管理制度不健全，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)管理人員　　企業(yè)年金是由委托人、受托人、托管人、個(gè)人賬戶管理人、投資管理人這五類機(jī)構(gòu)的委托代理關(guān)系所組成，在管理制度方面缺乏有效地內(nèi)部和外部監(jiān)管，無(wú)法在養(yǎng)老金運(yùn)作中以提供客觀公正的監(jiān)督?！　∥覈?guó)企業(yè)年金制度基礎(chǔ)薄弱，缺乏經(jīng)驗(yàn)，更缺乏大批有專業(yè)技能的經(jīng)營(yíng)管理人員?！　T工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃認(rèn)識(shí)不夠　　長(zhǎng)期以來(lái)，員工“養(yǎng)兒防老”、“儲(chǔ)蓄養(yǎng)老”的傳統(tǒng)觀念還沒(méi)有根本改變，普遍缺乏對(duì)制度性養(yǎng)老的認(rèn)識(shí)；企業(yè)年金費(fèi)用的繳納被誤以為是企業(yè)額外收取的費(fèi)用；一

6、些員工參與企業(yè)年金的積極性不高?！　?完善我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的幾點(diǎn)思考　　3．1加強(qiáng)政府對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)管　　發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)具體的措施包括：建立不同管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的相互制衡制度；建立報(bào)告和信息披露制度；建立投資管理安全保障制度；建立主動(dòng)監(jiān)管制度。主要采取的是由人力資源和社會(huì)保障部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)四個(gè)部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，最終由社會(huì)保障部門負(fù)全責(zé)的多部門監(jiān)管機(jī)制。　　企業(yè)年金是企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃中一項(xiàng)重要工作，政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和約束，鼓勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展年金，主動(dòng)為養(yǎng)老保險(xiǎn)增加投入，可以通過(guò)立法，推動(dòng)建立符合社會(huì)公共利益的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！　?

7、．2提高社會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注與重視　　社會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注和重視主要來(lái)自已經(jīng)退休的人群和接近退休的人群，我們要大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善。　　3．3提高人們主動(dòng)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)　　我國(guó)傳統(tǒng)的“生兒養(yǎng)老”的家庭養(yǎng)老觀念是根深蒂固的，許多人寧可把錢放在家里，也很少買保險(xiǎn)和進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)投資，要解決這一問(wèn)題，除了要健全養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律和制度，還要大力宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處，企業(yè)年金是一種長(zhǎng)期投資，可以帶來(lái)投資收益的復(fù)利增長(zhǎng)，補(bǔ)償通貨膨脹帶來(lái)的個(gè)人實(shí)際收入下降，提高老年生活質(zhì)量等，員工和企業(yè)自然愿意接受企業(yè)年金并樂(lè)于推動(dòng)。從而，加快我國(guó)養(yǎng)

8、老保險(xiǎn)制度的深入發(fā)展。企業(yè)職工要想提高退休待遇，必須走企業(yè)年金的道路。企業(yè)年金對(duì)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳額，完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體