求職面試回答問(wèn)題技巧

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1、★精品文檔★求職面試回答問(wèn)題技巧考官們普遍認(rèn)為,學(xué)生們的總體素質(zhì)較高,但在人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺,表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過(guò)程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕捉到一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“矛盾”,并請(qǐng)相關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)?！　〈髮W(xué)生就業(yè)之招聘面試技巧問(wèn)題:　　大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分　　考官們普遍認(rèn)為,學(xué)生們的總體素質(zhì)較高,但在人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺,表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過(guò)程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕捉到一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“矛盾”,并請(qǐng)相關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)?！　』炯记捎衯s素質(zhì)不到位　　大多數(shù)參加面試的學(xué)生都穿著整潔,“正裝出場(chǎng)”。進(jìn)入考場(chǎng)

2、后,很多學(xué)生主動(dòng)向考官問(wèn)好并“自報(bào)家門(mén)”,在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過(guò)基本的求職技巧訓(xùn)練。不少學(xué)生雖然穿著正式,但緊張的情緒和不適當(dāng)?shù)男?dòng)作,都說(shuō)明他們的基本素質(zhì)不到位?！　≡诿嬖嚂r(shí),女生不宜過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾,男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)注意坐姿,雙腳不要晃動(dòng)。遇到招聘面試問(wèn)題時(shí)要先充分思考,不要急于表達(dá),一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的尊重,二來(lái)避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫。　　“自我”意識(shí)強(qiáng)vs團(tuán)隊(duì)精神弱2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí),不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種,

3、往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提;而被問(wèn)到“作為負(fù)責(zé)人,怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí),很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”,而沒(méi)有充分利用身邊的人、財(cái)、物等資源,也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的幫助。　　面試官:他們往往喜歡“單兵作戰(zhàn)”,強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值,而團(tuán)隊(duì)合作精神較弱,這也要在今后的入職培訓(xùn)中逐步加強(qiáng)?！　∥磥?lái)預(yù)期高vs實(shí)際計(jì)劃少　　在被問(wèn)到“你對(duì)未來(lái)的工作、生活有哪些打算”時(shí),絕大多數(shù)學(xué)生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作,并通過(guò)能力提升和知識(shí)儲(chǔ)備,在未來(lái)幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”?？梢?jiàn)他們目前的求職愿望迫切,對(duì)自身期望值也很高。但同時(shí),對(duì)于什么是“理想、合適”的工作,以及怎樣適應(yīng)

4、從“學(xué)生”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問(wèn)題,學(xué)生們并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。　　面試官:年輕就是最大的資本,他們應(yīng)該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作,不要一味求穩(wěn)。如果年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與職業(yè)規(guī)劃,他們的職業(yè)生涯應(yīng)該就完滿(mǎn)了?！　〕Ｒ?jiàn)的面試問(wèn)題及參考回答整理如下:　　問(wèn)題:請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　回答:簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征,包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容,你可以這樣說(shuō):“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍?”　　點(diǎn)評(píng):企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘

5、用你。通過(guò)你的談?wù)?可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然,還可以知道你的一些背景?！　?wèn)題:你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?等等　　回答:我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的?！　↑c(diǎn)評(píng):這類(lèi)問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答,不可拖泥帶水,也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X,今年XX歲”之類(lèi)的話(huà)。至于專(zhuān)業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的,故而不必迫不及待和盤(pán)托出?！　?wèn)題:請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法,為什么你想來(lái)公司工作?　　回答:可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集,敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展

6、情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作,而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作?！　↑c(diǎn)評(píng):此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度,看看你的能力2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6★精品文檔★是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定?！　?wèn)題:你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要這份工作?　　回答:　　1.是的?！　?.我看不見(jiàn)得?！　↑c(diǎn)評(píng):　　一般按1回答,一切便大功告成　　有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“,強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán),故按2回答

7、。結(jié)果,用人單位打消了錄用該生的念頭,理由是:“此人比較傲“一句話(huà),斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。　　問(wèn)題:你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?　　回答:貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司,雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè),但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展,特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn),更讓我心動(dòng),另外象貴公司這樣大的企業(yè),我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的,便毅然前來(lái)應(yīng)聘。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　點(diǎn)評(píng):該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)