淺析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇.doc

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1、摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，在國(guó)際市場(chǎng)激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)力環(huán)境當(dāng)中，科學(xué)有效的企業(yè)管理顯得非常重要。在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用，其中財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇對(duì)保證企業(yè)資本運(yùn)行，減少費(fèi)用具有重要的戰(zhàn)略意義。本文從企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)含義出發(fā)，深入分析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)影響因素，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，提高企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理水平。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；財(cái)務(wù)；目標(biāo)管理宜順論文網(wǎng)www.13Lw.com目錄一、前言1二、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的相關(guān)概念1（一）企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的

2、含義1（二）企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的方法1三、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響因素2（一）企業(yè)管理因素2（二）社會(huì)責(zé)任因素2（三）企業(yè)利益2四、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇2（一）提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，保證企業(yè)股東經(jīng)營(yíng)者和員工的利益2（二）完善企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力3（三）提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任，有效滿足企業(yè)目標(biāo)發(fā)展4結(jié)語6參考文獻(xiàn)：76宜順論文網(wǎng)www.13Lw.com一、前言隨著改革開放和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)紛紛走出國(guó)外，國(guó)外大型企業(yè)逐漸進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存，企業(yè)

3、必須提高自身的管理水平，其中加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制非常關(guān)鍵，財(cái)務(wù)目標(biāo)就是其中關(guān)鍵的關(guān)鍵，這就要求企業(yè)從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新視角來審視企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，重視企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的基本理論、程序和方法。財(cái)務(wù)目標(biāo)是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施，是企業(yè)用經(jīng)濟(jì)辦法管理經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，涉及并滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供重要的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制信息，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)目標(biāo)管理可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)的健康快速的發(fā)展。對(duì)淺析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇進(jìn)行研究

4、具有重要的意義。二、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的相關(guān)概念（一）企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的含義企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，當(dāng)前的研究當(dāng)中財(cái)務(wù)目標(biāo)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo)，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的，它決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,財(cái)務(wù)管理理論在不斷地豐富和發(fā)展。到目前為止，先后出現(xiàn)了4種比較具有代表性的觀點(diǎn)，分別是:利潤(rùn)最大化原則、股東財(cái)富最大化原則、企業(yè)價(jià)值最大化原則和企業(yè)資本可持續(xù)有效增值原則。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的根

5、本目的，它決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一切財(cái)務(wù)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在財(cái)務(wù)上的集中和概括，是企業(yè)一切理財(cái)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求，科學(xué)合理地選擇、確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。（二）企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理的方法在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理中的方法主要包括利潤(rùn)最大化原則、股東財(cái)富最大化原則和企業(yè)價(jià)值最大化原則兩種主要體現(xiàn)。6宜順論文網(wǎng)www.13Lw.co

6、m1利潤(rùn)最大化原則。利潤(rùn)最大化原則通俗的說就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)收益的最大化。利潤(rùn)是收益減去成本的差額。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，利潤(rùn)市場(chǎng)上決定進(jìn)退的指標(biāo)，只要有利可圖，廠商就會(huì)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，沒有愿做賠本生意的。是指在控制成本的基礎(chǔ)上,盡可能提高價(jià)格,但價(jià)格的變化必須在社會(huì)可接受的范圍之內(nèi)。按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，企業(yè)是追求利潤(rùn)最大化的經(jīng)濟(jì)人。作為企業(yè)管理中重要環(huán)節(jié)的人員雇傭工作必須遵循利潤(rùn)最大化原則。企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的利潤(rùn)最大化原則是:邊際收益減去邊際成本最大化,即正的利潤(rùn)增量最大化。2股東財(cái)富最大化是指通過財(cái)

7、務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，為股東帶來最多的財(cái)富。在股份經(jīng)濟(jì)條件下，股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場(chǎng)價(jià)格兩方面來決定，因此，股東財(cái)富最大化也最終體現(xiàn)為股票價(jià)格。三、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的影響因素（一）企業(yè)管理因素企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)首先是受到企業(yè)管理因素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)需要，采取財(cái)務(wù)管理、信息管理等多種方法，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)、測(cè)算、平衡等，求得管理方法與企業(yè)需求的結(jié)合。（二）社會(huì)責(zé)任因素每個(gè)企業(yè)都面臨著社會(huì)責(zé)任

8、，但是社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)是矛盾的。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)造成利潤(rùn)和股東財(cái)富的減少；企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任也有一致性：首先，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任大多是法律所規(guī)定的，如消除環(huán)境污染、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的完成，企業(yè)都具有逐利的天性，企業(yè)主往往把追求經(jīng)濟(jì)利益最大化放在第一位，只注重眼前利益，通過各種手段贏得利潤(rùn)，他們把企業(yè)營(yíng)利與社會(huì)責(zé)任對(duì)立起來，認(rèn)為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要付出高昂的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，如改善員工工作條件、提供安全保障、為員工投入保險(xiǎn)等這些都將造成目前企業(yè)主收入的減少。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使